仕事内容:
★「臨床経験」を給与に直結させる。訪問件数に応じた納得の評価制度★
【業務内容】
ご自宅で療養される利用者様への理学療法。
病院での経験を活かし、訪問件数に応じたインセンティブで年収アップを目指せます。
「専門職としての頑張りを正当に評価してほしい」という意欲に応える仕組みです。
1対1の介入だからこそ、自分のスキルが利用者様の生活向上と自身の給与にダイレクトに反映されます。
【1日のスケジュール例】
09:00 出勤・準備(当日のルートと利用者様の状態を最終確認)
09:30 午前の訪問(2件:家屋内での歩行評価や介助指導)
12:00 休憩(外出先で自由にランチ。リフレッシュして午後に備えます)
13:00 午後の訪問(3件:福祉用具の選定アドバイスや屋外歩行練習)
17:00 記録作成(タブレットを活用。隙間時間に入力を済ませて効率化)
18:00 業務終了(残業なし。高収入を実現しつつ、夜の時間は確保)
アピールポイント:
自分の理想と少し違うかも?
そんな方も安心してご相談ください
業界歴の長いアドバイザーが施設との条件交渉含め、あなたの希望を最大限叶えるためにサポートさせていただきます。
大変魅力的な求人になりますので、少しでもご興味がございましたら、お気軽にご応募くださいね♪
求める人材:
【必須】
理学療法士(PT)
「ブランクがあって不安・・・」
「資格はあるけど経験がないけど大丈夫かな・・・」
などのお悩みもご相談ください
勤務時間・曜日:
(1)08:30〜17:30
休暇・休日:
~有休取得率や連休取得も◎~
週休2日制 日曜、祝日、その他 年間休日115日 夏期休暇:3日 年末年始休暇:3日 有給休暇
勤務地:
※受動喫煙対策有(屋内禁煙)
アクセス:
車・バイク・自転車通勤の相談もOK
※規定有/お問い合わせください
給与:
~経験や資格に応じて下記記載の金額に追加手当あり◎~
【月給】24万円~(経験考慮)
《手当》
住宅手当
時間外手当
扶養手当
【賞与】年2回 3.5ヶ月※前年度実績より
【昇給】年1回
待遇・福利厚生:
車通勤:OK
社会保険:各種完備
その他福利厚生:通勤手当:上限3万5,000円、退職金:勤続年数5年以上、駐車場完備、産休・育休実績あり
その他:
*
<応募からご就業までの流れ>
[1] 応募フォームよりご応募ください
※電話以外でやり取りしたい方も、、indeed上で簡単にメッセージのやり取りも可能です
↓
[2] ご希望条件のヒアリング
↓
[3] お仕事のご紹介
↓
[4] 見学、面接
※応募=すぐ面接ではなく、求職者さんのペースに合わせて進めさせていただきます。見学からも可
↓
[5] お仕事スタート
お仕事開始後も、専任コーディネーターがサポートいたしますので安心です。
*
理学療法士さんのお仕事ご紹介に特化
求職者さんの働き方をサポートいたします。
求職者さんご自身に合った働き方を一緒にお探しさせていただきますので、まずはお気軽にご連絡ください♪
紹介元企業
ラブキャリア
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 240,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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千葉県 大網白里市 南今泉, 株式会社ラブキャリアご自宅で療養される利用者様への理学療法。病院での経験を活かし、訪問件数に応じたインセンティブで年収アップを目指せます。 · ...
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千葉県 市原市 更級, 株式会社ラブキャリア ¥280,000 - ¥3,240,000 per year+35万以上可 · 月35万以上の収入が可能です。訪問手厚い教育体制で臨床経験を活かし、給与に直結させる制度があります。 · ご自宅で療養される利用者様への理学療法を行います。病院での経験を活かして、訪問件数に応じたインセンティブで年収アップを目指します。 · 1対1の介入だからこそ、自分のスキルが利用者様の生活向上と自身の給与にダイレクトに反映されます。 ...
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千葉県 千葉市 緑区 おゆみ野, 株式会社ラブキャリア訪問は初めて」を応援。同行訪問から始める在宅キャリア · 病院での臨床経験は在宅現場で高く評価されるため、これまでのキャリアを活かして着実に訪問スキルを身につけられます。 · ...
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千葉県 千葉市 花見川区 長作台, 株式会社ラブキャリア· 初めての訪問を応援する環境です。同行訪問から始め、在宅ならではのリスク管理や動作評価のコツを伝えます。 · 病院での臨床経験は在宅現場で高く評価されるため、これまでのキャリアを活かして着実に訪問スキルを身につけられます。 · 初めての訪問を応援する · 同行訪問から始め、在宅ならではのリスク管理や動作評価のコツを伝える ...
