Buscamos un Servicio administrativo responsable para trabajar en nuestro centro de apoyo a personas con discapacidad. Se requiere experiencia en gestión administrativa y habilidades para trabajar en equipo. · ...

· 利用者15名の就労継続支援のお仕事。 · B型事業所の職業指導員・生活支援員として、業務及び利用者の送迎をお願いします。 · ...

就労継続支援B型での増員募集です。 · 障害をお持ちの方が、社会で生活をする為に必要なスキルをお伝えするお仕事です。 · ...

普免のみ未経験OK*完全週休二日制で私生活と両立可* · 送迎業務や利用者様との軽作業などの支援スタッフ募集 · 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 · ...

障害をお持ちの方々への就労の機会の提供や · 生産活動の場の提供とその支援を行います。内職作業を通した · 就労支援や記録送迎、納品が主なお仕事です。 · ...

· 週2日~×1日3時間の勤務で働きやすさ · シフトの融通抜群家庭との両立抜群 · 資格不問経験を活かして働けます · ...

障害福祉サービスにおけるサービス管理責任者として、利用者一人ひとりに合わせた支援が行えるよう、以下の業務を担当していただきます。・個別支援計画の作成・見直し・利用者・ご家族との面談、相談対応・支援スタッフへの助言指導チーム内の連携調整関係機関(相談支援事業所医療機関等)との連絡調整サービスの提供に関する記録作成管理業務事業所運営に関わる付随業務 · ...

就労継続支援B型事業所の支援員業務(西区小山) · 日本） ： ％ · 〃 · ...

2026年1月にオープンしたばかりのエメラルドグリーンを基調とした綺麗な事業所となっております。障がい者の方と共に作業・指導その他、生活支援。家具の緩衝材を作成したり、賃貸物件の間取りを専用のソフトを使って作成していただく補助をする利用者様の送迎や見守りが主のお仕事になります。 · ...

障害を持つ方が地域で自立した日常生活や社会生活を送れるように · 生活全般にわたるサポートを提供するお仕事です。 · 資格や経験がなくても、利用者様の個性や意思を尊重し、 · その方らしい生活を実現するための支援に熱意を持って · 取り組んでいただければ大丈夫 · ...

就労継続支援B型ウィズレプ神戸須磨におけるサービス管理責任者のお仕事です。 · 利用者一人ひとりのニーズに応じた支援を行い、より良い生活を送れるようサポートしていただきます。 · ...

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就労継続支援B型事業所 職業指導員/生活支援員の仕事内容は、利用者様の支援、日々の記録、生産活動のケアなどです。未経験者大歓迎で、マイカー通勤可(無料駐車場有)です。 · 普通自動車免許が必要です。 · エクセル・ワード使える方が望まれます。 · ...

就労継続支援B型事業所「ピアさぽーと すぎな」での知的障害者の就労訓練の指導、就労に伴う生活指導利用者の送迎が月10回程度あります。 · ...

利用者さんの増員に伴う募集 · 「働きたいけど自信がない」と · 悩む障がいをお持ちの方々へ、 · お花屋さんという働く場を提供し、自立に向けた支援を行っています。 · ...

+用户 が な · ： Service management, customer support and other tasks. + · Customer service and support. · Servicemanagement responsibilities. · Othertasks. · ...

就労継続支援B型事業所の職種は、障害者に対する作業支援や送迎業務を行うことを目的としています。ハローワークを通じてご応募ください。 · ...

利用者様の「できた」その瞬間を、一緒に喜びませんか? · 未経験の方、大歓迎 · 週3日~勤務OK · OJTでの丁寧な研修あり · もちろんフルタイムのご相談OK · ...

就労継続支援B型事業所に併設するリサイクルショップの商品の · ・回収作業、クリーニング · ・タオル折りや袋詰め · ・リボン作り · ・インターネットへの出品などの業務を利用者と共に行います。 · ...

就労継続支援B型事業所でサービス管理責任者としてのお仕事です。車通勤可能です。 · 【主な仕事内容】 · データ入力 · お客様からの問合せメールや電話の対応 · 従業員の管理 · 個別支援計画書作成 · 利用者様見学対応 · ） · アピールポイント: · ...

オープニング期の管理者として、事業所運営とチームづくりをお任せします。現場の仕組みづくり(工程・手順・品質)を整える役割です。主な業務は事業所運営、スタッフのマネジメント、利用者さんの作業支援などです。アピールポイントは土日休みで生活リズムが安定し、新しい作業の導入や改善提案が歓迎される環境であることです。 · ...