東京都八王子市の有料老人ホームでの介護職(無資格可)ジョブ

有料老人ホームでの介護職(無資格可)

3日前

東京都八王子市, 株式会社リクルートスタッフィング

急募・残業なし/有料老人ホームで働く♪即日勤務可資格がなくても安心(八王子市下柚木_京王堀之内駅)/BA3

給与:時給 1500円 ~ 1700円

勤務地:東京都八王子市下柚木

職種:無資格(ホームヘルパー資格不要)

【お仕事詳細】

[仕事内容]

無資格の方でも、介護の現場での実務経験がある方であれば大歓迎です資格はなくても、これまでのご経験を活かして活躍していただける環境を整えています。入社後もフォロー体制があるため、スキルをさらに磨きながら安心して働けます。ご経験を活かして一緒に働きませんか?

オープニング有料老人ホーム食事の介助などケア

【仕事内容】

デイサービス・有料・特養・老健・グループホーム・サ高住などでの介護業務

具体的には・・・

◇食事、着替えのお手伝い、排せつ介助などの身体介護

◇レクリエーションの企画、運営

◇掃除、利用者さんの身の周りの整理

※施設により業務内容が異なります。

お仕事開始前~開始後のサポートも

担当コーディネーターがしっかり行いますので安心ください

まずはお仕事の詳細や職場の雰囲気などもお気軽にお問い合わせください。

職場見学ができるのでミスマッチも防げます♪

≪自分に合った働き方ができる≫

「週2日勤務でプライベートと両立しながら働きたい」

「自宅から通いやすい勤務地ってあるかな・・?」

「子育てしながらでも理解がある職場を探したい…」

などなど、まずはお気軽にご相談ください

週2日~/残業なし/シフト自由/平日のみOK

【施設形態】

有料老人ホーム

【勤務時間・曜日】

週2日/1日6時間~ シフト制

※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。

【勤務時間例】

早番 7:00~16:00(休憩1時間)

日勤 9:00~18:00(休憩1時間)

遅番 11:00~20:00(休憩1時間)

平日のみ、残業なし、曜日固定・・・などご希望をお聞かせください。

シフトも選べるので、あなたに合った働き方をご提案します

【ポイント】

週2・3日からOK/昇給・昇格あり/昇給・昇格あり

【給与詳細等】

資格や経験がなくても問題ございません

マンツーマンサポートで安心してお仕事していただけます

【給与】

・無資格・未経験(時給):1,500~1,700円

※交通費全額支給

※22:00~5:00は夜間勤務手当を支給します

支払方法:日払い

※※月1回払い、もしくは日払い(給与即受取りサービス)がご利用いただけます。

※給与即受取サービスは1ヶ月3回までの利用規定あり

※資格・経験・募集状況により異なります。

[応募資格]

無資格の方は施設での勤務経験半年以上ある方

[特記事項]

<様々な方がご活躍中です>

未経験の方

有資格者・経験者

主婦・主夫さん

フリーターの方

ブランクのある方

長期で働きたい方

家庭と両立して働きたい方

【アピール】

深夜/早朝勤務 / 週払いOK / 交通費別途支給 / 高収入 / 年齢不問 / 大量募集 / すぐ働ける・即日勤務 / 学歴不問 / 履歴書不要 / 面接なし / 短期(3ヶ月以内)でもOK / 残業なし / シフト制 / 年間休日120日以上 / 未経験者歓迎 / 日払いOK / 前払い・仮払いOK / 昇給あり / 40代活躍中 / 50代活躍中 / シニア・60代以上活躍中 / 土日祝のみ勤務可 / 日中のみ勤務可 / 夕方/夜のみ勤務可 / 新卒OK / 第二新卒OK / 研修制度充実 / 駅近(5分以内) / 社内禁煙 / 正社員登用あり / 契約社員登用あり / 転勤なし / 大企業/大手企業 / 育児休暇あり / 外国人活躍中 / 土日祝日が休み / 主婦(主夫)歓迎 / 女性活躍中 / 友達と応募OK / 無資格歓迎

【求人情報詳細】

[職種]

無資格(ホームヘルパー資格不要)

[雇用形態]

派遣社員

[雇用期間種別]

有期雇用派遣

[給与]

時給 1500円 ~ 1700円

[試用期間]

【試用期間】

なし

[勤務時間]

シフト制

[休日]

勤務日以外(勤務日:週2日 1日6時間~ シフト制)

[待遇]

<福利厚生>

給与即受取り可(規定あり)

社会保険完備(リクルート健保加入)

有給休暇

定期健康診断

リクルートグループ団体保険制度(30%割引適用)

ベビーシッター割引サービス

フィットネスクラブ割引

受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

[加入保険]

雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険

[受動喫煙防止措置事項]