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千葉県 船橋市 三咲, 株式会社ラブキャリア ¥247,496 - ¥287,160 per year久しぶりの臨床も老健なら安心。焦らず、段階的に勘を取り戻す · 在宅復帰を目指す施設ですが、病院のような緊急対応は少なめ。 · ブランクがある方や未経験の方でも落ち着いて利用者様と向き合えます。 · ...
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千葉県 我孫子市 湖北台, 株式会社ラブキャリア在宅キャリアのスタート、同行訪問から始める。 · 先輩PTとの同行訪問からスタートし、在宅ならではのリスク管理や動作評価のコツを丁寧にお伝えします。 · 病院での臨床経験は在宅現場で高く評価されるため、これまでのキャリアを活かして着実に訪問スキルを身につけられます。 · ...
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千葉県 鎌ケ谷市 北中沢, 株式会社ラブキャリアたら 30 半剈 央 を ?︴ pt(給分)! · %0123456 · ...
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千葉県 千葉市 緑区 高田町, 株式会社ラブキャリア訪問は初めて」を応援。同行訪問から始める在宅キャリア,"一人で訪問するのが不安"と言う方も歓迎です。 · 最初は先輩PTとの同行訪問からスタートし、在宅ならではのリスク管理や動作評価のコツを丁寧にお伝えします。 · "病院での臨床経験は在宅現場で高く評価されるため、これまでのキャリアを活かして着実に訪問スキルを身につけられます。 · ...
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千葉県 千葉市 稲毛区 萩台町, 株式会社ラブキャリア+ネ젤약세요 · ,PT.( · , · ! visitation visitatiofn · n and support for individuals support for individuals · n the community society to promote health and well-being n through education and outreach programsn in partnership with local healthcare providers · and other organizations. ...
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千葉県 鎌ケ谷市 初富, 株式会社ラブキャリアご自宅で療養される利用者様への理学療法。 · 病院での経験を活かし、訪問件数に応じたインセンティブで年収アップを目指せます。 · ...
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千葉県 市川市 相之川, 株式会社ラブキャリア同行訪問から始める在宅キャリアを応援。病院での臨床経験は在宅現場で高く評価されるため、これまでのキャリアを活かして着実に訪問スキルを身につけられます。 · ...
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千葉県 松戸市 串崎新田, 株式会社ラブキャリアご自宅で療養される利用者様への理学療法。病院での経験を活かして、訪問件数に応じたインセンティブで年収アップを目指します。1対1の介入から自分のスキルが利用者様の生活向上と自身の給与にダイレクトに反映されます。 · ...
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千葉県 佐倉市 石川, 株式会社ラブキャリア+ Ryuugaku Ryoho-shi (PT) + ご自宅で療養される利用者様への理学療法。 · 病院での経験を活かして訪問件数に応じたインセンティブで年収アップを目指します。 · 年齢・経験関係なく活躍できる環境。若い方も、経験豊富な方もみんな大歓迎です♪ · ...
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千葉県 木更津市 中里, 株式会社ラブキャリア ¥244,700 - ¥307,300 per year病院での経験を活かして、訪問件数に応じたインセンティブで年収アップを目指すことができる。 · ご自宅で療養される利用者様への理学療法を行う · ...
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千葉県 香取市 香取, 株式会社ビースタイルスマートキャリアディクタを · しう///ん, · ! · ! 0 · ...
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千葉県 鎌ケ谷市 南鎌ヶ谷, 株式会社ラブキャリア ¥248,000 - ¥2,480,000 per year鎌ケ谷市で訪問リハビリテーションを行う理学療法士の求人です。臨床経験に応じた納得の評価制度があり、年収アップが可能です。また、7:00-17:00 または 9:00-18:00 のシフト制で勤務し、お休み時間は6時間以上かつ8時間未満では45分となります。 · 交通費全額支給や社会保険完備など福利厚生もあります。 · 臨床経験による納得の評価制度 · シフト制での勤務 · ...
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千葉県 佐倉市 下志津, 株式会社ラブキャリア本35十、"本33" · 給溟 · ...
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千葉県 市原市 椎津, 株式会社ラブキャリア ¥247,000 - ¥277,000 per year+月35万以上可 · 訪問は初めての方も歓迎です。 · 先輩PTとの同行訪問からスタートし、在宅ならではのリスク管理や動作評価のコツを丁寧にお伝えします。 · Hospitalでの臨床経験は在宅現場で高く評価されるため、これまでのキャリアを活かして着実に訪問スキルを身につけられます · ...
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千葉県 千葉市 緑区 高田町, 株式会社ラブキャリア臨床経験を給与に直結させる。訪問件数に応じた納得の評価制度 · 病院での経験を活かし、訪問件数に応じたインセンティブで年収アップを目指せます。 · 1対1の介入だからこそ、自分のスキルが利用者様の生活向上と自身の給与にダイレクトに反映されます。 · ...