新宿区, 株式会社エブリエイト フルタイム


■ 仕事内容

ナイトワークポータルサイトの営業(未経験歓迎)◆ノルマなし/土日祝休み/賞与年2回

携わるのは、ナイトレジャーサイト『ポケパラ』。掲載するキャバクラやガールズバー、スナック店舗などの集客や採用についての提案・サポートをする仕事です。ノルマはありません。

月間で約8000万PV。業界トップクラスの知名度を誇るサイトです。特徴は、リアルな情報発信にこだわっているところ。女の子のブログ、口コミ、人気ランキングなど、ユーザーが安心して利用できるサイト構成です。結果、集客効果が見込めると、多くのお客様から広告掲載の依頼が寄せられています。

▼お客様と打ち合わせ
1日2~3件、既存のお客様先を訪問。女の子やお店の特徴などを改めてヒアリング。アクセス数などの効果も踏まえて、『ポケパラ』の使用方法やオプションなどを提案します。たとえば、「ブログを更新してアクセス数を伸ばしましょう」「ユーザーとやり取りできる機能を入れて指名につなげませんか」といった提案です。

▼店舗ページの作成
ユーザーに正しい情報を伝えられるよう、ヒアリングした内容をもとにライティング。基本的には既存ページの微調整や簡易的な文章作成だけでOKです。また、SEO対策の観点での記事更新も行ないますが、難しいソフトを使っての分析などをする必要はありません。「どうしたら見てくれそうか?」「検索上位に来るか?」と自分なりの考えを反映できます。

★お店の運営方法まで一緒に考えることも。
広告を掲載することがゴールではなく、あくまでも目的はお店の集客アップ。より魅力的なお店となるように、運営方法まで提案することも大切です。営業の提案で、大幅値引きキャンペーンが組まれたり、送迎などの新しいサービスが導入されたりした事例はたくさんあります。


■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

◎人物重視のため、学歴、社会人経験、転職回数、ブランクは問いません。
◎職種や業界の経験などはいっさい不問です。


■ 募集背景

全国各地にあるナイトレジャー系のお店探しや求人探しに役立つポータルサイト 『ポケパラ』を100%自社開発で運営・販売している当社。北は北海道、南は沖縄まで日本全国のナイトレジャー系の情報を掲載しています。年間PV数は6億回を誇り、シェアは全国トップクラスです。パソコンやスマートフォンなど各種デバイスに対応し、ユーザビリティ・SEO対策も考慮したサイト制作を行なっています。現在は名古屋に本社を置き、東京と大阪の2箇所に営業所を構えています。

今後は、顧客とユーザー両方の満足度をより高めていきたいと考えています。そこで体制強化を図るため、【合計5名】の増員募集を行なうことにしました。


■ 雇用形態

正社員

※試用期間は6ヶ月。期間中は契約社員となり、東京・大阪は月給30万円、名古屋は月給25万円となります。詳しくは給与欄をご覧ください。


■ 勤務地・交通

東京(新宿区)、愛知(名古屋市中区)、大阪(大阪市北区)にある拠点
◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎です。

■東京営業所/東京都新宿区大久保1-2-17 新宿サンエービル3F
※歌舞伎町営業所での勤務も有(東京都新宿区新宿 谷川ビル6F)
■名古屋本社/愛知県名古屋市中区栄3-20-9 佳陽ビル3F
■大阪営業所/大阪市北区南森町2-1-20 南森町エンシンビル902

◆交通
■東京営業所/各線「東新宿駅」より徒歩2分
■名古屋本社/地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩7分
■大阪営業所/大阪メトロ各線「南森町駅」、JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩2分


■ 勤務時間

■東京営業所
12:00~21:00(実働8時間)

■名古屋本社、大阪営業所
11:00~20:00(実働8時間)

◎朝はゆっくりめの出勤なので、通勤ラッシュとは無縁です。
◎ひと月の残業時間を合計しても、15時間にはおさまります。


■ 給与

■東京・大阪営業所
月給30万円~+賞与年2回
※月40時間分/月7万1429円の固定残業代含む

■名古屋本社
月給25万円~+賞与年2回+インセンティブ
※月40時間分/月5万9524円の固定残業代含む

◎経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
※月40時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。
※試用期間中の給与は東京・大阪は月給30万円、名古屋は月給25万円となります。
※上記金額は月40時間分の固定残業代(月5万9524円以上)を含んでいます。
超過分は追加支給します。

◆年収例
420万円(39歳・入社1年目 東京勤務)
560万円(35歳・入社3年目 東京勤務)


