仕事内容

居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。

最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。

人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。

【一日の流れの例(ロング夜勤)】

・16:00 出勤・情報共有

・17:00 居室整頓

・19:00 歯磨きのサポート

・19:30 就寝のサポート(お着換え)

・20:00 ~休憩~

・22:00 巡回・ナースコール対応

・6:00 起床介助(洗顔・歯磨き・お着換え)

・7:00 ~休憩~

・8:00 朝食のサポート(部屋の移動・配膳)

・9:00 介護記録作成

・10:00 業務引継ぎ・退勤

• 遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。
• 1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。

【当施設の魅力ポイントTOP3】

<魅力(1)> 介護業界トップクラスの休みの多さ。

・年間休日120日/月平均10日休暇

※有給休暇は別途10日付与

<魅力(2)> 1人当たりの業務負担が軽い

行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減

※平均残業は月10時間以内

<魅力(3)> タダで資格が取れる無料資格研修&安心サポート(社員特権)

社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。

だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47%。

現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー

【施設長からのメッセージ】

当施設では、離職率の低さと勤続年数の長さが大きな特徴です。

介護職員30名のうち、5年以上勤務している職員が15名以上、さらに15年以上勤務している職員も5名以上在籍しています。

安定した職場環境のもと、職員同士の信頼関係やチームワークも育まれており、働きやすい職場づくりに繋がっています。

【施設の人員状況】

• 従業員数 45人
• 平均年齢 44.1歳

・10代 1人

・20代 7人

・30代 11人

・40代 10人

・50代以上 16人

女性 33人 男性 12人

正社員 20人 パート 25人

【働きやすさを常に追求】

• 年間休日120日(月10日公休)
• 有給休暇取得率 70%以上

(パート職も取得を推奨)

• 平均残業時間 10時間/月

(パート職は残業ほぼゼロ)

• 育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者:51名/年

・育児休暇後の復職者:15名/年

・育児休暇後の時短勤務者:11名/年

【車通勤をご希望の方】

マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。

その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。

また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。

【身だしなみの規定が緩和されました】

• 髪型・髪色自由(規定有)
• ネイル・カラーコンタクトOK(華美なものは除く)

<具体的な業務例>

自立支援

認知症介護

入浴介助

移乗

食事介助

おむつ交換

機能訓練

職員育成

地域連携

看取りケア など

自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。

訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。

さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。

<もっと知りたい>「木下の介護」のこと。

【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い

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木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。

業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。

不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。

「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり

そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。

【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。

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役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。

年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。

(例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。)

実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。

トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。

【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ

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ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。

だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。

残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。

それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。

効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。

そんな理想的な働き方が叶います。

【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大

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自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。

訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。

さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。

【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度

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木下グループ内(住まい・医療福祉・エンタメ領域)で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。

木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。

介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。

将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

資格

• 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)修了者以上が必要
• 未経験・ブランクのある方 活躍中

※資格のない方は日勤帯のスタートになります。

・20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。

・主婦(夫)の方活躍中(子育てや家庭を両立しやすい環境です)

・ミドル・シニア層の方も活躍中

・フリーターの方が、正社員へのステップとしても活躍中

20代、30代、40代、50代など若手から中高年、シニアの方まで幅広い層が活躍しています。

• 業務に必要な資格は、ご入社後に会社負担で取得できます

<以下の資格保有者は尚歓迎>

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・介護職員初任者研修

・介護職員実務者研修

・介護福祉士

・旧ホームヘルパー2級

・旧ホームヘルパー1級

<こんな方にもピッタリ>

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• 人に喜んでもらいたい方
• 人と話すのが好きな方
• 誰かのために何かをしたいと思っている方
• 心からの「ありがとう」を実感したい方
• 高齢者の方と触れ合うことが好きな方

…そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

勤務時間

総労働時間:1ヶ月あたり163時間

(1)16:00~10:00 実働16時間(休憩2時間)

(2)21:00~7:00 実働8時間(休憩2時間)

※(1)のみのシフトになる施設がございます。

休日

シフト制

勤務地備考

〒 埼玉県さいたま市大宮区天沼町2丁目150ー1

アクセス

JR線・東武アーバンパークライン(野田線)「大宮」駅東口より東武バス3番のりば「天沼循環」行にて「庚申前」下車 徒歩4分

給与

月給 37万2000円以上

(固定残業代や一律手当を含む)

固定残業代:1ヶ月あたり2万6300円以上(固定残業時間:10時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

月給 372000円~387000円 ※資格による ※皆勤手当3,000円含む

月給 372000円以上(固定残業代 26,300円以上、 10 時間相当分含む。固定残業代・皆勤手当を除く基本給 342,700円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給)

給与例(1) 初任者研修:372,000円

給与例(2) 実務者研修:377,000円

給与例(3) 介護福祉士:387,000円

〈資格手当〉

・初任者研修、ヘルパー2級:5,000円/月

・実務者研修、ヘルパー1級:10,000円/月

・介護福祉士:15,000円/月

〈処遇改善加算〉

・一律:50,500円/月

〈特定処遇改善加算〉

・介護福祉士:10,000円/月

・介護福祉士以外:5,000円/月

〈施設手当〉

・一律:16,000円/月

〈皆勤手当〉

・3,000円/月

※試用期間3ヵ月(給与変動なし)

交通費:交通費支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・交通費支給(上限40,000円/月)

・昇給(年1回)

・賞与(年2回)

・諸手当あり

・有給休暇

・社会保険完備

・資格取得サポート

・施設内研修

・介護施設入居優遇制度(当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部(家賃相当額全額と管理費の概ね半額)を会社が負担)

・住宅優遇制度(対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5%を会社が負担)

・保育料優遇制度(対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担)

【従業員特典】

・マンション購入費用値引き(マンション販売価格から300万円が値引)

・アパート建築費用割引き(アパート建築が定価から30%が割引)

・戸建建築費用割引き(注文住宅の建物本体工事の価格から20%が割引)

・リフォーム費用割引き(リフォームが見積もり価格から25%が割引)

職場環境

【従業員構成】

ブランクのある方も活躍中

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子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。

先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

*介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

特養・老健などご経験の方も活躍中

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「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、グループホームは初めて」という方、大活躍中です。

民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。

介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

選考プロセス

<応募方法>

下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。

※採用担当より、以下の何れかの方法でご連絡をさせていただきます。

・「 」の番号からお電話させていただきます。

・「 」の番号からショートメッセージを送らせていただきます。

・「-」のアドレスから eメールを送らせていただきます。

<選考ステップ>

書類選考 応募面接(1回)内定 応募から内定まで1~2週間

<応募書類につきまして>

ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。(責任破棄)

お電話でのご応募

[受付時間]平日10:00-19:00

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木下の介護