仕事内容:

森林所有者の家に訪問営業し、所有している山林を買取るのがメインの仕事です。

その他、山林調査、丸太の検知、山林の境界位置出し及び案内、山林の簡易測量、山林図面の作成及びGPSへのデータ作成反映、森林整備事業(植栽~除伐等)における一連の仕事、伐採届出書類作成、その他雑務等。

アピールポイント:

社員数 (林業部門)直営班6名、営業3名、事務2名、計11名。(平均年齢約35歳)

明るく笑って冗談でも話せるような風通しの良い職場です。

営業における、インセンティブ制度として、それぞれ契約した山林に対しての利益の2.5~10%を給与に上乗せ致します。(立木買取~丸太売り時→利益の2.5%、立木買取~立木売り時→利益の5%、森林整備・伐採請負時(書類作成提出まで含む)→利益の10%)

求める人材:

他人より頑張れる意識のある人材。

営業経験(新規客訪問)

エクセル関数を使った数式作成、ワード文書等(必須)。

その他、GPSに強いまたは、GPS等から図など作成できる方歓迎。

また、勤勉で営業が得意な方、仕事意欲と金欲がある方、歓迎いたします。

勤務時間・曜日:

8:00~17:00(休憩10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15)

但し、個人都合や会社都合による出勤時間を変更可能(例 10:00~19:00)

休暇・休日:

休日カレンダーによる。(基本的に日曜日は休みで、月当り7~8日の休み)

現場都合により休日に丸太検知等のため、2~3時間ほど出勤(振替時間給有)があることも月に1~2回あります。

年間休日数 約85日(若干の変更の可能性有)

年末年始 12月30日~1月3日(目安、その年毎に変わる)

お盆 8月13日~15日(目安、その年毎に変わる)

勤務地:

本社事務所内は全面禁煙。

屋外に喫煙所あり。

社用車あり。

アクセス:

自動車通勤可(駐車場あり)

給与:

固定残業代あり:月給 ¥240,000 〜 ¥270,000は1か月当たりの固定残業代¥34,000〜¥42,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

インセンティブ制度(歩合手当)

例1)丸太売り時 売上1000万円-(立木買取300万円+丸太生産経費400万円)=利益300万円 ×2.5% = 歩合手当7.5万円

例2)立木売り時 売上500万円-立木買取400万円=利益100万円 ×5%=歩合手当5万円

例3)請負時 請負額300万円-請負経費250万円=利益50万円 ×10%=歩合手当5万円

昇給について、頑張る意欲があると社長が認めた場合は、年度初め以外でも昇給する。

待遇・福利厚生:

会社に備えている、お茶やスポーツドリンク、コーヒー等は自由に飲める。

退職金はないですが、給与の他に、DC(企業型拠出年金)を1人当り2万円を全額会社負担し、投資信託等運用、又は給与上乗せ。但し、入社より9ヵ月経過後に社長が認めた者(出勤率が良くない人や怠慢、仕事意欲が低いと認められる人は除外)。

その他:

・有給を使わず個人的に休日を入れ替えたい場合などの振替休日も、普通に相談に応じます。(例えば、自己都合で木曜日休みたいから、日曜日に振り替え出勤するなど)

・試用期間は3カ月は月給20万円(固定残業20時間分を含む)

・当社の経営理念として「社員の社員による社員のための会社」であり、社員が率先して稼ぎ、その利益の一部をインセンティブとして個々にわけることを前提としてます。厳しいようですが、当社は営業ノルマあり、月に2ha立木売買契約目標としておりますが、2ヵ月連続して契約件数ゼロの場合で且つ仕事意欲が認められない場合は、1ヵ月前の解雇予告し解雇する場合がありますことご承知の上ご応募ください。(逆に、頑張る意欲ある人材は高待遇)

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 240,000円 - 270,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 171時間