仕事内容

設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり

【誠実に堅実に丁寧な仕事で、あなたの暮らしも安定】

• コロナ禍、リーマンショック後も、賞与を支給しています。(昨年度5ヶ月分)
• 毎週日曜日+土曜日は第2、第4、第5土曜日が休み。
• チームで働くため有休取得もしやすい。
• 毎年昇給・退職金・配送手当・子ども手当など充実。
• 直近15年で売上が22億円59億円へ成長。
• 従業員数は40名100名へ成長。

こんな環境が叶うのは、創業昭和21年の秦商事。四国4県にある1300社ほどのお客様へ「建築土木用資材・工業用資材」を卸しています。

インフラ商材を扱っているため、景気に左右されにくいことや、豊富な在庫、工夫をこらした価格、柔軟な配送対応でお客様から信頼を得ています。

長く働くなら、誠実で堅実な会社を選びませんか?

<お仕事の流れ>

• 出社
• 品出し(倉庫内にて作業)
• 市内エリアを中心に、お客様の現場へ納品

※1日2~3回【会社お客様先】の行程があります。

※1回のお届けで1~5ヶ所訪問することが多いです。

※担当エリア内での出荷指示書をもとに自分で配送ルートを考えます。最初のうちは先輩がサポートします。

• 資材搬入・クライアント先の担当者とやり取り
• 帰社
• 翌日の配達準備(クレーンやフォークリフトを使用)
• 倉庫内の整頓・在庫補充

<これまでの実績>

『松山赤十字病院』、『愛媛県立中央病院』、『高松シンボルタワー』など、街のシンボルになる案件に携わってきました町を歩くとちょっと誇れる気持ちになれます

<感謝される仕事です>

お客様の現場に納品するため「持ってきてくれて助かったよ、ありがとう」など直接感謝されることが多いです。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK

高校卒以上 / 未経験OK

• 準中型自動車免許以上 をお持ちの方
• 2~4トン車を運転します。

\活かせる資格や経験/

中型自動車免許/フォークリフト・小型移動式クレーン・玉掛けの資格/営業の実務経験/物流業の実務経験をお持ちの方は早期に活躍できます。

\下記に当てはまる方、ぜひ秦商事へお越しください/

• 挨拶や会話を楽しめる
• 主体的に行動にうつせる
• 協力して物事を進められる
• 報連相がしっかりできる
• お客様から直接感謝をされたい

\入社後の流れ/

まずは倉庫で商材について学んでいただきます。その後は先輩スタッフに同行し、配送ルートや搬入方法を覚えます。一連の流れを覚えた後に、担当エリアが決まりいよいよひとり立ちです。

\一緒に働く先輩/

9名の配送スタッフが勤務。運転が好き、人と話すのが好きといった方が多いです。

募集人数・募集背景

増員

私たち秦商事は昭和21年に、ゴムベルト・ホース専門店として産声をあげました。以来78年、四国4県を中心に、大手メーカー・ゼネコン・サブコン・地元の設備会社・工事会社・販売店の1300社ものお客様とお取引を実現しております。

17もの倉庫で常々1万点以上の在庫を確保。お客様が必要な時に、迅速に必要な分だけ、リーズナブルな価格で届ける。そんな点が評価され、今日にいたります。

2010年から15年間で、売上は22億円から59億円に。従業員数も40名から100名に増えました、今後も着実に堅実に成長をし続けるためには、配送スタッフの組織強化が必要だと考え、募集をします。

勤務地

転勤なし

松山支店

愛媛県松山市今在家町78-4

• 転勤はありません。
• マイカー通勤可・駐車場

勤務時間

08:00〜17:00

実働時間:7時間50分/日

実働時間:7.83時間/日

給与

月給 230,000円 ~ (※想定年収 3,500,000円 ~ 3,800,000円)

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 30,000円

みなし残業時間 23時間

※月給には月23時間分の固定残業代(3万円)を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

※月給には、一律支給の手当が含まれます。

※お子様(扶養)がおられる場合は、お子様一人につき10,000円のこども手当が加算されます。(お二人の場合は20,000円)

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

5,000,000円 / 入社10年目・チームリーダー

4,300,000円 / 入社6年目・上級スタッフ

3,900,000円 / 入社3年目・スタッフ

休日休暇

夏季休暇 / 年末年始休暇

週休2日制

<年間休日113日>

• 週休2日制(日曜、第2・第4・第5土曜)
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 連続リフレッシュ休暇(3日)

<上記113日に含まれない休日>

• 有給休暇(昨年度取得率80%)
• 慶弔休暇
• 介護休暇
• 産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)

福利厚生

雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり

• 昇給年1回(4月)
• 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績5ヶ月分)
• 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 医療保険(実費補償)
• 交通費支給(一律月1万円)
• 時間外手当(超過分)
• 配送手当(月1万円)
• 子ども手当(18歳以下の子ども一人に対し、1万円)
• 退職金制度
• 職場つみたてNISA制度(最大5000円の奨励金)
• 社内イベント
• マイカー通勤可
• 資格取得支援・手当あり(フォークリフトなど)