仕事内容:

介護事業、幼保事業を主に取り扱う弁護士事務所にて、今回、事業拡大のため労働契約の弁護士を募集いたします

・顧問先企業からの相談対応

・契約書作成

・裁判手続対応 など

<主な取り扱い事件>

• 介護、幼保等の福祉事業者を顧客とする企業法務全般
• 労働事件(使用者側)
• 行政事件(行政対応、行政訴訟等)
• 一般民事、家事事件
• M&A、企業再編、事業承継
• 会社法一般
• 破産(管財業務含む)、民事再生
• 商標法、著作権法に関わる案件

<個人事件>

個人案件の受任可能(承認制・受任時の経費分担20~30%)

個人案件受任時の設備使用可能

■社員構成

現在、パートナー弁護士6人(男性5人、女性1人)アソシエイト弁護士8人(男性5人、女性3人)事務局14名(女性14名)

変更範囲:会社の定める業務

アピールポイント:

<弁護士法人かなめとは?>

当法人は「働きやすい福祉の現場を、あたりまえにする」というミッションを掲げ、主として、介護・障がい・幼保等の福祉事業者に対して法務サービスを提供している法律事務所です。

福祉事業者で発生する法律問題は、虐待問題、介護・保育事故の対応、不適切ケア・不適切保育対応、カスタマーハラスメント対応、労働トラブル対応、行政事件対応、個人情報漏洩等の不祥事対応等、多岐にわたります。

本来、これらの法律問題については、いずれもその発生時から福祉分野に詳しい弁護士が福祉現場の職員の方々に寄り添ってスピーディーにサポートする必要があります。

また、度重なる制度改革や法令の新設・改正により、福祉現場の方々の法的な問題への負担は増える一方です。福祉分野に精通した弁護士が、寄り添ってサポートする必要性は益々高まっています。

しかしながら、司法改革で弁護士が増えたとは言え、日本の弁護士は都市部に集中しており、日本全国・津々浦々に存在する福祉事業者に対する法務サービスは、依然として十分に行き届いていない状況です。また、福祉分野に精通した弁護士の絶対数自体も少なく、福祉現場から見た弁護士は、どこかまだ遠い存在です。

これでは「働きやすい福祉の現場」を実現することはできません。

福祉の仕事はすべての人の自由・豊かな生活に繋がっています。

「超少子高齢化」という、世界でも先進的な問題を抱える我が国において、福祉分野に寄り添った法務サポートの充実を図ることは、弁護士が全力で取り組むべき社会課題です。

我々弁護士法人かなめは、「働きやすい福祉の現場を、あたりまえにする」というミッションを掲げ、福祉現場の方々がICTツールで速やかに弁護士に相談できるサービスを日本全国で提供しています。

令和6年7月現在、35都道府県の福祉事業者に顧問サポートを提供し、福祉現場で働く人たちに寄り添い、さまざまな問題解決に力を尽くしていますが、まだまだ道半ばです。

想いに共感・賛同してくれる弁護士仲間を募集しています。

<「かなめ」の特長>

・デジタル技術の活用

ZoomやChatworkといったDXツールを積極的に活用することにより、日本全国の福祉関係の事業者から日々寄せられる相談や案件に対応しています

当法人の提供する法務サービスは、全国的にも類例をみないサービスとして、業界紙等でも高い評価を得ており、現在、全国35都道府県に顧問先が点在しています。

・ 顧問先の業態

当法人の顧問先は、全国35都道府県に及び、そのうち約80%が介護・障がい事業や幼保事業の福祉事業者です。

福祉事業以外の業種としては、医療法人、学校法人、IT企業、メーカー、卸売、飲食、不動産、建築、運送、電力、EC、アパレル、先端技術スタートアップなど、多種多様なジャンルの顧問先企業からご依頼を頂いています。

業務内容としても、一般企業法務はもちろんのこと、労務、知財、M&A、行政対応、倒産処理(破産管財案件を含む)まで、ビジネスのあらゆるシーンでクライアントのサポートを行っています。案件の類型も多種多様ですので興味関心がある分野の案件に携わることができると思います

・拠点・スタッフ人数について

当法人の拠点は、大阪、東京、福岡の3都市にあります。

現在、パートナー弁護士6人(男性5人、女性1人)アソシエイト弁護士7人(男性4人、女性3人)事務局10名(女性10名)が協力しながら日々の業務に邁進しており、相談や依頼が絶えない目まぐるしい毎日を活発に過ごしています。

