<事業拡大に伴い、全国で積極採用中>
アイダ設計では土地の仕入れから設計、施工、販売、アフターメンテナンスまでを
トータルして管理しています。
40年以上続く経験とノウハウを活かし、高品質かつ低コストの家づくりが可能です。
また各方面へのPR効果もあり、知名度が急速に上昇中。多くの反響が寄せられています
今後も、より多くのお客さまのご期待に応えるためには、組織の強化が不可欠。
そこで今回新たに、アイダ設計の一員として共に働く仲間を募集いたします
ご質問やエントリーは下記連絡先までお気軽にご連絡ください
■アイダ設計 人事一課(採用担当窓口)
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販売促進部の仕事とは
アイダ設計の販売促進部について、早川健一部長にお話を伺いました。
「知ってもらうこと」が仕事
――販売促進部はアイダ設計においてどのような役割を担っていますか?
お客様にアイダ設計のことを知ってもらい、お問い合わせいただくための広告を効果的に打っていく、広告宣伝の役割を担っています。
販売促進部には、大きく分けて3つのセクションがあります。
- メディア・協賛関係のセクション
- WEB媒体・インターネット広告のセクション
- チラシやポスター印刷など、紙媒体広告のセクション
各セクションで扱う広告媒体は異なりますが、自社の住宅商品を認知してもらうことや集客が目的であることは共通しています。
――他の部署と連携する場面はありますか?
アイダ設計の認知と新規集客が目的なので、営業部と連携しながら動いています。広告をきっかけに住宅に興味を持っていただいたお客様を確実に営業へとつなぐことが販売促進部の使命ですからね。連携の9割は営業部になります。残りの1割については、自社WEBサイトを販売促進部が主幹で管理しているので、アフターサービスや設計についてなど各種お問い合わせがあったときに最適な部署に連携することです。
量だけでなく質も追い求める
――販売促進部で働く魅力はなんですか?
自分のつくったものが世に出てお客様の反響として返ってくること、コツコツものづくりをすること、そして自分自身成長に繋がることが魅力だと思います。
また当社は読売ジャイアンツさんとスポンサー契約を結んでいるため、ジャイアンツ主催の各地方試合でアイダ設計のブースを出店して広報活動をする機会があります。また、社内に限らず社外の方々と接点を多くもてることは、販売促進部ならではかもしれません。
――販売促進部として掲げている目標を教えてください。
「お客様からの反響量と質を確保する」のが販売促進部としての大きな目標です。反響の「量」とは、新規お問い合わせの数を表します。そして、お客様がどれだけ住宅を購入する意志があるか、その度合いが「質」です。
これまで販売促進部が掲げていた目標は「量」にフォーカスしたものでした。ただこれからは、数だけではなく「質」も間違いなく重要になってきます。昨今WEBを通じて反響をいただく件数が増加していますが、同時にお客様の温度感も幅広くなっています。
そのため、ただ集客するのではなく、いかに温度感(購買意欲)の高いお客様を集められるかが鍵となっています。
――目標達成に向けて取り組んでいることを教えてください。
まずインサイドセールスに力を入れています。販売促進部のインサイドセールスでは、WEB経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、長期的にコミュニケーションを行っています。
たとえば、WEBサイトから資料請求をした場合でも、まだ住宅について情報収集しているだけで、実際に住宅の購入検討までにはいたっていないお客様も多いです。そんなお客様に対しては、いきなり「住宅を買いませんか」とアプローチするのではなく、「最新のモデルハウスを体験しませんか」といったハードルの低い提案をする必要があります。そして、継続的なメールマガジンなどで最新のベント情報やお得情報を送り続けることで、いざ購買意欲が高まったときにアイダ設計を選んでいただける可能性が高くなるのです。
また「5W1H」を意識した広告づくりを徹底しています。訴求したい商品は何か(What)、なぜこのクリエイティブなのか(Why)、誰に届けるのか(Who)、いつ見てほしいのか(When)、どこで見てもらうのか(Where)、どんな行動を起こしてほしいのか(How)。これらができて初めてお客様に届く広告になります。
さらに、今後は動画広告を強化していきたいです。5Gが普及していくと、静止画の広告から動画広告へのシフトはさらに加速してきます。近い将来、動画広告がスタンダードになると思うので、しっかり準備していきたいです。
失敗や恥をおそれないクリエイティブな部署
――販売促進部ではどのような方が活躍されていますか?
常に「自分の意見を持っている」方です。販売促進部はクリエイティブな部署なので、自分の意見を発信し、企画に落として実行し、結果を踏まえた改善策まで考える一連の流れが重要になります。
良いアイデアを思いついたとしても、「採用されないかもしれない」と先読みして黙ったままでいるのは、意味がありません。失敗や恥を恐れず意見を発信し、それを起点にPDCAをまわしていくことが必要です。
誰かが自分を引き上げてくれるのを待たない、自分のスキルは自分で引き上げていくつもりで目の前の仕事に対して創意工夫を怠らない。そういった向上心のある方が販売促進部で活躍していると思います。
――今後、販売促進部にはどのような方がきてほしいですか?
ITやVR技術などの影響で、広告界隈もさらに裾野が広がっていくのは自明の理です。そんな最先端技術をもって、よりアイダ設計の魅力を内外に発信できるのは、当たり前のようにデジタルに触れてきた世代だと思います。
動画制作やグラフィックデザインなどに興味がある方も含め、デジタルネイティブな若い世代に興味をもってもらえたら嬉しいですね。
――最後に、エントリーを検討している方へメッセージをお願いします。
当社では紙媒体やWebなど、広告制作において幅広く経験を積める環境があると自負しています。リアルなイベント設計にも携われますし、複合的な力を身につけたい方にはとくにおすすめしたいです。販売促進部でお待ちしています。
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販売促進部の仕事とは
15時間前
Japan アイダ設計本通 廿に 复る// · 事業拡大に伴い、全国で積極採用中 · アイダ設計では土地の仕入れから設計、施工、販売、アフターメンテナンスまでを · to- totalして管理しています。 · 40year以上続く経験とノウハウを活かし、高品質かつ低コストの家づくりが可能です。また各方面へのPR効果もあり、知名度が急速に上昇中。多くの反響が寄せられています · 今後も、より多くのお客さまのご期待に応えるためには、組織の強化が不可欠。 · such as · アイダ設計 の販売促進部について早川健一部長にお話伺いました。 · ...
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新聞販売店の販売促進コンサルティング
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〒- 東京都 千代田区 内幸町, 東京新聞エンタープライズ株式会社中日新聞・東京新聞グループの安定基盤のもと、個々の新聞販売店が抱える経営のリアルな課題に新聞販売店のスタッフ全員と取り組み、解決に導きます。特徴は未経験者歓迎であること、交通費支給であること昇給賞与ありであることU・Iターン歓迎であること第二新卒歓迎でブランクOKで残業月20時間以内で転勤なしで禁煙分煙であり駅近5分以内であり住宅手当ありで社会保険完備だとする。 · ...
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東京都 千代田区 神田佐久間町, 株式会社ホミット ￥20,000 - ￥540,000 per year通信商材の販売促進イベントのディレクター業務・獲得業務を行っていただきます · ✧˖° ✧˖ · イベント運営の仕事です · ...
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Tokyo, Tokyo 東京中日企業(株)長期育成・成長枠採用30代の若手活躍中残業少なめ♪賞与年2回・福利厚生も充実◎ · 担当する新聞販売店に訪問し、現場の声や様子を見極めながら課題を分析し、解決策を企画、実行します。 · ...
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