Towada 公開範囲1.等を含む求人情報を公開する パート

仕事内容

《請負業務》

  • ホテル客室整備業務(清掃、整理)
  • ベットメイク

※6名で73部屋を担当(1人13部屋程度)

その他にリーダー1名同行します。


※アルバイト可


※短期アルバイト可能(最低3か月勤務から可)


※兼業可


・雇用形態:パート労働者

・正社員登用の有無:なし

・派遣・請求等:あり

・就業形態:請負

・労働者派遣事業の許可番号:派02-300041

・雇用期間:雇用期間の定めなし

・就業場所:〒034-0011 青森県十和田市稲生町17-43 スーパーホテル十和田


受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

・マイカー通勤:マイカー通勤 可

・駐車場の有無:あり

・転勤の可能性:なし

・年齢:制限あり 年齢制限範囲 〜59歳

・学歴:不問


必要な経験等:不問

・必要な免許・資格:免許・資格不問


試用期間:あり

・期間:4か月

・試用期間中の労働条件:異なる

・試用期間中の労働条件の内容:※1~3か月間の研修を含む。時給額等特記事項参照。


賃金・手当:

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

853円〜950円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。


基本給(a):

基本給(月額平均)又は時間額 853円〜950円

定額的に支払われる手当(b):

-

固定残業代(c):

なし

その他の手当等付記事項(d):

※通勤手当は会社規定により支給


賃金形態等:

時給


通勤手当:

実費支給(上限なし)


賃金締切日:

固定(月末以外)毎月 10日


賃金支払日:

固定(月末以外)支払月 当月 支払日 25日


昇給:

昇給制度 なし


賞与:

賞与制度の有無 なし


労働時間:

就業時間 9時45分〜14時30分


時間外労働時間:

なし


36協定における特別条項:

なし


休憩時間:

15分


週所定労働日数:

週5日程度


労働日数について相談可:


休日等:

休日 その他 週休二日制 毎週


シフト制(相談可):


6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:

10日


その他の労働条件等:


加入保険等:

雇用保険、労災保険


退職金共済:

未加入


退職金制度:

なし


定年制:

あり 一律 60歳


再雇用制度:

あり 上限年齢 上限 65歳まで


勤務延長:

あり


入居可能住宅:

なし


利用可能託児施設:

なし