仕事内容

給与計算の実務経験は問いません。

未経験の方も歓迎いたします。

ご応募をお待ちしております

――求人のポイント――

• 土日祝休み・完全週休2日制で年間125日以上
• 入社初日に有給休暇10日付与
• 月2回テレワーク(在宅勤務)あり
• 急なお休みやテレワークへの切替え対応可
• 残業ほぼ無し月0時間~5時間程
• 充実の待遇で一人一人に合った働き方

【仕事内容】

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・給与計算(賞与計算、年末調整など)

・社会保険手続き(取得、喪失、傷病手当金、出産手当金の申請など)

・労働保険手続き(取得、喪失、離職票、年度更新、労災用紙の作成など)

・役所への書類提出

・電話対応(特定のお客様や役所など)

※変更範囲:会社が定める業務

パッと見て複雑そうに思える仕事でも、分割して簡単にしてからお願いするので、ご安心ください。

分からない事があれば気軽に近くのスタッフへ相談できる、温かい雰囲気の職場です。

勤務時間については9時~17時です。

職場見学も随時行っておりますので、お気軽にお問合せください。

【増員求人の理由】

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働き方改革の影響により、職場の環境を良くしたいと考えている企業様が増えております。

そのような背景に伴い、当社の受注件数も増え続けている為、事務業務を行っていただく方を増員募集いたします。

【弊社の仕事に関する考え方】

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弊社は約60年前に、労働者の災害を1件でも減らしたいという思いから、設立いたしました。

そのため現在においても、経営理念を「働く者の安全(物理的・心理的)と健康をモットーに社会に還元奉仕する」として、働きがいのある人間らしい仕事が燕三条地域に根付くよう努力しています。

このような考え方に共感できる方と一緒に仕事が出来たら、大変嬉しいです。

ー職員数ー

男性 5名 / 女性 39名

ー正社員登用実績ー

過去3年間で3名を登用しました。

ー育休取得実績ー

今年度は、産休育休中の方が2名、職場復帰された方が1名です。

ー勤務地ー

新潟市中央区上近江4丁目2番20号 日生第2ビル 2F ※駐車場あり

※有給休暇を積極的に促し、入社初日に10日付与、1時間単位での取得も可能です。

※急なお休みやテレワーク(在宅勤務)への切替えにも対応できます。

※ライフプランに合わせ多様な働き方ができます。

※体調や家庭環境を考慮し、一人一人に合った働き方を提案します。

※ワークライフバランスの取れた職場です。

※安心して長く働き続けられます。

求めている人材

【学歴】

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高校卒業以上

【必要な経験・資格】

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• 未経験OK
• 資格不問

※ブランクが空いてしまった方なども、丁寧に研修を行っていますので、ご安心ください。

【必要なPCスキル】

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• エクセル・ワードの基本操作

*エクセル 簡単なパソコン操作・雛形に入力でき保存ができる。

*ワード 簡単なパソコン操作・雛形に入力でき保存ができる。

【必要な免許・資格】

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• 普通自動車運転免許(AT限定可)

【こんな方が向いています】

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• スキルアップをしたい方
• 細かな入力など集中して取り組める方
• 家庭と両立しながら働きたい方
• 結婚など環境の変化をきっかけに残業無し、もしくは少なめの仕事を探している方
• ワークライフバランスを大切にしたい方
• 仕事復帰を目指す方

勤務時間詳細

• 勤務時間 9:00~17:00(休憩60分)

※残業は月0時間~5時間

休日休暇

年間休日125日以上

完全週休2日制(土日祝)

【休暇制度】

• 有給休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 介護休暇
• 育児休暇
• 産前産後休暇

*入社初日に有給休暇10日付与

*時間単位の有給休暇制度あり

*特別休暇(子の看護・子育て休暇、妊娠障害休暇)あり

*慶弔休暇あり

*9月より健康管理休暇を導入しました

• 当社は仕事と家庭の両立に取り組む、Ni-ful認定企業、健康経営優良法人認定企業です。

交通・アクセス

新潟バイパス女池インターチェンジから県庁方面へ車で5分、バス停上近江から徒歩5秒 ※駐車場あり、転勤なし

給与詳細

基本給:時給 1200円

給与例

月給例

月給168,000円

(1日7時間×週5日勤務の場合 ※月4週計算)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社会保険完備(法令による)
• 転勤なし
• ウォーターサーバーあり
• 冷蔵庫・電子レンジ
• 服装オフィスカジュアル(制服無し)
• 社内禁煙
• 納涼会などの際は代行費用を含め会社が負担
• 男性の育休取得実績あり
• 今年度の産休育休取得者2名(女性2名)
• 過去3年間の正社員登用数3名
• インフルエンザ・コロナ予防接種の費用補助あり
• 置き薬あり
• 年1回の健康診断・人間ドックを会社負担で実施、その際に受けた任意検診も一部補助
• 月2回テレワーク実施
• 月1回ノー残業デー実施
• 生理用品の設置

職場環境

有休は入社日に10日付与され、1時間単位での取得も可能です。

1on1面談を支援するツールの導入や、意見を言いやすい風通しの良い職場づくりにも力を入れており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

そんな職場で、あなたも働いてみませんか?

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

「応募画面へ進む」ボタンから簡単応募

ご応募を確認後、担当よりご連絡いたします。

※深夜早朝や休日も遠慮なくご応募ください。

※職場見学もOKです。お気軽にお声掛けください。

【応募後の流れ】

1.応募

2.当社からの連絡後に履歴書を送付ください。

3.オンラインによる適性検査ならびに書類審査。

4.能力検査ならびに面接

※17時以降や土日の面接も対応可能です。

5.採用決定の合否連絡

ご応募お待ちしております