約1万件の建設業界求人を常時掲載:業界の成長に伴い、求人情報が急増中。最新の求人情報を逃さずチェック 独自の求人多数掲載:他では見つからないベスキャリ独自の求人も随時更新中。 手厚いフォローアップ 安心して働いていただける環境を維持するため、経験・年次に合わせた適正頻度で派遣先への定期訪問を実施 また、営業担当が一気通貫で管理、サポートするほか、フォロー専任の担当者もいるため、多面的なサポートを行っています。 定着率は約90%(89.8% 2025年3月期第1Q) 定期的なフォローメールと、月1回の面談を通してモチベーション維持向上と不安不満の解消のご支援をしております。 上場企業のグループ会社です 建築技術者 在籍数3,961名、昨年から931名の大幅増です。 女性技術者が45.8%と大幅に伸びています。 数字は2025年3月期第1Qの数値です。 資格取得支援制度あり 必要なスキル・経験 建築施工管理経験者 給与 月給400,000 550,000円 スキル、経験等、前職給与を考慮し決定致します 残業代(超過分)は1分単位で全額支給します 交通費全額支給 定期昇給制度あります 年収例 年収460万円(24歳/入社1年目/未経験入社) 年収580万円(28歳/入社3年目/未経験入社) 年収650万円(30歳/入社5年目/未経験入社) 年収820万円(35歳/入社10年目/未経験入社) 待遇・福利厚生 昇給査定年1回 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 通勤手当 残業手当(1分単位で支給) 皆勤手当 地域手当(規定あり) 寮完備(規定あり) 帰省旅費(規定あり) 結婚祝・出産祝・慶弔金・見舞金 定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談 インフルエンザ予防接種費用補助 業務災害補償制度(あんしんプロテクトW) 社用携帯貸与 コプロ・コンベンション(安全大会・懇親会) コプロマイレージクラブ(社内ポイント制度) 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なります。} 資格取得支援制度あり 対象資格 1級施工管理技士 1級施工管理技士(補) 2級施工管理技士 2級施工管理技士(補) 1級建築士 2級建築士 勤務時間 8:00~17:00(実労働時間8時間)+残業40H/月込 就業日 月・火・水・木・金 繁忙期には休日出勤の可能性があります 休日休暇 週休2日制(土・日 プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり) 祝日 GW休暇 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇(結婚時・出産時・転勤時など) 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) 育児・介護・看護休暇 休日出勤した場合、手当を支給します。 各休暇には社内規程が適応されます。 ベスキャリ建設のココがすごい 約1万求人を常時掲載建設業界市場の拡大により求人数増加中 あなたのご要望に合わせて案件紹介も可能希望条件などお気軽にご相談ください 経験者の資格・スキルが活かせる 建設・プラント業界の経験が存分に活かせる優良求人多数 あなたの建設・プラント業界での経験・スキルをしっかり評価 豊富な求人数で給与、勤務地、経験などの希望条件にマッチした仕事探しが可能 あなたもプロになれる充実の教育制度 ベスキャリ建設ならではの技術者研修施設「監督のタネ」を完備 全国からオンライン受講も可能 専任講師が建設業界の基礎知識、安全管理、業界用語など、現場ですぐに役立つ内容を教育 「建設×IT」の業界最先端システム導入で最先端のITツール研修を実施 応募後の流れ STEP1:担当からのご連絡 担当が携帯電話よりご連絡し、面接日程の調整をさせていただきます。 ご不在の場合はSMSをお送りいたします。 STEP2:オンライン面接 お約束した日時に採用担当と面接します。 雇用条件の確認なども行っておりますので、ご希望をお伝えください。 所要時間30分~1時間程 STEP3:採用・入社 ITツール研修や未経験者の方に向けた研修など、サポート環境が充実 安心して就業いただけます。 STEP4:就業後サポート 就業場所でのお悩みや給与のご相談も受け付けております。 就業後のサポート体制も充実しておりますので、ご安心ください。 最寄り駅 蹴上駅(徒歩10分) 期間 無期 勤務開始日 即日就業可能 仕事番号 41244 担当支店・担当者 株式会社コプロコンストラクション 大阪支店 フリーコール: 採用担当:上玉利 建築施工管理経験者 〇経験を活かしたキャリアチェンジ 施工管理の有資格者だけではなく、資格取得を目指す若手の経験者(大工、左官、塗装工、配管工、内装、エクステリア、電気工事など建築・建設・土木業界)も多数活躍しています
当社では公開・非公開合わせて15,000件以上の多彩な案件をご用意しています。 もし現在ご覧いただいているページの案件がマッチしない場合でも、ご応募いただければ、キャリアアドバイザーがあなたのスキルや希望にぴったりの案件を提案いたします。 まずは、お気軽にご相談ください
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Osaka 株式会社コプロコンストラクションここがポイント 年収1000万円以上を実現するチャンス 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか? キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を ...
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施工管理・現場管理/愛知県知立市
4日前
Osaka 株式会社美里工業完全週休2日・年間休日120日 年収600万円以上可能 残業平均20h以下 仕事内容 案件増加により3名以上の大型採用を予定しています 施工管理としての業務全般をお願いします。 建物の工事が安全に行われるよう、現場管理を行っていただきます。 安全管理…現場のメンバーが安全に働ける環境づくり 工程管理…人員の配置、スケジュール、進捗などを確認 原価管理…材料費や人件費を計算し、予算内に収まるかどうかチェック 労務管理 環境管理 積算、工務業務の補助 など · 業界平均と比べても残業時間が少なく、働きやすい環境が整っています。 ほとんどの社員が中途入社で、年 ...