■ 休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW(暦通り)
■夏季休暇(5日間程度)
■年末年始(7日間程度)
■産休・育休(※取得・復職実績あり)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇


■ 福利厚生・待遇

■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当(時間超過分)
■社内分煙


■ 入社後の教育

まずは先輩の営業活動に同行し、お客様がどんなことに悩み、その解決のためにどのようなサービスを提案できるのかを学んでいきましょう。先輩と一緒に、一連の流れを繰り返し経験することで、『ポケパラ』の知識が深まり、効果を出す方法もわかってくるようになると思います。働く中で困ったことがあれば、いつでも先輩に相談してください。先輩たちもみんな、未経験ではじめる不安をわかっているので、しっかりサポートしていきます。


■ 一緒に働く仲間

営業のほかに、社内にはWebライターも在籍。『ポケパラ』などに掲載する広告制作をメインに手がけるスタッフです。最近は、Webライターの体制強化に力を入れ、協業しやすくしています。営業自身で携わっていた原稿制作をWebライターにお願いして、その分営業活動に専念することも可能です。フランクなコミュニケーションで気軽に相談しやすいので、まわりのスタッフを遠慮なく頼ってください。


■ PRコメント

90%以上の社員が業界経験なし想像よりも断然ホワイトな会社です。

月間8000万PVを誇るナイトレジャーサイト『ポケパラ』の運営をしている当社。法令に基づいて営業している店舗のみを広告掲載し、ユーザーに安心・安全を提供しています。

意外に思われるかもしれませんが、当社ではナイトワークの経験はいっさい必要ありません。在籍している社員のほとんどが、飲食サービス系やIT系などまったく関係のない業界からの転職組。働くどころか夜のお店に行ったことすらない、そんな方でもご応募いただけます。

営業職といっても既存のお客様への対応がメイン、新規開拓のために1日中アポイントを取り続けるといったことはありません。
それでも売上が上昇し続けているのは、お客様間でのご紹介が多く掲載希望のお問い合せがあとを絶たないから。信頼できると評判のサイトを扱っている当社だからこその、めずらしい営業スタイルなんです。

「未知の業界で働いてみたい」「未経験から営業として新たなスタートをきりたい」そんな方たちを歓迎
あなたがゼロから少しずつ成長できる環境を整えてお待ちしています。


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

ナイトレジャー業界にネガティブな印象を持つ方は少なくないかもしれません。そのイメージを変え、安心して楽しめるようにしたいと取締役の堀内さんは話していました。

ナイトレジャーサイトを運営する同社が何よりも大切にしているのは、ユーザーに寄り添ったサイト作り。例えば、店舗の紹介ページは、すべて同社が1店舗ずつ制作したもの。ギャップのない正しい情報を伝えるためです。もちろん、広告として見栄えよく加工したキャストの写真を使いますが、その点にも詳細情報の発信にこだわっていました。キャストの方にブログの更新をお願いし、自撮り写真なども載せてもらうことで、リアルさを出しているのです。こうしたスタンスに、お客様も納得して掲載されています。それができるのも、同社のサイトが業界トップクラスの知名度で効果に期待できるからです。

業界のイメージをもより良くしていく。これは、同社だからこそ得られるやりがいの1つでしょう。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
営業自身が記事のライティングも行ないます。SEO対策を施したうえで、「どうすればお客さんが増えそうか」「多くの人に興味を持ってもらえそうな言葉はなにか」と考える役割もあるそうです。それに対して、PV数や問い合わせ数の変化を数字で確認することができます。自分のアイデアによって、店舗の売上アップに貢献できたことを実感できる点は、大きなやりがいに繋がるとのお話でした。

●厳しさ
裁量が大きい分、自分の仕事は責任を持って管理する必要があります。「仕事の優先順位をつける」「顧客との納期・約束を守る」などの意識が甘いと残業しなければならなくなったり、お客様が不満を持ってしまったりすることがあるかもしれません。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
担当するお客様の多くが、集客やキャストの採用に悩んでいる繁華街のお店です。その悩みを営業の提案で解決できます。困っている人の力になりたい方に向いている仕事です。

また、業界トップクラスのシェアや知名度があるサイトを扱います。その分、お客様に提案を受け入れられやすい環境です。「商品力の高い商材を扱いたい」と考えている方にも向いています。

●向いていない人
どちらかといえばスケジュールは厳格ではなく、納期や期限への意識はそこまで高くありません。スケジュール通りに進まなくても、柔軟に対応することが大切となります。「何事も、予定通りにきっちりと進めたい」という方には向いていないでしょう。



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