また、当法人の所属弁護士は、各種セミナーの講師、大学での講義、実務書の執筆など、オフィスを飛び出しての活動も積極的に行っております。

直接顧問先を訪問することもあり、全国津々浦々への出張もあります必ずしも、事務所で常に執務することはお願いしていないので、日常的にテレワークをしている弁護士もいます。既存の枠にとどまらない多様な働き方を模索・提示しています

・新人教育体制について

アソシエイト弁護士の指導・育成にも力を入れており、少しでも早く一人前の弁護士となっていただくよう、パートナー弁護士による丁寧な指導を行っています。

仕事をアソシエイト弁護士に「丸投げ」することは決してなく、案件ごとに複数の弁護士チームを組んだ上で、しっかりと協力体制をとって案件処理を進めています。

分からないことはいつでもパートナー弁護士に相談できますし、風通しの良さはピカイチであると自負しています。

また、2024年9月以降、研修制度を制定予定です。

求める人材:

<「かなめ」の特長>

①働きがいや働きやすさがピカイチ

・決算賞与も業績に応じて支給あり

・福岡、東京にも事務所があり、今後の会社の成長とともにご自身も成長できる環境

・「労働契約」(専門型裁量労働制)となるため安定して腰を据えて仕事ができます◎

②弁護士業務以外にもチャレンジに富んだ社風です

弁護士業務はもちろんのこと、希望を踏まえてセミナー講師(研修講師サービスサイト運営)や執筆活動など、福祉業界を法的に支えるための多様な業務に携わることが可能です。(当法人のYouTubeチャンネルを開設しておりますのでぜひご覧ください)

③今後の社会課題においての弁護スキルが身につきます

介護、福祉、幼保という社会問題として解決すべき課題が数多く残っている領域において、高い専門性を磨くことが可能です。これから更に深刻化する超高齢化社会において自分だけの強いスキルを上げていきませんか?業界に特化していることで、現場での最前線の問題に触れることができ、他の事務所では経験できない知見を得ることができますよ。

\所員インタビュー/

(事務員Aさん)お互いを思う気持ちに満ち溢れている事務所は常に温かい雰囲気ですお互いに切磋琢磨しながら、探究し続けられる組織であることが、かなめの最大の魅力だと思います先生方の熱い想いを聞き、私達秘書は共感し、お客様の為に出来ることを考え行動します。事務所一丸となり、共に前に進んでいける組織であることがかなめの強みでもあると思います

(事務員Bさん)周りを見てくださる方が多く、自分の仕事だけではなく助け合う空気感があります法律事務所未経験の方は専門用語などで覚えないといけないことも多いかもしれないです。でも、みなさんしっかり教えてくれるので、学ぶ意欲があれば問題なく安心して働ける職場です

(事務員Cさん)職場の雰囲気はとても和やかです先生同士の会話でクスッとくることもしばしばあります(笑) また、先生、事務員の皆さん含め、全員が優しいのでとても働きやすいです

■必須要件

・弁護士資格を有し、企業法務の領域で、原則として2年以上の実務経験を有すること

・英語その他の外国語の法律文書の作成ができ、または、これを学ぶ意思があること

・かなめが求める人物像に合致すること

■求める人物像

• 働くメンバー間のコミュニケーションを大切にできる方
• 否定反論から入らず建設的な議論ができる方
• 相手の目を見て挨拶ができる方
• レスポンスが早くフットワークが軽い方
• 介護・障がい、幼保等の福祉分野に興味関心がある方
• 新しいことに臨機応変に取り組むことができる方
• 周りを、人をよく見て、変化に気づき、配慮をもってお仕事できる方
• ため込まず周りに相談や報告し「チーム内でお互いに頼り頼られる」ことができる方
• 「いつだってユーモアを忘れないご機嫌に、元気に、わくわくしながら仕事をする」に共感いただける方

★下記9つの行動指針を実践して社会の「かなめ」になりたいと、共感いただける方のご応募をお待ちしております

_(行動指針)