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Osaka 株式会社イッシン完全未経験・無資格OK安定の日勤・ほぼ土日休み 賞与年2回・随時昇給あり個室寮・家族寮完備 男女不問未経験OKの工事現場スタッフ募集 日勤・ほぼ土日休みの週休2日制。昇給あり・賞与年2回あり 個室寮完備で新生活スタートを応援手に職つけて将来の独立も目指せます。 服装自由・髪型自由のカジュアルな職場です。 この募集のポイント 〇寮完備 〇日勤・ほぼ土日休み 〇未経験・無資格・ブランクOK 〇家族手当あり 〇昇給・賞与あり 〇20代・30代・40代活躍中 〇男女不問 〇資資格取得支援あり 〇将来独立も可能 ほぼ土日休みの週休2日制 日曜日はほぼ固定休み、土曜 ...
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Osaka 株式会社アビリティ未経験OKの施工管理/昇給&賞与あり/日勤のみ&長期休暇あり 長期安定の正社員募集 未経験からスタート可能 昇給&賞与あり 働きやすい日勤固定 週休2日制(日祝、他) 長期休暇あり(GW、夏季休暇、年末年始) · 施工管理のお仕事です。 建築工事に伴う空調や換気設備、 給排水衛生設備に関わる現場の施工管理業務をお願いします。 業務の一例 工事現場での写真撮影 PC(パソコン)を使用した書類作成、写真整理 現場作業員との打合せや現場調整 · 期間の定めが無いお仕事なので、安心して勤務が可能です。 日勤のみの勤務です。(月平均残業10時間) 長期休暇もしっか ...
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施工管理「正社員」・施工管理として生涯現役宣言
13時間前
Osaka 株式会社コプロコンストラクションここがポイント 年収1000万円以上を実現するチャンス 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか? キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を ...
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施工管理「正社員」・施工管理として生涯現役宣言
13時間前
Osaka 株式会社コプロコンストラクションここがポイント 年収1000万円以上を実現するチャンス 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか? キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を ...
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Osaka 株式会社藤本工業「新しい一歩を踏み出したい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 その願い、ここで叶えられます 努力が報われる、成果に直結する環境 社員旅行やゴルフで、絆が深まる職場 お客様からの「ありがとう」が直接届く · 塗装工事、防水工事、改修工事などの現場管理を行い、地域の建築物を支える当社。高品質と信頼に基づき、多くの依頼に対応するため、施工管理者(未経験)を募集いたします。 経験者も積極採用中条件などは別途お問い合わせください。 · 長期休暇や週休2日制で私生活も充実 自分の成長を昇給で実感できるシステム 人柄重視の採用のため和やかな職場環境 具体的なお仕事内容 ...
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Osaka 株式会社ビーネックステクノロジーズプラント設備の施工管理 医薬品/工事監理 · 九州での水処理プラント(医薬工場等)の施工管理業務です。 設置工事、配管工事、設備改修工事の施工管理 安全管理、書類作成、設備設計、進捗管理など。 · (建設・土木)プラント設備 · AutoCAD; JW-CAD 歓迎スキル/学べるスキル・環境 建築・土木関連の有資格者、経験者優遇(経験年数不問) 施工管理、現場監督、工事管理、安全管理、電気工事士などの経験をお持ちの方 下記ツールの使用経験者歓迎 JW-CAD、AutoCAD · 全国出張、長期出張可能な方歓迎 施工管理(設備・建物)業務のご経験が活かせま ...
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Osaka 株式会社コプロコンストラクションここがポイント 年収1000万円以上を実現するチャンス 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか? キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を ...
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Osaka 株式会社藤本工業「新しい一歩を踏み出したい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 その願い、ここで叶えられます 努力が報われる、成果に直結する環境 社員旅行やゴルフで、絆が深まる職場 お客様からの「ありがとう」が直接届く · 塗装工事、防水工事、改修工事などの現場管理を行い、地域の建築物を支える創業58年の当社。 役所や一般企業など幅広いお客様からご依頼をいただいており、業績好調のため施工管理者(未経験)を募集いたします。 経験者も積極採用中条件などは別途お問い合わせください。 · 長期休暇や週休2日制で私生活も充実 自分の成長を昇給で実感できるシステム 人柄重視の採用のため ...
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Osaka 株式会社コプロコンストラクションここがポイント 年収1000万円以上を実現するチャンス 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか? キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を ...
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Osaka 株式会社ビーネックステクノロジーズプラント設備の施工管理/AutoCAD 建設・土木/工事監理 · 九州での水処理プラント(医薬工場等)の施工管理業務です。 設置工事、配管工事、設備改修工事の施工管理 安全管理、書類作成、設備設計、進捗管理など。 · (建設・土木)プラント設備 · AutoCAD 歓迎スキル/学べるスキル・環境 建築・土木関連の有資格者、経験者優遇(経験年数不問) 施工管理、現場監督、工事管理、安全管理、電気工事士などの経験をお持ちの方 下記ツールの使用経験者歓迎 JW-CAD、AutoCAD · 全国出張、長期出張可能な方歓迎 施工管理(設備・建物)業務のご経験が活か ...
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施工管理「正社員」・工場改修工事
13時間前
Osaka 株式会社コプロコンストラクションここがポイント 年収1000万円以上を実現するチャンス 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか? キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を ...