===☆☆おすすめポイント☆☆===============
■特徴:・旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。
・今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。
・直近5年の中途入社の定着率は97.3%となっています。
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【職務概要】
ロングライフ性能に優れたへーベルハウスの躯体システムを使用した、非住宅用途建築の基本設計、実施設計
【職務詳細】
旭化成ホームズ、旭化成リフォームで受注する非住宅用途のへーベルハウスを、支店の設計担当から依頼を受け、 非住宅用途部分の基本設計、実施設計を行います。
■非住宅用途の直近実例として
・2階建~3階建の診療所専用、もしくは診療所併用住宅 (歯科、内科、小児科、耳鼻科、透析センター等/入院施設が無い規模の物件)
・知的障がい者の作業所施設
・食品の研究施設
・同社グループ会社工場内の研修施設 等があります
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【求める人材】
【必須】
■一級建築士をお持ちの方
■ハウスメーカー、ビルダー等住宅業界の意匠設計経験者もしくは、医療福祉建築の経験者
【尚可】
■住宅業界の中で非住宅建築を実施設計された経験のある方
【年収例】
30歳:月給約32万円、年収約700万円
35歳:月給約37万円、年収約850万円
【給与】
年収:700万~1000万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※標準賞与月数…7ヶ月
昇給:年1回
【勤務地】
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
都営地下鉄「神保町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
9時00分~18時00分(※支店により始業・終業時間が異なる場合あり)
【雇用・契約形態】
契約期間:無期
試用期間:無
【待遇・福利厚生】
社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当(一定条件を満たした場合)、借上社宅制度(一定条件を満たした場合)、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など
喫煙情報:屋内禁煙
【休日・休暇】
年間休日121日、完全週休2日制(土日)、祝日、有給15日~20日 、夏季、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚、育児休暇(一人につき最長3年まで取得可能、復帰後も時短勤務が可能※2023年度 233名取得)
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