募集求人

【4月末新規オープン】津新町駅~車5分/年収600~650万円安心の休暇&社内での評価制度有

職種

ラーメン店のエリアマネージャー

雇用形態

正社員

勤務地

三重県津市本町2911

仕事特徴

経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK まかない・食事補助 社割制度あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 複数勤務地

募集情報

【飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方など】充実した福利厚生&仲間に寄り添った制度で働きやすい環境課長職・部長職を目指すことができます

『ハピネス感動経営』の実現に向けた一つの手段として、

トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピカンコミュニティ』が誕生

アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能(現在約4万人が利用中)

参加者同士のナレッジ共有や、アイデア・情報交換が気軽にでき、

一人ひとりのハピネス・感動を大切な仲間との大きな『輪』に広げていきたいと考えています

\ZUNDの魅力/

1,しっかり休暇が取れます

・連続休暇制度(夏冬で各5日間連休取得)

・休日は連絡が入らないよう店舗毎に工夫

・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動

2,嬉しい評価制度

・売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施

(個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも)

3,昇進が可能です

マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます

また、本社の管理部門への異動も可能です

仕事内容

\4月末オープン予定(直営店舗111店舗目)/

エリアマネージャーとして店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう

指導・改善を行います

《お仕事内容》

• 営業業務

・QSCAの向上

・調理や接客などの業務全般

・食材や備品の発注

・衛生管理

• 店舗運営業務

・アルバイトスタッフ採用業務

・スタッフの育成、指導、シフト管理

・売上獲得のための施策立案と行動

・食材ロス削減の為の行動

・水光熱費、人件費コントロール

・備品購入や調整 など

【担当店舗について】

エリア内で営業している5店舗前後を担当をお願いします

(現場に入って営業をしながら、OJTで社員・店長の指導をお願いします。)

また、店長不在店舗/育成中店舗では店舗運営業務も行います

【業務の変更範囲】

営業業務(接客、調理、食材・備品発注、シフト管理等)

他、全ての業務への配置転換あり

【勤務地の変更範囲】

《関東エリア、東海エリア、関西エリア、北陸エリア、中国エリア》のいずれか

※今後は四国・北関東・東北などエリア増加予定国内外に問わず変更の可能性有

給与

【給与】

月給 450,000円~490,000円

※管理監督者手当8万円含む

・賞与2回有

【交通費】

月3万円まで

給与例

《モデル年収例》

〇入社2年目

マネージャー:年収630万円

(月収47万円+賞与)

〇入社6年目

課長:780万

(月収53万9000円+賞与)

勤務地・最寄駅

近鉄名古屋線 津新町駅 車5分

休日・休暇

シフト制

週休2日制

年間休日:113日

《その他》

・有給休暇

・結婚休暇

勤務時間・期間

【勤務時間】

朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜

実働:8時間(休憩60分)

残業:40時間

月出勤:21日

月休み:9~10日

《勤務時間例》

9:00~18:00

11:00~20:00

17:00~翌2:00

※都市部は24h営業の店舗もあります。

【勤務期間】

長期

【契約期間】

雇用期間の定め無し

試用期間:試用期間:2ヶ月

経験・資格

\3月入社・4月入社・5月入社希望の方歓迎/

【必須条件】

・飲食チェーン店でのSV・マネージャー(もしくは同等)以上の

ポジションのご経歴がある方

・普通自動車免許所持(車での移動が伴います)

《こんな方は活躍いただけます》

・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験がある方

・マーケティングスキルのある方

・チェーン店での店舗運営を学んでみたい方

・キャリアアップしたい方

・スタッフや部下を指導し成果を出した経験がある方

《求める人物像》

・ずんどう屋が好きな方

・ラーメンが好きな方

・学歴不問

福利厚生・加入保険

【待遇・福利厚生】

・確定拠出型年金制度

・トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買付の20%補助あり)

・慶弔見舞金制度

・ユニオン加入(管理職を除く全社員対象)

・永年勤続表彰制度

・マイカー通勤OK

・食事補助(店内全メニュー半額)

・社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合)

・通勤交通費(原則全額支給:規程有)

・残業手当(1分単位で全額支給)

・深夜手当(1分単位で全額支給)

・みんな割

(トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能)

・髪型、髪色自由

(派手髪OK)

・ピアスOK

(両耳1つずつ、スタッドピアスのみ)

【加入保険】

社会保険完備

職場環境

【職場について】

\過去の経験を活かせます/

店内は、ラーメン屋らしい雰囲気を楽しめるようこだわっています。

また、全店舗で違うデザインを企画検討し、地域ならではの装いを実現

社内では年2回の5連休や育休の取得推奨など、多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています

【受動喫煙対応】

喫煙所:あり(屋外)

受動喫煙対策済み

※勤務中は電子タバコのみ可

その他

【事業内容】

~~合言葉は "姫路から世界へ" ~~

丸亀製麺などを運営するトリドールホールディングスの一員として、グループ内で2位の売上を誇る企業です。

現在国内で直営店を108店舗、海外に5店舗出店中2028年には国内200店舗、地球上で1,000店舗進出を目標に拡大を続けています

ZUNDでは飲食業界のイメージを変えるべく、社員にとって嬉しい環境作りに取り組んでいます。

社員の幸せなくしては、感動経営はできない。そう信じて様々な施策を実施中。

今期は地域限定制度や、長く働きやすいように、賃金カーブが右肩上がりになるような昇給設定、労働超過を知らせる労務アラート、本部手動での店舗サポート部隊の新設など社員一人ひとりが安心して働ける、社内制度・福利厚生を整えています。

~~今もこれから先も "ずっと" 新しい取り組みをしていきます~~

【代表者名】

代表取締役社長 CEO 馬場 紳介

【設立】

2008年(平成20年)4月4日

【従業員数】

アルバイト…2,626名 社員…261名

【資本金】

3000万円

関連ワード:飲食店、店長、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

応募について

【応募方法】

下記の方法でご応募下さい。

・WEB応募ボタンからのご応募。

※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。

応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。

【応募先企業名】

株式会社ZUND

【応募先担当者】

採用担当

【応募先住所】

大阪府大阪市北区中央区南船場4丁目421

Toda Building 心斎橋13F

【応募先・最寄駅】

大阪メトロ御堂筋線 心斎橋駅 徒歩1分

大阪メトロ四つ橋線 四ツ橋駅 徒歩5分

選考について

《選考フロー》

一次面接/人事(WEBor本社)

最終面接/本部長(本社)

※面接回数2~3回予定

マネージャー応募であってもスキルや経験が見合わないと判断した場合、

店長・副店長・一般社員としての採用は、互いの同意の上行う事があります。

<入社後の流れ>

本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。

(期間:約3週間、遠方の場合は社宅完備家賃は全額会社負担)

研修店舗にて、専任の育成部門が

本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。

研修後、配属エリアに戻り現場入りします。