Osaka 株式会社One's Will
新卒採用の企画から学校側へ掲載依頼、 企業紹介に伴うオンライン・学校訪問・イベント参加など会社説明会を実施します また、採用面接や入社後の研修対応やメンターなど 新卒採用に関わる全てを経験することが可能です

仕事を探している求職者には? 希望する仕事内容、待遇、働き方などの条件を伺い、お仕事を紹介 就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします 人材を求める企業には? 人材ニーズを詳しくヒアリング 当社の登録スタッフや新規募集スタッフから最適と思う人材を企業に提案・紹介します 他部署からの採用依頼 各部署のリソースや業務状況をヒアリングし求人作成から面接を担当 ルーティーン化された業務ではなく様々な経験と知識を蓄えることができます

将来のキャリアパス 人材開発室は、少数精鋭のこれからの部署。 事業拡大に伴いポジションも増加中のため、キャリアアップしたい方には大チャンスの事業部です。 実際に中途入社2~3年で、マネージャーに昇格した社員も 事業部以外にも、コールセンターや広告代理業など、今後スタートする新規事業部で活躍する道もあります。 『人材ビジネス』のすべてが学べるポジション 配属先は、東京と大阪合わせて4名(平均年齢29.1歳)。 まだまだ小規模の事業部だからこそ、全員で協力しながら企業やスタッフをフォローする体制があります。 今後も人材業界や営業の経験をお持ちの方を優遇する採用を継続し、 数年以内に10名体制の採用チームを創っていく方針です。 すぐに成果が出なくても、決して見捨てずに支えます 当社では事業部全員で企業やスタッフをフォローする協力体制があるため、未経験からでも心配なし また、「成果を出せない社員を作らない」「コツコツ頑張る社員を見捨てたりしない」という考えのもと、 代表自ら社員全員の目標設定面談に同席し、将来について話し合う機会を設けています。

約1週間の研修スタート 「人材業界とは?」といった業界の基礎の基礎から、派遣や紹介の仕組み、法規などについて一通り学んでいただきます。 その後も安心フォロー 配属部署のOJT研修で実践力を身につけていきましょう。 一人立ち後も、チームメンバー全員で、あなたの成長を全力でサポートします。

経験者は即戦力 20代30代活躍中 サポート体制充実 20代30代の若手スタッフ活躍中 ブランクのある方OK 経験者・有資格者は即戦力 20代・30代の活躍を全力応援 若手の方もお気軽にご応募ください ⇓⇓下記に当てはまる方におすすめ⇓⇓ 学ぶ意欲がある・熱意がある方 高いコミュニケーション能力がある方 臨機応変な判断力がある方 など

  • Osaka 株式会社クオレガ

    過去最高売上、最高利益更新/インバウンド(食・宿泊)×HR×ITのトップランナー/新規事業も多数創出営業経験者"優遇"採用実施中 〔事業概要〕 『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。 理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。 また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。 Foods Labo: Hotels Labo: 〔業務 ...


  • Osaka 株式会社ワット・コンサルティング

    派遣営業 人材ニーズのヒアリング 当社技術者から最適な人材を選定・提案 技術者に業務・職場環境等を提示 契約・就業手続き 就業後の技術者フォロー コツコツとお客様にアプローチするのも大切 · 空港 商業施設 外環自動車道 等 · ビジネスマナーから研修します 入社後はビジネスマナーやExcel、Wordの使い方も研修 「スーツを着る仕事が初めて」という方も、ムリなくスタートできます また、実務も最低1ヶ月半は、先輩に同行。その後も、独り立ちできると先輩が判断するまでは、先輩のフォローを受けられるので、教育体制も万全です。 · キャリアのハンデなし 頑張り ...


  • Osaka 株式会社旭ハウジング

    担当業務:マネジメント 不動産会社より物件情報をいただき、用地を仕入れて その物件の特性を生かした住宅を企画・立案をする営業所の所長候補。 · 神奈川県/三多摩/埼玉南部エリアのいずれかをご担当いただきます。 · 新規:既存=7:3の割合 1日あたり2~3件ほどの企業様にご訪問いただきます。 · 1.仲介業者から情報を収集 2.予算を組む(適正な仕入価格を設定) 3.土地を購入 4.建築工事の着工~販売の手配 5.工事・販売の進捗管理 6.販売契約の立会い~引渡~決済 若手必見 / 20代30代スタッフ活躍中 経験者は即戦力 スキルアップ可能 サポート充 ...


