仕事内容:

◎ 創業60年以上。左官工事を専門に、地域の建物を支えてきた安定企業

◎ 学校・病院・マンションなど、公共性・規模の大きい案件が中心

◎ 未経験前提の育成方針。マンツーマンで"置き去りにしない"教育

◎ 社員寮あり(名古屋市瑞穂区/3年無料(新卒・第二新卒限定)・4年目以降1〜2万円)

◎ 全国どこからでも応募OK。地方出身者も多数活躍

◎ 平均勤続年数30年。長く続ける人が多い職場

株式会社藤金工務店は、名古屋市を拠点に、学校・病院・マンション・商業施設など、地域のランドマークとなる建物の左官工事を手がけてきた会社です。創業から60年以上にわたり、左官工事一筋で実績を積み重ねてきました。

左官の仕事は、建物の見た目や耐久性を左右する重要な工程。だからこそ当社では、職人を社員として雇い、時間をかけて育てることを大切にしています。未経験から入社した社員も多く、「最初は何も分からなくて当たり前」という考え方が社内に根づいています。

また、社員寮を用意しているため、名古屋市内はもちろん、全国どこからの応募も歓迎しています。名古屋市瑞穂区という治安の良いエリアにあり、入社3年目までは寮費無料(新卒・第二新卒限定、4年目以降も家賃1〜2万円程度で利用可能です。

仕事面だけでなく、生活面も含めて安心して続けられる環境を整え、平均勤続年数は30年。未経験からでも、左官職人として長く働ける会社です。

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【主な仕事内容】

■ 左官工事(建物の仕上がりを決める重要な仕事)鏝(コテ)を使い、モルタルなどで床・壁・天井を仕上げる作業です。見た目の美しさだけでなく、ひび割れや劣化を防ぐ役割も担います。最初から仕上げを任せることはなく、段階を踏んで覚えていきます。

■ 下地づくり・材料準備(未経験者のスタート工程)まずは材料の運搬や下地づくりなど、比較的取り組みやすい作業から始めます。道具の名前や使い方も、先輩が一つずつ教えます。

■ モルタル塗り・仕上げ作業(少しずつ技術を習得)慣れてきたら、先輩の補助としてモルタル塗りを担当します。「なぜこの順番で塗るのか」「どうするときれいに仕上がるのか」など、 理由を説明しながら進めるため、理解しやすいのが特徴です。

■ 仕上がり確認・片付け(仕事の成果を実感できる工程)作業後は、仕上がりを確認し、道具や現場を整理します。完成した壁や床を直接見ることで、自分の仕事が建物として残る達成感を味わえます。

■ 付帯作業(できることから少しずつ)清掃や道具の準備など、無理のない作業から担当します。1〜2年かけて徐々に工程を覚えていくため、急に難しい作業を任されることはありません。

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【仕事の特徴】

■ 未経験でも安心の"マンツーマン育成"入社後は年齢の近い先輩社員がつき、作業の意味やコツを一つずつ教えます。「見て覚えろ」ではなく、分かるまで教えるのが当社の方針です。

■ 地方出身者も多く、馴染みやすい環境社員寮を利用して、全国から集まった仲間が活躍しています。出身地や経歴に関係なく、自然に馴染める雰囲気です。

■ 大型案件中心で、技術がしっかり身につく学校・病院・マンションなど中〜大規模案件が中心。同じ現場に長く関わることも多く、左官の基礎から応用まで、着実に技術を積めます。

■ 無理なく続けられる働き方実働7時間、残業は月平均5時間程度。現場への移動時間も勤務時間として扱うなど、働きやすさにも配慮しています。

■ 長く働く人が多い理由平均勤続年数は30年。「未経験からでも続けられる」「生活面も安心できる」そう感じて働き続ける社員が多い会社です。

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【1日の仕事の流れ(例)】

学校・病院・マンション・商業施設などの左官工事が中心で、基本は1日1現場。名古屋市内・近郊の現場が多く、移動距離が短いため、無理のないスケジュールで働けます。現場では大工さんや他職種と連携しながら作業を進めます。

08:00 現場入り・朝礼(当日の作業内容確認/安全確認)

08:30 作業開始(材料準備、下地確認、養生など)

10:00 休憩(30分)

10:30 左官作業(下地づくり、モルタル塗り、先輩の補助作業など)

12:00 昼休憩(1時間)

13:00 午後作業開始(仕上げ作業、部分補修、引き続き左官作業)

15:00 休憩(30分)

15:30 最終工程(仕上がり確認、手直し、清掃・片付け)

17:00 現場作業終了・撤収

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【入社後の流れ】

入社後は、未経験から左官職人として成長できるよう、段階ごとに役割と目標を設定しています。現場でのOJTに加え、研修施設でのトレーニングも取り入れながら、時間をかけて技能を身につけていく育成方針です。