1.問題は現場で起きている

さまざまな問題は現場で起きている。現場を知ることは問題の本質を理解すること。問題解決の近道となる現場へ行き、当事者意識をもって可能性を探ります。_

_2.情報の見える化

組織が大きくなればなるほど、情報や想いを共有することが大切。より効率的に動き、仲間の結束を強め、サービスの質を高めるために情報を見える化します。_

_3.わかりやすいが大前提

難しく話すのは簡単。相手がわかる、伝わることが大前提という意識をもって話をする。相手目線でいっしょに悩み、いっしょに考え、わかりやすく伝えます。_

_4.変化に気づく目

変化に気づく力は組織を活性化させる。人をよく見て、まわりの変化に気づき、新しい視点から提案します。小さな発見でも見逃さない目を養い、習慣化します。_

_5.困ったときの誰かさん

「なんでも自分がやるしかない」から解放されれば随分ラクになる。苦手なことや難しいことでもチーム内には得意とする仲間がいるので、お互いに頼られます。_

_6.誠実がデフォルト

誠実さは信用のもと。組織で動くもとになり、お客様と対話するもとになる。相手にきちんと向き合える状態をつくるため、日頃から誠実な態度で接します。_

_7.いつでもチャレンジャー

私たちの目的は世の中をより良くして感動を与えること。挑戦することが世の中を変える第一歩になる。いつでもチャレンジャーという意識で取り組みます。_

_8.成長しつづけるのがプロ

新しいものを追求し、より良い成果を上げるのがプロフェッショナル。専門性を高めるために日々勉強し、できることを増やしてステージを上げていきます。_

_9.いつもユーモアを忘れない

私たちは福祉業界をサポートする唯一無二のグループ。いつだってユーモアを忘れず、ご機嫌に、元気に、わくわくしながら仕事をすることを心がけます。_

私たち「かなめ」は、今後より組織体制を整備していき、新しい時代の法律事務所として、福祉事業者をはじめとする様々な組織の活性化を担う存在を目指します

当法人の雰囲気は、ウェブサイトからも少し感じ取っていただけると思いますので、興味を持たれた方は是非チェックしてみてください★⇒https://kaname-

勤務時間・曜日:

専門業務型裁量労働制

基本的な執務日は月~金です。出勤時間、退勤時間は各自の自由ですが、平均的には平日9時頃までに出勤し、夜7時か8時まで就業している弁護士が多いです。

弁護士の判断で土日祝に仕事をすることは差し支えありませんが、土日祝に出勤しない弁護士もあり、スタイルは各自の自由です。

もっとも専門業務型裁量労働制を採用していることから、法定休日、深夜時間の就業(午後10時から午前5時まで)については原則として禁止しています。

※事務所の営業時間・曜日:9:00~17:00、月曜日から金曜日

休暇・休日:

(事務所休業日)土日祝

年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休暇(8月13日~8月15日)

有給休暇

生理休暇

産休・育休休暇

リフレッシュ休暇

プレミアムデイ

勤務地:

弁護士法人かなめ福岡事務所

福岡県福岡市博多区下川端町10−5 博多麹屋番ビル 401号

※福岡事務所採用の場合、大阪で6ヶ月から最長1年半の研修期間あり

アクセス:

■福岡市営地下鉄空港線「中洲川端」駅 「7出口」から徒歩2分

■福岡市営地下鉄七隈線「櫛田神社前」駅 「2出口」出口から徒歩11分

給与:

年俸:6,000,000円~

報酬、1年目 600万円程度/年

支払方法:年俸の1/12を毎月支給

別途手当:

・交通費全額支給

・昼食代支給

・年間1万円まで書籍購入代支給

・その他特別手当あり

試用期間: 3ヶ月(同条件)

待遇・福利厚生:

社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)

決算賞与も業績に応じて支給あり

交通費全額支給

昼食代支給

年間1万円まで書籍購入代支給

弁護⼠会費の事務所負担

健康診断費用(年1回)事務所負担

個人案件の受任可能(承認制・受任時の経費分担20~30%)

個人案件受任時の設備使用可能

その他:

↑当法人の公式YouTubeチャンネルです。介護・幼保業界にまつわるご相談やお役立ち情報をわかりやすく解説しております。

<代表弁護士について>

https://kaname-

↑開業の経緯も掲載していますので、代表弁護士畑山 浩俊についてぜひこちらをご覧ください。

<セミナーレポート>

https://kaname-

↑GVA TECH株式会社・一般社団法人弁護士EAP協会共催セミナー「分野を特化し急拡大勢いのある法律事務所のマーケティング戦略と事業計画とは」に講師として当法人代表・畑山が登壇。

講演「『かなめ』を通してやりたいこと―『何を大切に生きるか』から考える経営・マーケティング―」のレポートがGVA TECH株式会社様のHP上で公開中。弁護士法人かなめが、どのような経緯で福祉特化に至ったのか、当法人をより深く知ることのできる内容となっています。ぜひご覧ください。

<働く人の声>

https://kaname-

↑実際にかなめで働く弁護士へのインタビューをまとめました。ぜひご覧ください。

■応募方法

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担当者から連絡

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書類選考:履歴書(顔写真付)、自己アピール文書、何故かなめに応募するのかを具体的に記載した志望理由書等をPDFにてメールしてください。

※必ず電話番号とメールアドレスの記載をお願いします。

※アピール出来るものがあれば、自由に添付して下さい。

↓

書類選考通過の方へ面接のご案内をいたします。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 6,000,000円 (年俸)

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間