施工管理(土木)

2週間前

大阪府 大阪市, 株式会社オリエンタルコンサルタンツ Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

  • 土木工事の施工管理経験(目安として5年以上)
  • 1、2級土木施工管理技士

【歓迎資格・経験】

  • 土木工事におけるプロジェクトマネージャー経験
  • 技術士やRCCM

【フィットする人物像】

  • コミュニケーション力をお持ちの方
  • 責任を持って業務むに取り組める方

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仕事内容


発注者支援業務【国内トップクラスの総合建設コンサル/大阪】

【仕事内容】

国内トップクラスの売り上げ・知名度を誇る同社にて、発注者支援業務をお任せします。多様な働き方制度が充実している他、中途社員が活躍できる環境が整っております。地域限定勤務も可能です。

発注者支援業務として、積算または工事監督支援業務、行政事務補助業務などをご担当いただきます。

経験・資格を活かして、大手建設コンサルタントの同社にて活躍しませんか

※受注案件によって就業場所が変動します。(関西圏)

【具体的には】

・現場の工程・品質・安全監理等の工事監督支援業務や工事発注の際の積算資料作成、関係機関や上部組織、地元などとの協議資料の作成といった行政事務補助業務をご担当いただきます。

・発注者は国土交通省をはじめとした官公庁や地方自治体も多く、NEXCO等の大規模工事への従事も可能です。

また、グループ会社と連携する機会もあり、国内を拠点として活躍いただけます。

【多様な働き方支援制度】

・勤務地域限定社員制度

総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。

・職務変更制度

一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。

・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等

結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。

・在宅勤務制度

1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。

・時間年休制度

時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。

・定年延長制度

役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。

・再雇用制度

定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。

・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等

一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

【選考フロー】

契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)

正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)

※ご年齢やご経験によって判断されます。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

【年収】500万円~800万円(30歳~60歳:例)【月収】30万円~47万円(30歳~60歳:例)※上記金額には諸手当や賞与が含まれます※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します 残業代:実費支給昇給:年1回賞与:年3回

【待遇・福利厚生】

  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険)
  • ライフサポートフレックス・育児休暇 等
  • リフレッシュ休暇・ステップアップ休暇
  • 保健師常駐(東京)・産業医
  • 週2日テレワーク可能
  • 70歳定年延長制度・再雇用制度
  • コミュニケーション促進、クラブ活動支援
  • 屋内禁煙

【勤務地】

大阪府大阪市

【勤務時間】

9:00~17:30 所定労働時間:7時間15分(休憩時間 12:00~13:00、15:00~15:15)

【休日休暇】

【年間休日122日】

完全週休2日制(土・日曜日)、祝日

創立記念日、有給休暇、リフレッシュ休暇

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

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選考について


【選考プロセス】

求人案件にエントリー

弊社担当よりご連絡させていただきます

弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談

※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます

【企業様】書類選考 1次面接(部長) 適性診断(学力なし性格診断)、面接(支社長) 役員面接 内定

基本的には全てwebの面接での実施。

会社情報


【事業内容・会社の特長】

同社は、国内トップレベルの売上実績を有した総合コンサルタント企業であり、これまでに半世紀以上にわたり150カ国以上のプロジェクトに関わり社会貢献しております。2014年、海外事業強化のため、同社の海外部門を独立(分社化)させ、(株)オリエンタルコンサルタンツグローバルを設立しました。

【募集背景】

企業拡大のための増員募集

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