STEP1:入社〜2年目/見習い工研修施設で行うモデリング手法を取り入れた塗壁トレーニングや、現場でのOJTを通じて、左官の基礎を一つずつ覚えていきます。道具の使い方、材料の扱い方、下地づくりなどを中心に、先輩の指導を受けながら作業を行います。最初から一人で任されることはなく、基礎固めの期間です。

STEP2:3〜4年目/技能士現場経験を積みながら、左官職人としての技能を磨いていく段階です。仕上げ作業にも徐々に携わり、作業の精度やスピードを高めていきます。実務経験に応じて、左官技能士(三級・二級)などの資格取得にもチャレンジします。

STEP3:5〜10年目/作業主任現場の中心的な存在として活躍するポジションです。後輩への指導を行いながら、自身の技術力もさらに高めていきます。工程の流れや現場全体を意識しながら、作業を進める役割を担います。

STEP4:11年目以降/職長現場の責任者として、一つの現場を最初から最後まで任される立場になります。作業の段取りや安全管理、職人同士の調整など、現場全体をまとめる役割です。

STEP5:その先のキャリア技術を極めたい方は、より高度な左官技術や新しい工法に取り組む「マイスター・上級職長」へ。マネジメントに興味がある方は、番頭・工事課長として複数現場をまとめる立場や、将来的には部長・役員・社長など、会社経営に関わる道もあります。

資格取得について経験年数に応じて、左官技能士(三級・二級・一級)や、登録左官基幹技能者などの資格取得に挑戦できます。登録左官基幹技能者は、左官職人としての高い技術力と、現場を統括する管理能力を証明できる資格で、さらなるキャリアアップにつながります。

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アピールポイント:

◎ 創業60年以上。学校・病院・マンションなど"街のランドマーク"を手がける左官工事会社藤金工務店が手がけるのは、学校・病院・マンション・商業施設など、公共性が高く規模の大きい建物が中心。左官工事を専門に60年以上の実績を積み重ねてきた会社です。建物の見た目や耐久性を左右する重要な工程を担うため、左官の中でも基礎から応用まで幅広い技術が身につきます。

◎ 職人を「社員として育てる」方針。未経験前提の教育文化藤金工務店では、職人を社員として雇い、時間をかけて育てる方針を続けてきました。未経験入社の社員も多く、「最初は何も分からなくて当たり前」という考え方が社内に根づいています。マンツーマン指導が基本で、置き去りにしない育成が特徴です。

◎ 仕事と生活を同時に支える社員寮制度。全国どこからでも応募OK

名古屋市瑞穂区(治安の良いエリア)に社員寮を完備。1Kの部屋を入社から3年間は無料(新卒・第二新卒限定)で利用でき、4年目以降も家賃1万円+電気代のみで住めます。地方出身者も多く、全国どこからでも応募可能。住まいの心配をせず、新しい環境で仕事を始められます。

◎ 左官の"基礎から仕上げまで"をじっくり学べる仕事

左官工事は、下地づくりから仕上げまで一貫して関わる仕事です。材料の扱い方、鏝の使い方、仕上げのコツなど、段階を踏んで覚えていくため、ものづくりのプロセスを理解しながら技術を身につけられます。完成した建物を目にしたとき、自分の仕事が形として残る実感を得られます。

◎ 長く続けられる働き方。平均勤続年数30年

実働7時間、残業は月平均5時間程度と、無理な働き方にならないよう配慮しています。平均勤続年数は30年と、未経験からでも長く働き続ける人が多い会社です。

◎ 技術と経験に応じて広がるキャリアと収入

経験を積むことで、技能士、作業主任、職長など段階的にキャリアアップが可能。国家資格(左官技能士)にも挑戦でき、技術を磨くほど任される仕事の幅も広がります。30代後半で年収600万円の社員も在籍しており、手に職をつけて安定した収入を目指せます。

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求める人材:

■ 必須条件

・普通自動車免許(AT限定可)

・安全ルールを守り、周囲と声を掛け合いながら作業を進められる方

・先輩や職長の指示を聞き、確認しながら行動できる方

・体を動かす仕事に抵抗がない方(材料運び、下地づくり、左官作業など)

※現場移動で社用車を使用する場合があります。

■ 歓迎する経験・資格(未経験でも応募歓迎)

・左官工事、内装工事、建設現場での実務経験がある方

・学校・病院・マンションなど、中〜大規模現場での作業経験

・モルタル塗り、下地づくり、仕上げ作業などの経験をお持ちの方

・左官技能士(1級・2級・3級)の資格をお持ちの方

※資格取得支援あり(受講料の半額を会社が負担)

勤務時間・曜日:

8:00〜17:00(実働7時間/休憩2時間)

※休憩:10:00〜10:30/12:00〜13:00/15:00〜15:30

※月平均残業時間は約5時間程度です(現場の進捗により変動あり)。

※残業が発生する場合は、事前に共有のうえ、残業代は全額支給します。

休暇・休日:

・会社カレンダーに基づく週休2日制(第2、第4土曜、天候不良時等)

