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【大分市寒田】月収221,200円~/昇給・賞与あり/放課後等デイサービスでの管理職

アピールポイント

実務経験がない方でも、管理者が業務のサポートをしてくれますのでご安心ください

仕事内容

こちらは株式会社日本教育クリエイト福岡支社 三幸福祉エージェントが取り扱っている求人です

• 放課後等デイサービス(定員10名×2単位:担当するのは1単位)の児童発達支援管理責任者業務

児童発達支援管理責任者として資格要件を満たしていてもその実務経験がない方でも、管理者が業務のサポートをしてくれますのでご安心ください。

《具体的業務内容》

*保護者、ご利用者へのアセスメント、モニタリング

*個別支援計画の作成、修正

*担当者会議への参加

*外部研修等へ参加し、内部へ伝達研修の実施

・その他付随する業務

大分市寒田にある

\放課後等デイサービスグローリーⅡ/

にて管理職募集

障がい福祉に興味のある方、子どもが大好きな方、

一緒に働きませんか?

• 月収 22.1~28.0万円
• 昇給年1回、賞与年2回あり
• 退職金制度あり
• 交通費支給あり+マイカー通勤OK

• 日・祝日は固定でお休み

• 待遇面

・教育体制あり

・研修体制あり

・交通費支給

・昇給あり

・賞与あり

・資格手当あり

・精勤手当あり

・退職金制度あり

・産休、育休取得実績あり

・学歴不問

・日祝休み

・車通勤可

・駐車場あり

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• お電話でのお問合せは

(受付時間:平日8:45~17:45)

*求人番号「217979」とお伝えください

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給与

月給221,200円〜280,000円

【手当】※給与に含む

役付手当:20,000円~40,000円/月

勤務時間

シフト制

週5日

実働時間: 1月あたり 172.0時間

①月~土/日勤/09:30~18:30(休憩60分)

②月~土/遅番/11:30~18:30(休憩60分)

学校休業日(土曜日・長期休暇)は朝から児童の受入のため出勤時間が早く、授業終了後(通常時)は出勤時間を下げるなど、1ヶ月分をシフト表でお知らせします

平均残業月10~15時間程度(月平均10時間程度)

平均所定労働時間: 1月あたり 172.0時間

雇用形態

正社員(人材紹介)

休日休暇

シフト制; 日曜; 祝日; 週休2日制

年間休日106日

入社半年後に有給休暇10日付与

・月8~9日休み

掲載企業名

株式会社Glory.2015 放課後等デイサービスグローリーⅡ/217979

応募受付先電話番号

勤務地

大分県 大分市寒田871番地1 弘貴建設工業ビル101・103(本社の1F)

交通アクセス

最寄駅:敷戸駅

敷戸駅より徒歩10分

応募資格

【必要な経験等】

児童発達支援管理責任者の配置要件を満たすもの

(実務経験:通算5年以上(諸要件あり))

【必要な免許・資格】

普通自動車免許; その他

児童発達支援管理責任者資格

待遇

• 育児休業取得実績あり
• 業務災害保険加入あり
• 制服貸与

・賞与有:年2回 0円~150、000円(前年度実績)

・昇給有:年1回 1、500円~5、000円/月(前年度実績)

・車通勤可

職場環境

敷地内全て禁煙

その他求人に関して

【実績多数】

大分県内の福祉・介護業界を中心に、多くの求職者の方々をサポートしてきました

・ 介護職未経験から正社員へ

接客・販売経験のみだった20代女性が、未経験から介護職へチャレンジ。研修制度が整った施設へご紹介し、現在は正社員として活躍中

・ブランク10年の主婦の方も活躍

家事・育児で長年職場を離れていた40代女性が、週3日から始められるパート勤務の介護施設へ。働きやすい職場環境により、現在も長期継続中です

・資格を活かしてキャリアアップ

介護福祉士資格を持つ30代男性。職場の人間関係に悩み転職を希望。ご希望に合わせて施設をご紹介し、入職後半年でチームリーダーに昇格

・退職金制度あり(勤続3年以上)

・昇給あり

・定年制あり(60歳)

選考フロー

最後までご覧頂きありがとうございます。

ネットからの応募もしくはお電話にてお問い合わせください。

企業情報(備考)

企業名:日本教育クリエイト福岡支社 福祉人材

設立日:1975/10/01

事業内容:事業内容 人材サービス事業 医療・福祉に特化した人材紹介、人材派遣、委託事業の運営 生涯教育事業 医療事務、登録販売者受験対策講座、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、 カラーコーディネーター等、医療・福祉・カラーに特化した生涯教育事業 法人向け研修事業 医療・福祉・保育に特化した法人向け研修事業 レセプト点検サービス事業 レセプト点検にIT技術を導入することで、業務効率化&収益改善を支援 ITソリューション事業 SI・DX推進をはじめ、専門性の高いシステムエンジニアの派遣・紹介を通じて、IT課題をトータルに支援 HR事業 医療に特化した採用支援・定着支援等、人材戦略をトータルに支援

採用HP

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困難を希望に変える