  • Osaka 富士インフォックス・ネット株式会社

    大手SIerやメーカーに向けて、最適なITエンジニアをご提案します。 法人向けの提案営業 顧客とのミーティングを通して、課題をヒアリングします 課題にもとづく人材ニーズを把握し、要員計画の策定を行います 新規、継続案件の受注獲得 プロジェクトに最適な人材を提案します。 エンジニアマネジメント プロジェクトに参画したエンジニアとの定期的な面談を実施します。 エンジニアを通して現場のニーズや課題等の情報を吸い上げ、 現場エンジニアと二人三脚で次なる提案活動へと繋げていきます。 変更の範囲:会社の定める業務(営業部門内) 業績は個人目標ではなく、チームでの目標 ...


  • Osaka 株式会社ハウスドゥ住宅販売

    不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。 FC加盟開発・営業 売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟促進。 多種多様な業種のお客様に提案をします。 お客様の多くが企業経営者です。 基本、二人一組で営業 入社後は営業アシスタント(セールスアソシエイト)からスタート。 アポイントメントの約束を 取り付けるまでの工程(アポ取り、資料作成など)を担います。 商談から契約までの工程は基本的に上司が担当。 契約に至った場合はアポイントを取ったセールスアソシエイトにも インセンティブが支給されます。 6ヶ月程度、OJ ...


  • Osaka 株式会社ピーアップ

    当社が運営しているモバイルショップにご来店をされた 法人契約をご希望のお客様に対して通信機器の営業をします。 店頭で接客をするかたちではなく、北千住の事務所にて勤務をしていただき 店舗から上がってきた案件に対して対応する形となります。 法人のお客様へお電話でアフターフォロー 月平均10~15社程度の案件が上がってきます。 凸アポなし · 学ぶ意欲がある方におすすめスキルUP可能 サポート&教育体制充実 [20代30代の若手が活躍中] 学ぶ意欲がある方 健康で活発な方 自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています 経験者・有資格者は即戦力 ブランクありOK ...


  • Osaka 株式会社KTソリューション

    実名型口コミサイト「Retty」を軸に、 SNSでのインフルエンサーマーケティング、Googleストリートビュー HPやプロモーション動画制作など多角的な手法で飲食店の集客支援 · 経験・スキル・希望に応じて内勤営業(TELアポ)・外勤営業を担当。 お客様の集客課題を広告などを通じて解決に導く提案営業です。 1日の流れ 10時出社/朝礼(エリアにより9時から) 全体数字、成功事例などの情報共有を実施 受注対応、制作物の作成、制作ディレクション 14時~17時/アポイント取りまたは訪問営業 18時半/終礼 19時~20時/帰社 残業はほとんどありません 入 ...


  • Osaka 株式会社MAYA STAFFING

    業界未経験から人材のプロへ 人手不足などの経営課題を抱える企業様へ、 派遣や紹介、BPOサービスといった多方面のサービスを展開している当社 AI化が進む社会で、「AI×ヒト」を融合させながら 新しいサービスを提案していきましょう 先輩からの引き継ぎなどを受けながら、下記の業務を行っていただきます 新規開拓 >人材不足などでお困りの企業へお電話新規の商談チャンス獲得を目指します 既存顧客対応 >追加人材オーダーの確認や、状況などをヒアリングします。 BPOプロジェクトの進捗確認 >目標通り行われているのか、メンバーへの面談も通じ状況を把握します 定例MTG ...


  • Osaka リビン・テクノロジーズ株式会社

    自社Webサービスの提案営業 全国の不動産会社・住宅関連会社様に向けて、自社Webサービスを用いた提案営業を担当していただきます。 加盟店フォロー 定期的に加盟店の悩みや課題をヒアリングし、追加提案などを行います · 国内最大級の不動産一括査定サイト「リビンマッチ」 スマホ・PCからVRモデルハウスが内覧できる「メタ住宅展示場」 DXサービス「管理戸数ふえるくん」「査定書つくるくん」等 · 今後利用してみたい不動産売却査定サイトN1を受賞( マーケティング アンド アソシエイツ(2023年9月) リビンマッチ は、不動産・住宅関連企業と、不動産を売りたい ...


