募集求人

未経験でもケアマネージャーの資格があればスタートできますブランクOK・残業なし・定時帰宅可能な介護職

職種

高齢者介護施設でのケアマネージャー・介助業務あり

雇用形態

正社員

勤務地

長野県木曽郡上松町上松188-1

グレイスフル上松

仕事特徴

主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 週休2日制 女性活躍中 分煙・禁煙

募集情報

入職1年目の皆さんに聞いた ~「入職の決め手」「転職してよかった点」~

• 残業なし・定時帰宅が可能で、家族との時間が取れるようになった

40代・女性

「前職は直行直帰ができたのですが、深夜・休日までも資料作成に追われる日々でした。

サン・ビジョンに転職して、残業なしで帰宅でき、家族との時間を過ごせることが何よりも喜びです。」

• 前職より、身体的・精神的な負担が軽くなった

60代・女性

「病院で介護職の仕事をしていたのですが、自分の年齢を考えて、少しでも長く勤められるところと思い、サン・ビジョンに入職しました。

身体の負担が減り、職場環境も良いので、ストレスもなくなり、転職して良かったです。」

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当法人は、"働く人にもやさしい職場環境づくり"に積極的に取り組んでいる、職場いきいきアドバンスカンパニー認証・信州ふくにん認定の事業所です。

東海地区最大級の社会福祉法人ならではの福利厚生や職場環境で、今の職場で抱えていらっしゃる悩みを解決できるかもしれません。

施設見学は、随時受付けていますので、まずはお気軽にお問い合わせください

仕事内容

【お勧めのポイント】

・日勤のみ/残業なし

・充実の福利厚生

・ケアマネージャーの資格を活かせる

・入職祝い金最大10万円支給(規定あり)

・家庭やプライベートと両立しやすい環境

【お仕事内容】

特別養護老人ホームにて、ケアマネージャー業務を中心にご担当いただきます。

介護を必要とされる⽅々に安⼼・安全なケアをご提供いたします。

具体的には…

・ケアプランを作成するため、施設内の他のスタッフと連携し、施設に入居される方の施設サービス計画(ケアプラン)を作成するのがメイン業務です。

※利用者様の状況を確認するため介護職員として現場での介助業務も必要となります。

【働きやすさのポイント】

・スマホ・タブレットを使用した記録入力で業務効率化

・ノーリフティングポリシー徹底で身体的負担を軽減

未経験の方やブランクのある方も、研修制度・サポート体制が整っているため安心してスタートできます。

ひとりで抱え込まず、いつでも相談できる環境です。

【業務の変更範囲】

変更なし

【勤務地の変更範囲】

転勤あり

長野県内の同法人施設

給与

【給与】

月給 227,800円~256,800円

資格手当:10,000円

職務手当:13,000円~17,000円

私服・臨時特手当:4,800円

特定処遇改善手当:5,000円 含む

【その他手当】

住居手当:~20,000円

扶養手当:5,000円~

役職手当 他 (規定による)

【昇給】

・昇給年1回(6月)

【賞与】

・賞与年2回(7月・12月)

2024年実績年間3.0ヶ月

入職祝い金 最大10万円支給

※詳しくは面接時に説明いたします

その他⼿当も充実

詳細は待遇・福利厚生をチェック

勤務地・最寄駅

JR中央本線(名古屋~塩尻) 上松駅 より徒歩5分

休日・休暇

シフト制

週休2日シフト制(9日~10日/月)

※7月 8月 10月のみ10日/月

年間休日数:111日

月平均勤務日数:21.5日

・希望休:月3日まで可能です。

・土日勤務:月1~2日程度あります。

【年次有給休暇】

4~9月入職者:入職1ヵ月後に10日間

10~翌3月入職者:4月に11日間

以後法定通り付与

※有給取得率80%以上を目指し取り組んでいます

【その他】

忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他

2020年4月より子育て支援休暇が追加されました。

勤務時間・期間

【勤務時間】

朝勤 昼勤 夕勤

9:00~18:00

実働8時間/休憩60分

※1日8時間、週40時間を基本とする

※1ヶ月単位の変形労働時間制

【勤務期間】

長期

雇用期間の定めなし

【契約期間】

試用期間:※試用期間3ヶ月

経験・資格

【必須条件】

・介護支援専門員(ケアマネージャー)資格をお持ちの方

・PCの基本操作(Word・Excel)ができる方

・普通自動車運転免許をお持ちの方

・64歳までの方(定年が65歳のため)

【歓迎条件】

・未経験の方

・ブランクのある方

・主婦(主夫)の方

福利厚生・加入保険

【待遇・福利厚生】

【充実した福利厚⽣制度】

社会保険完備

退職金制度

奨学金制度

資格取得支援制度

優秀職員・優秀事業所表彰制度

永年勤続表彰制度

福利厚生助成金

慶弔制度

心理カウンセラー配置

会員制リゾートホテル(保養施設)

介護休暇取得実績あり

育児休業取得実績あり 他

【有休取得率82.1% (2024年実績)】

有休も取りやすい環境です。

【職員の声】

やりがいがあると答えた職員 92%

職場の雰囲気に満足・おおむね満足と答えた職員 91%

「やりがいはあるが少し悩むことがある。」「相談できる同僚がいて心強い。」「先輩職員が気にかけてくれて働きやすい。」

【加入保険】

社会保険完備

職場環境

【職場について】

グレイスフル上松は上松駅から徒歩5分の家庭的な雰囲気の施設です。

少人数なので一人ひとりに寄りそった支援ができます。

その中で、ケアマネージャー資格を活かして活躍してみませんか?

【受動喫煙対応】

有:全館禁煙

その他

【事業内容】

• 社会福祉法人サン・ビションについて

当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、151事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。

• サン・ビションの魅力
• 働く人にもやさしい職場環境づくり

職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。

• 幅広いキャリアステップが可能

当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。

直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。

• 充実したサポート体制

介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。

イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。

あなたの頑張りたいという気持ちを応援します

• 働くママが安心して活躍できる文化があります

産休・育休の取得率100%

託児所付きの施設増設中です

• 社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70%以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています

男性の育児休業取得率 80.6%(2024年度実績)

【代表者名】

理事長 唐澤 剛

【設立】

1987年

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応募について

【応募方法】

下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。

(1)お電話でのご応募。

お電話の際、「採用HPを見て」とお伝え下さい。

(2)WEB応募ボタンからのご応募。

※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。

応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。

【応募先企業名】

社会福祉法人サン・ビジョン 長野エリア

【応募先担当者】

担当 武居

【応募先住所】

長野県木曽郡上松町上松188-1

グレイスフル上松

【応募先・最寄駅】

JR中央本線(名古屋~塩尻) 上松駅 より徒歩2分

選考について

まずは応募フォームでお気軽にエントリーください。

※電話でのお問い合わせも歓迎します。

※施設見学は、随時受付けています。ご希望の方は下記までお問い合わせください。

※新型コロナ感染拡大防止のため、WEB会社説明会も実施中。

(要予約:お問合せください。)

※マスク着用での面接もOK