応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
・インフラ運用・保守業務におけるTier2レベルでの障害対応経験(3年以上)
(例:一次対応後の詳細調査、原因分析、エスカレーション判断など)
・Linux/Windows Serverの構築経験(5年以上)
【尚可】
・Oracle/SQL ServerなどのDB構築経験
・運用保守管理のリーダー経験
・顧客向け提案・改善活動の経験
・後輩等の育成経験(1名以上)
【キャリアパス】
・スペシャリストコース:サービスマネージャとして最前線で活躍し、技術者としてマネージドサービス事業の拡大を支援します。
・マネジメントコース:課長・部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通じて組織・事業の拡大を推進します。
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・学習意欲、向上心のある方
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仕事内容
【東京:リモート】インフラ運用保守/プロジェクトマネージャー ※土日休み
【仕事内容】
大手グループ/リモート併用可能/フレックスタイム制/福利厚生充実で働きやすさ
【職務概要】
チームリーダーとして、チーム管理・BPコントロール・個別開発案件の対応を担当いただきます。ご経験に応じて、入社3か月~1年ほどは、OS・ミドルウェア・サーバー領域の運用保守業務を中心にキャッチアップいただき、徐々にリーダー業務をお任せします。
【職務詳細】
・BP(協力会社)メンバーのコントロール・育成
・顧客との折衝・改善提案
・個別開発案件の対応(OS・ミドルウェア・DBなど)
・定常運用作業フォロー(監視、ジョブ管理、パッチ適用のフォローなど)
・インシデント対応・障害対応フォロー(月1~2回程度)
※夜間・休日対応は原則なく、安定した働き方が可能です。
【環境】
・OS:Linux、Windows Server
・ミドルウェア:JP1、HULFT
・データベース:Oracle、SQL Server
・クラウド:Microsoft Azure(一部案件)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月:雇用条件変更なし、原則出社)
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:703万~1001万程度月給制:月額378000円給与:月給は基本給と諸手当を含む金額/年収は想定残業代20時間~も含む賞与:5.8カ月(業績/評価による)昇給:有
【待遇・福利厚生】
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
喫煙情報:敷地内禁煙
【勤務地】
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F)
東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイムなし)標準勤務時間 9:00~17:30
【休日休暇】
土日祝(完全週休2日制)、年末年始(12/29~1/3)、125日(2025年度)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、
健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
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選考について
【選考プロセス】
・書類選考1次面接 (web):配属想定部署の部長・課長・人事WEB適性検査最終面接 (対面):役員・本部長・人事マネージャー
※状況により変更になる場合あり
会社情報
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、?運用・保守などのサービス提供、
およびデジタルトランスフォーメーション支援
【会社の特徴】
・総合商社より分離独立し、最先端技術を利用したソリューションやサービスを提供する同社。
・同社の役割は、商社として培ってきた「目利き力」を活かして有望なテクノロジーや製品を見つけ出し、 実際に使える「しくみ」として仕上げ、お客様に安心してもらえる技術力と共に、いち早く市場に送り出していくこと。
世界や日本でトップレベルにこだわりを持っており、世の中にイノベーションを起こしていく会社です。
総合商社大手グループの国際ネットワークを活かし、東南アジアにおいて現地大手通信事業者向けのネットワーク・ICT 基盤構築や、日本向けにソフトウェア開発のオフショアを支援しています。
・社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進ac
【募集背景】
事業拡大のため
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