  • Osaka レカム株式会社

    クライアントのオフィス環境に関して、効率やコスト面も含めた 最適化を実現するソリューション営業を担当して頂きます。 一方的に商品を売りに行くのではなく、お客様とじっくり向き合い、 お客様のオフィスの通信環境や社内システム上の悩みを聞いて、 それを解決に導くソリューション提案型営業です。 また、既存のお客様への新商材、新サービスの提案、 既にご導入されている商材の入替提案、定期訪問等もおこないます。 ソリューション営業として単純にモノを売るだけでなく、 お客様が抱える課題の把握・分析・仮説立てをおこない、 自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの ...


  • Osaka 株式会社ワット・コンサルティング

    派遣営業 人材ニーズのヒアリング 当社技術者から最適な人材を選定・提案 技術者に業務・職場環境等を提示 契約・就業手続き 就業後の技術者フォロー コツコツとお客様にアプローチするのも大切 · 空港 商業施設 外環自動車道 等 · ビジネスマナーから研修します 入社後はビジネスマナーやExcel、Wordの使い方も研修 「スーツを着る仕事が初めて」という方も、ムリなくスタートできます また、実務も最低1ヶ月半は、先輩に同行。その後も、独り立ちできると先輩が判断するまでは、先輩のフォローを受けられるので、教育体制も万全です。 · 管理職も目指せます 頑張り・ ...


  • Osaka 株式会社旭ハウジング

    担当業務:マネジメント 不動産会社より物件情報をいただき、用地を仕入れて その物件の特性を生かした住宅を企画・立案をする営業所の所長候補。 · 神奈川県/三多摩/埼玉南部エリアのいずれかをご担当いただきます。 · 新規:既存=7:3の割合 1日あたり2~3件ほどの企業様にご訪問いただきます。 · 1.仲介業者から情報を収集 2.予算を組む(適正な仕入価格を設定) 3.土地を購入 4.建築工事の着工~販売の手配 5.工事・販売の進捗管理 6.販売契約の立会い~引渡~決済 20代30代の若手スタッフが活躍中 経験者優遇/サポート体制充実/ブランクOK [20 ...


  • Osaka 株式会社KTソリューション

    実名型口コミサイト「Retty」を軸に、 SNSでのインフルエンサーマーケティング、Googleストリートビュー HPやプロモーション動画制作など多角的な手法で飲食店の集客支援 · 経験・スキル・希望に応じて内勤営業(TELアポ)・外勤営業を担当。 お客様の集客課題を広告などを通じて解決に導く提案営業です。 1日の流れ 10時出社/朝礼(エリアにより9時から) 全体数字、成功事例などの情報共有を実施 受注対応、制作物の作成、制作ディレクション 14時~17時/アポイント取りまたは訪問営業 18時半/終礼 19時~20時/帰社 残業はほとんどありません 入 ...


  • Osaka 株式会社アカリク

    日時:2025年2月22日(土) 面接枠:10:30/12:00/13:30/15:00/16:30/18:00/19:30(各スタート時間/全枠1名ずつ) 先着順で枠が埋まってしまった場合は他枠や通常選考フローへの変更可能性あり 土曜日開催/面接1回/オンライン面接で気軽に応募 レバレジーズ出身の代表と1:1で話せます。 社会貢献×成長を求める方必見毎年130%の成長をし、新規ポジション、マネジメントポジションが増加中 トヨタ・LINE等大手顧客を中心にリクルーティングアドバイザーの営業 年休125日/在宅勤務週2日可/フレックス制度あり · 企業の大 ...


  • Osaka 株式会社マンネット

    人材サービスにおける既存顧客営業、新規顧客開拓、販促企画、人材募集などの業務。 既存顧客営業 既存顧客掘り起こし営業、顧客への提案営業 新規顧客開拓 新規顧客開拓、販売促進企画、人材募集、人材募集企画などの総合業務 販売促進企画 新規顧客獲得のためネット広告やDM発送など営業販促企画を立て実施します。また既存顧客の掘り起こしも成果を出せるよう対象や時期など検討し企画推進します。 人材募集企画 顧客からの依頼に対応できるよう人材の募集も重要です。既存登録者の活用や、新規応募者の獲得など、人材募集企画を推進し、依頼案件の成約に取り組みます。 · 経験者は即戦 ...


