仕事内容

ITの学習をしている方へ

働きやすさと成長できる環境がある

Sky株式会社で

エンジニアデビューしませんか?

<アピールポイント>

28年連続で決算賞与を支給

安定経営のもと社員へ還元

月平均残業18.3時間

男性の育休取得率79%(99%※)

・女性100%

※育児休業及び育児目的休暇の合計

最大100万円の出産祝金をはじめ

手厚い福利厚生

有給休暇の取得率78.3%

SKYSEA、SKYPCE、SKYATT等の

自社商品、家電メーカー様や

業務システム(金融、流通業界など)の

開発プロジェクトに参画し、

成功に導く作業をしていただきます。

業務内容としては、テスト作業や

テスト設計を中心に機能リーダーを

行っていただきます。

テスターをまとめるリーダーへの

登用を前提としています。

自身も実作業で手を動かしながら、

テスト環境の構築や進捗管理などの

マネジメントもお任せしますので、

業務の幅を広げていただけます。

さらに主任クラスへ

ステップアップすることにより、

お客様との折衝窓口として

ビジネスの交渉などもお任せしていくので、

一層活躍の場を広げられると思います。

また、社内でもお客様先でも

チームとしてプロジェクトにあたるため、

経験年数やスキルに自信のない方も、

チーム内でフォローし合いながら、

ご自身のペースで成長していただけますので

ご安心ください。

評価 / 検証分野で自身のキャリアパスを

実現しながら、仲間とともに

新たな領域を切り拓きたい。

そんな想いが共有できる方を

歓迎いたします。

• 具体的な案件例

・基幹システム

システム刷新(クラウド化)

プロジェクトに伴う

品質テストチームの

立ち上げおよび運営。

・車載ECU

機能テスト、システムテスト、

受け入れテストおよびPMO支援。

・電子内視鏡

テスト設計および実行、

規格適合チェックおよび文書作成支援。

• Sky株式会社の評価 / 検証が

選ばれる理由・強み

・評価/検証を注力事業の一つとし、

25年を超える品質保証活動による

ノウハウが豊富です。

・対応プロジェクト件数は約2万件を超え、

多くの案件で新しいチャレンジができる

環境があります。

・評価に加えて開発専門領域もあり、

連携することで幅の広い案件対応や

提案が可能です。

働き方改革推進中

• 平均残業時間:18.3時間

(2024年度実績)

• サービス残業禁止の徹底
• 有給休暇の取得の促進:

78.3%(2024年)54.7%(2017年)

• 定時退社日(ノー残業デー):

毎週水曜日および第1、第3金曜日

※お客様先への常駐時は

状況に応じた曜日で実施

• 育児休業取得率

男性:79% (99%※)

女性:100%

2024年度実績

※育児休業等及び育児目的休暇の合計

• 置き型社食「オフィスおかん」:

従業員は全品100円で

購入可能な自動販売機

• 誕生日祝い金:各種電子マネー・

ポイントサービス1万5000円分

• 出産祝金:第1子30万円、

第2子50万円、第3子以降100万円

※2024年1月1日以降に生まれたことに

加え、社員の入社後に生まれた

お子様を「第1子」とみなします

~評価 / 検証エンジニアに聞く3つの質問~

Q:Skyで働く社員を一言で

表現するとどんな人?

A:何でも自分事で考えられる人。

積極的な行動や周囲への気配りは、

他人事にしていないからなのだと

思います。

Q:最近仲間に感謝したことを

教えてください

A:一時的に自分の稼働が増えたときに

フォローしてもらい、

本当に助かりました。

また、チーム内での困りごとを

積極的に改善検討してもらえた

ことにも感謝しています。

Q:自身の仕事に感じる魅力や、

やりがいを教えてください

A:お客様やチームメンバーと

コミュニケーションを取りながら

業務を進められることに魅力を感じます。

また、検討を重ねながら

一緒に作り上げたものを

リリースできたときには、

とてもやりがいを感じます。

求めている人材

【必須条件】

※ソフトウェア評価業務の経験は問いません。

・社会人経験1年半以上

・情報系の学部出身者

・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Word)