・日曜は原則休み

・土曜は現場状況により出勤/休みあり

・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

・年間休日105日

※平日は基本的に稼働日となります。

※建設業のため繁忙期はありますが、無理な連続勤務にならないよう調整しています。

※休暇日程は事前に共有し、現場の進捗を見ながら調整します。

勤務地:

・勤務地は愛知県名古屋市瑞穂区を拠点とし、現場は名古屋市内・近郊が中心です

・遠方への長距離移動や泊まり込みの現場は基本的にありません

・転勤はありません

※名古屋市瑞穂区は住宅街が多く、治安の良いエリアです。

※地方出身者も多く、生活環境の変化に不安を感じにくい立地です。

アクセス:

・市バス「弥富通三丁目」停留所より徒歩10分

・地下鉄 名城線「瑞穂運動場東駅」より徒歩15分

給与:

・月給は、年齢・経験・保有資格・これまでの実務内容を考慮して決定します

・技能の習得状況や、現場での役割・責任範囲に応じて、随時評価を行い給与へ反映します

・国家資格(左官技能士など)を取得した場合は、資格・技量に応じた評価を行います

・30代後半で年収600万円の社員が在籍しており、技術を身につけることで安定した収入を目指せます

※残業が発生した場合は、残業代を全額支給します。

待遇・福利厚生:

■ 住まい・生活支援

・社員寮あり(名古屋市瑞穂区)

・1Kの部屋を入社から3年間は寮費無料(新卒・第二新卒限定)

・4年目以降も家賃1~2万円+電気代のみで利用可能

・全国どこからの応募でも入寮可能

■ 食事サポート

・社員寮に食堂完備

・月額11,000円で1日2食、週6日提供

・栄養士が考えたバランスの取れた食事

■ 社会保険・各種制度

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・建設業退職金共済制度あり

・定年65歳/再雇用制度あり

■ 資格取得・スキルアップ支援

・左官技能士などの資格取得支援あり

・資格取得時の受講料の半額を会社が負担

・経験年数に応じて上位資格にも挑戦可能

■ 教育・研修制度

・新入社員研修あり

・安全教育研修など、業務に必要な研修を定期的に実施

・現場ではマンツーマン指導が基本

■ 働きやすさへの配慮

・残業代は全額支給

・無理な長時間労働にならないよう調整

その他:

【会社概要】 「左官を"育てて続ける"──創業60年以上の左官工事専門会社」株式会社藤金工務店は、愛知県名古屋市を拠点に、学校・病院・マンション・商業施設などの中〜大規模建築を中心とした左官工事を専門に手がける会社です。創業から60年以上にわたり、左官工事一筋で実績を積み重ね、地域のランドマークとなる建物づくりを支えてきました。

同社の大きな特徴は、職人を「社員として雇い、時間をかけて育てる」方針を長年貫いてきたことです。未経験者を前提にした育成体制が整っており、年齢の近い先輩がマンツーマンで指導する文化が根づいています。その結果、平均勤続年数は30年と高く、定着率の高さが同社の強みとなっています。

また、社員寮を完備し、入社から3年間は寮費無料(新卒・第二新卒限定)、4年目以降も家賃1~2万円+電気代のみで利用可能とするなど、生活面まで含めて社員を支える環境を整備。全国どこからでも応募可能で、地方出身者も多数活躍しています。

左官工事は、建物の見た目や耐久性を左右する重要な工程です。下地づくりから仕上げまで一貫して関わるため、基礎から応用まで"本物の左官技術"を身につけられる環境があります。技術の習得状況に応じて、技能士・作業主任・職長へと段階的なキャリアアップも可能です。

会社名: 株式会社藤金工務店所在地: 愛知県名古屋市瑞穂区関取町117番地従業員数: 約37名職人構成: 20代〜ベテランまでバランス良く在籍事業内容: 左官工事一式(下地づくり〜仕上げまで)施工エリア: 名古屋市内および近郊特徴: 社員寮完備・未経験育成・高い定着率

「技術 × 生活安定 × 人材育成」がそろった左官工事会社 ・創業60年以上、左官工事専門で積み重ねた実績

・社員職人を育てる文化と、平均勤続年数30年の定着力

・社員寮完備で全国からの応募に対応

・未経験から段階的に技術を身につけられる育成体制

・左官技能士など国家資格取得によるキャリアアップが可能

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【選考フロー】

1. 書類選考ご応募内容をもとに選考を行います。通過者には【5営業日以内】にご連絡します。

2. 面接(1回)これまでのご経験やこれから挑戦したいことを気軽に教えてください。

3. 現場見学・職場体験(任意)希望者は実際の現場を見学したり、職場体験が可能です。入社後のイメージを具体的に持っていただけます。

4. 内定面接通過者に内定のご連絡をいたします。面接日・入社日などはご相談に応じます。

5. 入社早ければ【1週間以内】のスピード入社も可能です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 210,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 152時間