  • Osaka 株式会社コア・コンピタンス

    地域に密着した人材サービスを展開し、人材を求めている「企業」と、新たな仕事を求めている「求職者」を繋げるサービスを提供しています。 企業と求職者をマッチングさせ、入社からアフターフォローなどの業務をお任せする人材コーディネーターを新たに募集します。 · 人材を募集している企業に対し、求める人材や要望のヒアリングに伺います ↓ ヒアリングの内容を元に、求職者の検索、求人票の作成をします ↓ 応募者と面談をし、お仕事の紹介、条件面の確認をし、それぞれにあったお仕事を紹介します(マッチング) ↓ お仕事が決まれば、企業、応募者に対し、契約書の作成など事務手続き ...


  • Osaka 株式会社P-UP neo

    過去に問い合わせがあった、見込み客リストに対してターゲティングを行い、顧客関係管理システムやMAツールなども活用し、商談機会を獲得することがミッションです。 MA:マーケティング活動を可視化と自動化するソフトウェア · 顧客リスト作成とアプローチ 営業活動(電話やメール) 通話記録(Excelや営業管理ツールへの入力) 定例会の資料作成サポート スキルに応じて、オンラインツールを活用した商談、打ち合わせをお任せする場合もあります 当社と一度も接点のない顧客に、アポイントを取ることはありません 提案方法を変えながら、アプローチしていきます。 若手必見 / ...


  • Osaka ヒューマングローバルタレント株式会社

    法人営業・人材業界経験+英語力を生かすバイリンガル人材向け転職サイト「」を活用した採用の提案型営業 日系グローバル企業と外資系企業の採用ニーズに対し、Daijob.comを利用しての採用計画の提案及びサポート業務を一貫して行います。 具体的な業務フロー 1.インサイドセールス業務 営業基幹システムのSalesforceを活用し、新規クライアントメールやLinkedin、電話等を利用してのアプローチ、アポイントの獲得 2.簡易提案書作成 電話でのヒアリングをもとに資料テンプレートを用いて提案資料を作成(Daijob.com登録者数から、応募数やどのくらい採 ...


  • Osaka 株式会社EF

    「デジタルコミック広告」を駆使したWebマーケティングをお任せ。企業にWebサイトやSNS、YouTubeなどの広告を提案します。 具体的には テレアポ リストあり アポ獲得~お客様先へ訪問 ニーズを元に広告内容を提案 制作チームとの連携 納品・配信 · 建築、不動産、美容、接骨院、飲食店、自動車関連など 上記以外の業界開拓もOKです · 企業のWebサイトやLP、SNS広告、YouTubeの動画広告など · 文字中心の広告に比べ"つい読み込む"傾向が強く、 離脱率を抑えて成果を出しやすいメリットがあります。 · 営業メンバーは現在約25名(男女比8:2 ...


  • Osaka 株式会社ワット・コンサルティング

    派遣営業 人材ニーズのヒアリング 当社技術者から最適な人材を選定・提案 技術者に業務・職場環境等を提示 契約・就業手続き 就業後の技術者フォロー コツコツとお客様にアプローチするのも大切 · 空港 商業施設 外環自動車道 等 · ビジネスマナーから研修します 入社後はビジネスマナーやExcel、Wordの使い方も研修 「スーツを着る仕事が初めて」という方も、ムリなくスタートできます また、実務も最低1ヶ月半は、先輩に同行。その後も、独り立ちできると先輩が判断するまでは、先輩のフォローを受けられるので、教育体制も万全です。 · キャリアのハンデなし 頑張り ...


  • Osaka 株式会社エス・ケイ通信

    総合職(営業職) · 法人営業(WEBコンサルティング営業) 20代30代の若手スタッフが活躍中 経験者優遇/サポート体制充実/ブランクOK [20代30代の若手が活躍中] 学ぶ意欲がある方 健康で活発な方 自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています 経験者・有資格者は即戦力 ブランクありOK 20代30代の若手スタッフ活躍中 こんなスキルが活かせます 高いコミュニケーション能力 適応力(臨機応変)・対人スキル ...