住宅リフォームのアポインター(未経験歓迎) 1年目で年収800万円も可/商談は専任スタッフが対応

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内

【未経験から月収60万円超え】を達成できる秘訣とは?

——入社1年目で年収800万円を手にする社員がいます。

頑張りを正当に評価し、成果には報酬で応える。この明快でシンプルな当社のあり方が、未経験から高収入を実現できる秘訣です。

お任せするのは、お客様とのアポイント獲得まで。成約率50%を誇る遮音・断熱性に優れた商品は、アポイントの時点から自信をもっておすすめできます。また、専門的な商談は専任スタッフにバトンタッチする、効率的な分業制を採用しています。

専任スタッフへ繋いだアポイントが成約すると、あなたにもインセンティブが支給されます。月2件の成約で30万〜40万円のプラスになり、社員の7割は月収60万円超えを達成しています。

個人ノルマは一切ありません。「後輩をひとりにしない」という風土もあり、チームワークであなたを支えます。安心できる環境で営業デビューしたい方はもちろん、これまでの経験を活かしたい方も、安心して飛び込んできてくださいね。

必要なのは「稼ぎたい」という意欲だけ。お客様の役に立ちながら、物心ともに満たされる仕事をはじめましょう。

----- 募集要項 -----

【職種名】

住宅リフォームのアポインター(未経験歓迎) 1年目で年収800万円も可/商談は専任スタッフが対応

【仕事内容】

〜日時を設定したら、バトンタッチ〜

担当エリアのお客様とお話をし、住まいのお悩みをヒアリングします。あなたの役割は、商談日時を決めるところまで。その後の本格的な商談は、専門知識を持ったリフォームアドバイザーが対応します。もちろん、受注すればあなたにもインセンティブを支給します

〜営業の心構えから学べます〜

最初の2週間は座学研修です。基本的なトークや住まいの知識、営業の心構えや立ち振る舞いから学びます。その後、先輩の仕事ぶりを見学して雰囲気を掴んだら、ヒアリングに挑戦。先輩が横についているので、入社2週間後に商談獲得、入社1ヶ月後には受注なんて先輩も多いです。

<仕事の流れ>

• 担当エリアに出発

チームで担当エリアを分担し、そのエリア内のお客様宅へ1日20〜30件を目安にご挨拶からスタート「いずれはリフォームお考えですか?」「貼るタイプの外壁リフォームってご存じですか?」といった形で、雑談を交えながら会話のきっかけを作っていきます。リフォームに興味を持っていただくために、まずはお客様との信頼関係を築くことが大切です。

• ヒアリング

「子どものために段差を低くしたい」など、住まいのお悩みをヒアリング。また、「アルミを用いた外壁カバー工事」という、珍しい商品も扱っています。商品力があるので、お客様に興味を持っていただきやすいですよ。

• ご提案

お悩みについて、リフォームで解決できることをアドバイス。「住宅診断をやってみませんか」「今後の参考に見積もりを出してみましょうか」とオススメしましょう。

• 商談日を設定

「具体的な話を聞かせて」となれば、次回の商談日時を決めてバトンタッチ。1週間に1件ほどが商談に進むイメージです。その後の商談は、具体的なプランや費用の話を含めて商談担当へ引き継ぎます。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 意欲・人物重視の採用転職回数も不問です。
• 営業や販売などの接客経験がある方は早期に活躍できます。

<未経験の方もご安心ください>

入社後、まずは座学研修でビジネスマナーやリフォームの基礎知識を学び、業界・会社・商品の理解を深めます。その後、先輩をお客様に見立てて接し方の練習をマンツーマンで実施。成長スピードに合わせたアドバイスを受けられます。

3週目からは担当エリアへ3〜4人のチームで向かい、ヒアリング方法やリフォーム提案のコツを学びます。約1ヶ月でのひとり立ちを目指しますが、困ったことは先輩社員にすぐ相談できるので、未経験の方もご安心ください希望があれば、商談担当への道も歩めます

\こんな方にピッタリです/

• かしこまった話は苦手だけど、フランクな会話は好き
• 頑張りを正当に評価されたい
• 高収入もキャリアも早く叶えたい
• 「人間関係のよさ」を大切にしたい
• プライベートの時間も大事にしたい

【募集背景】

\2025年2月に広島支店がOPEN/

2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきた当社。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。

昨今では、ライフスタイルや価値観の変化・多様化が進んでいることに加え、在宅需要の増加によってリフォームのニーズも拡大傾向に。業績は好調で、2022年には大阪・岡山支店をオープンし、会社全体で過去最高の売上高を達成しました。依頼も着々と増加中です。

