【職種名】

病棟看護師【回復期リハ病棟】(正職員)/夜勤あり、回数等条件相談可能

仕事内容

入院62床のうち、30床の回復期リハビリ病棟にて、看護業務全般(担当患者のバイタルチェック・与薬、Nsコール対応、医師回診補助、食事・排泄介助、入退院対応)を行っていただきます。

患者受け持ち数は看護職1名あたり日勤帯で10~15名です。フリー業務として入院患者受け入れ業務、機械浴と一般浴の送迎・着脱業務、処置等を担当していただく日もあります。また、患者・家族との面談やカンファレンスへの参加など、退院に向けての調整もMSWと共に行っています。

日勤帯は平日看護職5~7名・介護職3~5名、日・祝は看護職2~4名・介護職1~3名で業務を行っています。夜勤帯は看護職2名で行います。

回復期の患者様は入院当初は身の回りのことがほとんどできない方も多く、リハビリを進めてご自分でできることを増やせるように看護・介護・リハ職が協力して援助を行います。

点滴・注射等の医療行為はあまりありませんが、急性期後すぐから在宅復帰に向けての回復過程の援助に携わることができます。高齢の患者様が多くいらっしゃいますので、老年期看護に興味のある方もやりがいを感じていただけます。

また急性期病院からの予定入院がほとんどですので、事前に患者情報を把握することが可能です。午前中入院が多く、夕方からの緊急入院で残業になることはほとんどありません。

【夜勤少なめも相談可能】夜勤あり(月4~6回を想定)の募集ですが、金・土曜日入り固定、希望日のみ夜勤、夜勤少なめ等対応します。ご家庭の事情やお子様の成長に合わせてフレキシブルに勤務形態の変更の相談に応じています。

【電子カルテ採用しています】キーボードを見ながら打つ程度の基本操作ができれば、PC入力が不安な方も指導します。

応募資格・条件

「募集職種の経験有無」

経験者のみ募集

「応募資格」

看護師免許及び実務経験が1年以上ある方

• 高齢の患者様に寄り添った日常生活上のケア、機能回復援助にやりがいを感じられる方
• スタッフ同士の前向きなコミュニケーションを大切にしたい方

【ご了解いただきたいこと】

回復期リハビリテーション病棟では、入院当初は特に身の回りのお世話やADL介助・見守りケアが重要で、必要時はセンサーマット対応も行います。患者様の入退院が多い時期には食事・排泄の介助などの業務が多忙になります。特に常勤スタッフには残業をお願いする場合があります。様々な家庭事情を持つスタッフが協力し合って忙しい時期を乗り切っています。あなたのできる範囲のご協力をお願いします。

学歴

高専卒業以上

募集人数・募集背景

夜勤のできる方(曜日固定等の制限可能、週1回程度)、あるいは現在は日勤のみ希望で将来的には夜勤に入りたい方を募集します。

1年以上の病棟勤務経験があり、夜勤経験がある方の応募を歓迎します。

勤務地

医療法人仁寿会吉田病院

香川県丸亀市宗古町5番地

最寄り駅:JR予讃線 丸亀駅 徒歩5分

マイカー通勤OK(実測2km以上)

なお、マイカー通勤時は別途駐車料が900~1,800円/月発生します。

アクセス

JR予讃線丸亀駅より徒歩5分

勤務時間

シフト制

実働時間:1日あたり8時間

8:30~17:30、8:00~17:00、9:00~18:00※【日勤】休憩1時間

※夕食介助のため、30分~1時間程度の残業を月数回お願いします。

16:30~翌9:30【夜勤】(夜間交代で仮眠・休憩有)

日祝出勤は月1~3回程度。7:30~の早出、19時までの遅出勤務を可能な方にお願いしています。

給与

年収 円 ~

月給 190000円 ~ 270000円

給与は本俸+職能給+職務手当の合計です。経験・能力等により決定します。

• このほか夜勤、日祝日の出勤で

【夜勤手当】12,000/回(練習は半額)

【日祝出勤手当】3,000円/日(練習は半額)を支給します。

※夜勤月5回、日祝出勤2回の手当を含んだ想定月額256,000~336,000円となります。

※欠勤・遅刻・早退等は給与から控除いたします

※前職給与、経験等考慮します

試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。

雇用形態:本採用時と同じです。

給与:月給 185000円~265000円

試用期間は入職後3ヵ月、その間職務手当が5,000円減額となります。

その他待遇に変更はありません。

休日休暇

4週8休制 勤務表により月8日~10日が公休となります

• 夏季・冬季休診日(8月中旬数日、12/29~1/3に出勤の場合、休日手当を支給)
• 勤務表作成前に公休希望申し出可能です
• 特別休暇(慶弔休暇)
• 産前産後休暇、育児休業(直近R3年度は2名、R4年度は1名、R5年度は5名、R6年度は4名取得)パート職員・男性職員の取得実績もあり
• 有給休暇(法定通り:6か月勤続後10日付与)
• 有給休暇年間5日取得義務化に伴い、年間の休日数は計115日分となります
• 急なお休み考慮OK
• 平日休みあり

福利厚生

• 昇給年1回(4月)
• 賞与年2回(7月・12月)
• 退職金制度(勤続2年超)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 定期健康診断、インフルエンザ予防接種
• 交通費(実測距離に応じ定額支給、上限20,000円/月)
• 実測2㎞以上はマイカー通勤OK※別途駐車料発生(車種により900~1,800円/月)
• 資格取得・自己研鑽支援制度(勤続1年以上対象、1人年10万円まで)
• 制服貸与(スクラブ上衣):下衣(パンツ)は丈直しの都合で自己購入となります。
• 病院敷地内禁煙
• iDeCo(個人型確定拠出年金)個人払込であれば対応可能です
• 子育て応援・祝金支給しています:お子さんの成長に合わせて、節目ごとにお祝いします。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています

• 飛沫防止の仕切り・消毒液設置
• マスク支給あり
• 定期的な換気・環境清掃