「エンジニアリングマネージャー「EM」」2500万ユーザー突破の自社サービス持続的な開発体制を形成していくEMを募集 仕事内容: 「業務内容」 Rebaseにエンジニアリングマネージャーとしてご入社いただく方には、組織の拡張性やスペシャリストたちの成長を担保するピープルマネジメントに重きを置き、素晴らしいプロダクトを作っていくための基盤作りに貢献していただきたいと思っております。 <具体的には> エンジニアとの定期的な 1on1 等による、メンタリングやコーチング デベロッパーエクスペリエンスの向上のための開発 プロジェクトの推進やマネジメント エンジニアの評価の提言 他部門とのコミュニケーション エンジニア採用活動、リファラル採用の推進 業務内容の変更有無:無し 「チームの特徴」 Rebase全体として部門を問わず「We are Passionate」のValueの下、オーナーシップを持ったメンバーたちで事業作りをしています。 トップダウンで作るのではなく、ユーザーの生の声をもとにUIやUX、未来のプロダクトの姿を自分たちで考え、開発していくメンバーが集まっています。 「これから作っていきたいこと、一緒にできたらいいなと思うこと」 メンバーが安心して仕事に集中できる体制づくりの強化・アップデート Mission Drivenの考えで、お互いの期待を丁寧に擦り合わせていく1on1体制 Scaleする組織から逆算し、持続可能な形での情報共有と開発を両立するための仕組みづくり チーム全体で一丸となって全社採用を進める体制 「技術スタック」 プログラミング言語 Ruby, Scala, Go, Python, SQL, JavaScript 「TypeScript」 フレームワーク Ruby on Rails, ReactJS, NextJS 機械学習ライブラリ PyTorch, Scikit-learn, Huggingface, LightGBM データ分析 Jupyter Notebook, BigQuery, Redash, Google Spreadsheets, Streamlit クラウド AWS, Google Cloud タスク管理 Notion ソースコード管理 GitHub IDE VSCode, Cursor, Vim AI GitHub Copilot, Claude 3, ChatGPT コラボレーション Slack, Google Workspaces, Figma 「必須要件」 下記いずれかの経験 エンジニアリング組織でのマネジメント経験 PM/PLとしての経験 「歓迎要件」 テクノロジーマネジメントの経験 スケールする組織におけるピープルマネジメントの経験 マイクロサービス等、組織設計とアーキテクチャ設計双方を意識した組織運営の経験 スクラムマスターとしての経験 「求める人物像」 組織全体としての成功を考えながら、それを気持ちよく遂行できる方 Rebase Vision、Missionに共感し、Rebase Valueを最大限発揮いただける方 社内のあらゆる情報を自ら引き出し、理解・咀嚼して言語化できる方 チームで働くことを重視し、メンバーと積極的にコミュニケーションがとれる方 視野が広く、視座が高く、柔軟且つ多様な考え・提案ができる方 スピード感を持ち、主体的に役割を担い・拡大していける方 募集背景: 2014年にリリースした「instabase」は、すでに2,900万人以上のユーザーにご利用いただいており、40,000件以上のスペースが掲載されるなど、業界トップクラスの掲載数を誇ります。 「 2025年2月時点」 配属部門には、正社員と業務委託で働いて頂いているメンバーが20名弱所属しており、日々自社サービスの instabase や TOIRO、新規事業の開発・運営を行っています。 大きくなってきたエンジニア組織におけるDXの最大化を図るため、持続的な開発体制を形成していく中で、中心的な役割をになっていただけるエンジニアリング部門のマネージャーを募集することに至りました。