【歓迎条件】

・何らかのマネジメント、リーダー経験がある方

・対人折衝実務経験

・IT業界に興味のある方

【求める人物像】

Sky株式会社が大切にするのは、

「好き」を力に変える

**「好働力」**です。

これは「仕事・仲間・会社・自分」の

「4つの好き」を原動力に、チームで

活躍できる人財を求める考え方です。

スキルに加え、私たちは

以下のような方を歓迎します。

• 目の前の仕事に真剣に打ち込み、

その努力の過程の中からやりがいや

成長を実感できる方

「好きな仕事だけをする」のではなく、

与えられた役割に真摯に向き合うことで、

仕事そのものを好きになれると

考えています。

• チームのために自ら行動し、助け合える方

個々の力を足し算ではなく

掛け算にするため、互いの

苦手な部分をサポートし合う

「良い意味でのお節介」を歓迎します。

• 仲間や会社と共に成長したいと願い、

その中で自分らしさを

ポジティブに発揮できる方

自分の弱みも含めて受け入れ、

会社という舞台で仲間と力を合わせながら、

いきいきと輝きたいという

思いを大切にします。

【ミスマッチをなくすために】

ご入社後の「こんなはずではなかった」を

防ぐため、誠に恐縮ながら、当社の風土に

合わない可能性のある方の

特徴もお伝えします。

・個人の成果に固執し、チームワークを

大切にできない方

・周囲への感謝や謙虚な姿勢よりも、

自分のやり方を優先してしまう方

・現状維持を好み、仕事の改善や

自身の成長に対して意欲が低い方

・テレワークやフレックスタイム制度での

勤務を希望される方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間45分

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日

9:00〜17:30

(所定労働時間:7時間45分)

※昼休憩は11:45~12:30

※残業は18:00~となります。

(17:30~18:00は休憩)

※1年単位の変形労働時間制

(週の平均労働時間36時間03分)

※弊社取引ユーザー先(常駐)での

勤務の場合は常駐先の

就業時間での業務になります。

• 平均残業時間18.3時間

(2024年度実績)

【契約期間】

期間の定めなし

休日休暇

年間休日:120日

(2024年度実績、有給休暇は除く)

1年単位の変形労働時間制による

(会社カレンダーに定め通知する)

日曜日

国民の祝日

その他会社が指定する休日

年次有給休暇

サマーフレックスホリデー(※)

リフレッシュデー(※)

育児・介護休暇

その他特別休暇等

(※)について試用期間中は対象外となります

勤務地

※※品川分室もしくは、弊社取引ユーザー先(常駐)の勤務の可能性あり

変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

※転勤の可能性あり

交通・アクセス

品川駅から徒歩2分

給与詳細

基本給:月給 24万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。

※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。

評価、業績により変動しますので、ご了承ください。

【昇給】

年1回(4月)

※ただし半期ごとに昇格制度あり

【賞与】

年2回(6月、12月)

決算賞与(3月/業績に応じて支給)

※2024年度まで28年連続で支給

入社祝金あり

(入社祝金通知書に基づき支給)

給与例

• 2025年度想定年収

(平均残業10hの場合) 約4,180,000円

※首都圏採用の場合、

別途物価手当5,000円/月が

支給となります。

※平均的な実績を残され、

会社業績としても

前年同等の場合に限ります。

評価、業績により変動しますので、

ご了承ください。

各種資格手当

会社が定める資格をお持ちの際は、

毎月規定の金額が支給されます。

(ただし、管理職は支給対象外となります)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

【手当】

・住宅手当(1万5000円/

世帯主は2万1500円)

・資格手当

・家族手当

・残業手当(全額支給)

・通勤手当

・物価手当(首都圏の社員のみ)

※各種手当は会社規定に

基づき支給となります。

【その他】※各種規定あり

・借上社宅

・表彰制度

・資格取得支援

・誕生日祝い金

・出産祝金

・赴任旅費支給

職場環境

高機能チェアやリフレッシュエリアで

快適な環境を実現

ランチに便利な食事補助や

社内サークルも活発で、

社員同士のコミュニケーションを

大切にする社風です。

選考プロセス

• エントリー

• 書類選考

• 面接(回数は状況により変動)

• 選考合格

※面接日・入社日はご相談に応じます。