今後も多くのお客様に快適な住まいをお届けするべく、営業を【10名以上】募集することに。抜群のフォロー体制をご用意しているので、安心してご応募ください。

【雇用形態】

正社員

※最大2ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態は契約社員です。

※各種社会保険・交通費支給・時間外手当を除く福利厚生は、試用期間終了後からの適用となります。

【勤務地】

ご希望を考慮し、以下のいずれかの拠点へ配属となります。

• U・Iターン歓迎転勤はありません。
• 直行直帰が可能です。
• 大阪/大阪市中央区南船場4-4-10 辰野心斎橋ビル5FA室
• 福岡/福岡市博多区博多駅南4-3-9 アバンダント86ビル2F 203号室
• 名古屋/名古屋市名東区姫若町1-1 KTCグループビル6F
• 岡山/岡山市北区幸町8-20 AQUAテラス幸町ビル9F
• 浜松/浜松市中央区連尺町307-14 出雲殿互助会連尺ビル5F
• 広島/広島県広島市中区大手町3-8-1 大手町中央ビル8F

【交通】

• 大阪支店/各線「心斎橋駅」より徒歩2分
• 福岡支店/各線「博多駅」より徒歩18分
• 名古屋本店/地下鉄東山線「本郷駅」より徒歩10分
• 岡山支店/各線「岡山駅」より徒歩9分
• 浜松支店/JR「浜松駅」より徒歩10分
• 広島支店/「中電前駅」より徒歩2分

【勤務時間】10:30〜19:30(実働8時間/休憩60分)

※時期によって変動あり

• 残業は月平均0.7時間

\出社時間はゆっくりめ/

10:30出勤なので、朝の通勤ラッシュとは無縁です朝はゆっくりと起きたり、モーニングを楽しんだり、午前中も有意義に過ごせます。

【給与】

月給22万7000円〜27万円+インセンティブ+賞与年2回

※経験・年齢を考慮

※上記には一律支給の地域手当・営業活動手当を含む

※上記には固定残業代(23.7時間分/3万3750円〜4万500円)を含み、超過分は別途支給

• 入社1ヶ月目で月収60万円も

商談決定後、専任スタッフが成約した件数に応じてインセンティブを支給。月2件成約で30万円〜40万円支給で、社員の約70%が年1回以上60万円を超えています。成約率は50%で、1年目の平均月収も30万円〜40万円。中には1ヶ月目から月収60万円の社員も

<年収例>478万円(固定給+インセンティブ+賞与2回)/24歳(入社1年)

660万円(固定給+インセンティブ+賞与2回)/27歳(入社3年)

1034万円(固定給+インセンティブ+賞与2回)/34歳(入社6年)

【休日休暇】

<年間休日120日>

• 4週8休制(基本的に月・火休み)※当社休日スケジュールによる指定休制
• 年次有給休暇(必ず年に5日以上取得していただきます)
• GW(4日間)
• 夏季休暇(4日間)
• 年末年始休暇(12日間)
• 産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 5日以上の連休も取得可能です

<平日休みのメリットも>

基本的に月・火休みなので、どこに行っても空いているのが魅力。「市役所や病院にも行きやすい」という声も。また、年末年始休暇もたっぷりあるため、しっかりとリフレッシュできます。

【福利厚生・待遇】

• 昇給 年1回
• 賞与 年2回(8月・12月)
• 交通費全額支給
• インセンティブ
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(超過分)
• 役職手当
• 職能手当
• 社宅※応相談
• 再雇用制度
• 社員旅行
• 保養所(蓼科高原山荘)
• 全国会員制リゾートヴィラ、研修センター
• 退職金制度
• オフィス内禁煙
• マイカー通勤OK
• 結婚・出産お祝い金制度
• 健康診断・人間ドック補助
• インフルエンザ予防接種一部補助
• タブレット支給

※各種社会保険・交通費支給・時間外手当を除く福利厚生は、試用期間終了後からの適用

<キャリアアップも実現>

年次を問わず昇給・昇格が可能です。係責任者(3〜4人のチームリーダー)→主任→係長→課長代理→課長とキャリアアップを目指せます。後輩の育成に関わる主任に半年でなれた社員もほかにも、2年半で係長に昇格した先輩もいます。希望と適性次第で商談に関わることも可能です。

【一緒に働く仲間】

20〜30代の若手を中心に、50〜60代のベテランも在籍しています。中途入社のメンバーも多く、前職は製造スタッフ、飲食店スタッフ、ショップ店員など、さまざまなバックグラウンドを持った社員が活躍しています。中には、当社で社会人デビューを果たしたメンバーも

