職務内容

神戸発電所は都市型の大型発電所であり、最高水準の環境保全を確保しつつ、発電によりライフラインの一翼を担ってきました。加えて、副生物として発生する石炭灰・石膏の有効活用や近隣への熱供給事業など、地域とともに歩んできました。また、会社においては運転開始以来、安定収益確保による貢献を行ってきました。今後もこの役割を継続し、地域に貢献していくために、適切な操業・設備保全を企画・推進していただける技術者を募集いたします。

業務内容

• 発電所の操業改善に関する企画業務(発電室)
• 発電所の機械設備の保全に関する企画業務(設備室)
• 発電所の電気設備の保全に関する企画業務(設備室)
• 発電所の燃料計画に関する企画業務(需給管理室)

キャリアパス

ご経験や適性を鑑み、発電室、設備室、需給管理室のローテーション、真岡発電所や技術部とのローテーションの可能性がございます。

魅力・やりがい

• 日本最大級の都市型石炭火力発電所において、日本一厳しい環境管理値を遵守しながら、安定稼働をおこない、電力供給に貢献すること。

必要な資格

• 機械系もしくは電気系の知識・業務経験をお持ちの方
• 発電所でのプラントエンジニア及び操業・保全企画運営経験をお持ちの方、または意欲のある方
• エネルギーバランス・マテリアルバランス等の計算を理解し、自らも計算ができる方

望ましい資格

• 以下のいずれかの資格をお持ちの方
  エネルギー管理士、公害防止管理者、ボイラータービン主任技術者、電気主任技術者

待遇

想定年収

550万円~1,030万円（月例給+賞与+諸手当）
※想定年収:月例給+賞与+諸手当

モデル年収

550万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与)
740万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与)
920万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与)
1,030万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与)
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

雇用形態

正社員

賃金形態

月給制

残業手当

有　※残業時間に応じて支給

通勤手当(交通費支給)

有　※会社規定に基づく

昇給・賞与

昇給:年1回（会社規定に基づく）
賞与:年2回（6月、12月）

試用期間

試用期間あり（2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無）

所定労働時間

7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

フレックスタイム制

有
在宅勤務可能、時差出勤可能

年間休日

121日 週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

有給休暇

0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日~翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

その他休暇

ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

退職金制度

有　※会社規定に基づく

寮・社宅制度

有　※会社規定に基づく

保険

社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

その他制度

社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

育児・介護

産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護） 他
参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236