設計(設備)

3週間前

広島県 広島市 中区 富士見町, ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・【エレベーター限定】新設設計経験のある方

・Auto CADを使用できる方

・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・セルフスターターな方

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仕事内容


【広島】設計職(エレベーター新設) ※年間休日120日以上

【仕事内容】

【プライム市場】独立系トップクラスのシェア/生活に必要不可欠な商材

【職務概要】

エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます(電気設計は除く)。同社新規議場の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。

【職務詳細】

  • 依頼:営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計(電気設計は除く)を担当。
  • 設計事務所、建築会社:建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める。
  • エレベーター部品手配:エレベーター一式(カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤)の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。
  • 確認申請:昇降機の確認申請の書類作成。
  • 検品:協力会社から納品された部品の検品。
  • 現場確認:着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。
  • 完了検査:完了検査の申請手続き及び立会い確認。

※ジャパンエレベーターパーツ株式会社に出向していただきます。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:450万~900万程度月給制:月額300000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(7月、12月)昇給:年1回(4月)

【待遇・福利厚生】

通勤交通費全額支給(公共交通機関のみ)、住宅手当、子ども手当、保育手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

広島県広島市中区富士見町8-24

広島電鉄1号線・3号線・7号線「鷹野橋」駅徒歩14分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

【勤務時間】

9時00分~18時00分

【休日休暇】

【年間休日125日】完全週休二日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、その他 ※お客様の都合(現場調査や工事の着工など)により休日出勤の可能性はあるものの、振替休日を取得いただきます

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選考について


【選考プロセス】

書類選考面接2回程度(1回の場合あり)内定

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業

【会社の特徴】

昇降機(エレベーターやエスカレーター等)メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。

JESは全国約11万3520台(2025年3月現在)の保守契約台数を誇り、これは"独立系"では圧倒的なシェア(50%)率となります。

年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加して行く見込です。

設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部(現プライム市場)に上場を果たしました。

日本国内で151拠点(2025年10月1日時点)を展開し拡大を続けるほか、香港を海外HQとしてグローバル市場で各国に事業を展開しています。

【募集背景】

増員

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