また、豊富なイベントも魅力のひとつ。新人さんの歓迎会でお花見やBBQを開催したり、部署を超えてフットサルや野球を楽しんだりしています。

ほかにも年3回、健闘社員の表彰式を有名ホテルで開催。式の後は人気テーマパークで楽しい時間を過ごすなんてことも。横のつながりが強いからこそ、「みんなで売上を伸ばそう」という雰囲気があり、みんな後輩想いなんです。

【先輩に聞く「住居時間」の魅力】

• 新卒1年目社員

とにかく後輩想いな先輩ばかりです。「気軽にやってきな」「失敗しても大丈夫」と、いつも励ましてくれます。ほかにもトーク練習に付き合ってもらったり、録音したトークにアドバイスをもらったり。会社全体で育ててくれるので、着実に商談獲得数を増やせています。

• 中途入社13年目社員

頑張っただけ評価されることでしょうか。当社では、3ヶ月毎の売上を「ブロンズ」「シルバー」などで認定しています。その後、「ブロンズなら+1点」といったようにポイントが加算。そのポイントに応じて昇給額なども決まります。だから「あと 円でシルバーになるから頑張ろう」と、自分なりの目標に向かって頑張れています

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

お客様と直接関わるからこそ、懇意にしてもらえることも多いというこの仕事。取材では、数々の温かいエピソードを伺えました。

たとえば、自身の提案で成約に至ったお客様から「お世話になりました」と直接連絡をもらったり、お礼にビールをケースでもらったりすることもあるそうです。「仲良くなったご家族のお子様から、一緒に焼き肉に行こうと誘われ、工事後のお祝いに参加したこともあるんです」なんて驚きのエピソードもお聞きできました。

そんな関係性を築けるのも、今後も同じ家で暮らすお客様に対し、営業ではなく相談に乗る形で話を進められるから。お客様の都合によっては、2〜3回訪問することもあり、徐々に関係性を深めていけるそうです。

今回の取材を通して、社内の人間関係はもちろん、お客様との関わり方にも魅力を感じられました。ここでなら、個人営業ならではの醍醐味を存分に味わえるのではないでしょうか。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 嬉しい声が、仕事のモチベーションに

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同社では、お客様にリフォーム後の感想をメッセージカードに記入してもらっているのだそう。中には、自分がリフォームするきっかけを作ったお客様の声もあります。「友人を家に早く呼びたいです」「家に帰るのが前よりも楽しみになりました」といったメッセージを見ると、「あのとき、お客様とはこんなお話をしたな」と感慨深くなるとのことでした。

• お客様の役に立てる仕事

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あるとき、営業の方がエリアを回っているとき、外壁のコーティングが割れているお宅を発見しました。そこで、ご挨拶をしてお話を聞くと、「今は応急処置をしているだけなんです」とお客様。そこで、再発する可能性があるからと、リフォームを提案したそうです。リフォームを終えた後、想像以上の出来栄えに、お客様は非常に喜ばれたとか。ちなみに、リフォームを終えた後も、ご夫婦のご家族をご紹介していただくなど、関係性は続いているそうです。このようにお客様の役に立てたと実感できるのは、同社ならではの魅力でしょう。

• 成果や成長を実感しやすい

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アポイントを獲得し、それが成約につながればインセンティブが支給されるため、仕事の成果を実感しやすいことも魅力の1つ。また、日々お客様とお話ししていく中で、コミュニケーションスキルの向上も感じられるそうです。その結果、提案の幅が広がり、アポイントの獲得にも活かすことができます。さまざまな面で仕事の成果や成長を実感しやすいからこそ、モチベーションを高く保てるそうです。

【厳しさ】 すぐに成果に繋がらないことも

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リフォーム業界は競合も多く、ご案内しても「今は必要ない」とお断りされることや商談前にキャンセルになることもあります。暑さや寒さの中で頑張っても、すぐに結果が出ないこともあるかもしれません。でも、そうした経験を通じて「伝え方」や「声かけ」の工夫が身につき、あなたらしい強みが育っていきます。最初は誰でもつまずくもの。少しずつできることを増やしながら、着実に成長していける環境です。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 意欲的に高収入を目指したい方

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お客様と直接お話しする機会が多く、あなたの明るい対応が信頼関係の構築、そして成果につながります。また、頑張りがインセンティブとして明確に評価されるため、高いモチベーションを維持しながら高収入を目指せる環境です。そのため、「明るい対応ができる」「稼げるように成長したい」という方は、向いているでしょう。

【向いてない人】 積極的に行動することが苦手な方

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お客様宅へ出向き、積極的に会話をすることが成果への第一歩です。自分から話しかけることに抵抗があると、信頼関係を築くのが難しく、成果につながりにくいでしょう。そのため、「受け身な姿勢になってしまう」という方は、マッチしないかもしれません。