応募資格について
【必須資格・経験】
経理業務の経験(できれば製造業)
マネジメント経験
【歓迎資格・経験】
日商簿記2級
人事・労務の業務経験
工程管理や原価計算の実務経験
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仕事内容
管理部門《部長クラス》年収~750万円/残業月5h次期社長を目指せます/スキルに合わせた評価制度
【仕事内容】
管理部門の部門長
樹脂素材の印刷や加工を行う当社にて経理・財務を中心に人事・労務などをお任せします。
※経理、財務の業務を中心にスキルに合わせて経営に関わる部分を随時お任せしていきます。
樹脂素材の印刷や加工を行う当社にて管理部門の部門長として経理・財務を中心に人事・労務などをお任せします。
~具体的には~
1.月次・年次決算業務、年次予算の策定
2.売掛金、買掛金チェック
3.経理オペレーションの効率化、適正化
4.銀行対応
5.内部統制、組織構成の立案及び実行
6.その他総務・人事・労務・経理業務
《働き方》
経理、財務の業務を中心にスキルに合わせて経営に関わる部分を随時お任せしていきます。
生産における工程管理や原価計算などの業務を行います。
現場の製造部門ともやり取りを行ってもらうためコミュニケーション能力が必要となります。
現状は3名の社員でそれぞれの業務にあたっており、そういった方たちのマネジメントをお任せします。
2020年から技術承継機構のグループになり親族経営ではなくなったので、働き方次第で次期社長も目指せるポジションです。
※現在の社長はもともと製造部門の部長です。
現状は20代~40代の男女3名で構成されています。
会社全体を通して女性の割合が多い環境です。
評価制度は公平性を重要視し、年齢や性別に関係なくスキルに合わせて昇給、昇格ができます。
実際に女性の管理職も多く、年齢に関しては20代で課長、30代で部長になるような方もいます。
親会社はありますが基本的に自社解決ができるので親会社都合で何か変わることはほとんどありません。
社長になりたいなどキャリア志向のある方を歓迎する社風です。
アミューズメント部品(有名アニメキャラクターの取り扱い多数)及び自動車部品・計器部品等を製造する企業です。
当社は1968年の創業以来、独自の印刷・高圧成型・樹脂切削技術を活かして、様々なマーケットニーズに合わせて対応しています。
2020年12月に事業承継により株式会社技術承継機構が新たな株主となり、第二創業のステージになり、デジタル化の推進、設備の増強等の投資を行い、一層の品質向上、事業領域の拡大を目指しています。
【雇用形態】
正社員試用期間:3ヶ月(待遇変動 無し)
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
想定年収400万円~750万円月給26万円~50万円※知識・経験に応じて決定いたします。※昇給あり(年1回)※賞与あり(年2回:前年実績3ヶ月分)
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
確定拠出年金
通勤手当
役職手当
家族手当
改善提案に対する報奨金制度
職務発明報奨金制度
資格取得支援制度
【勤務地】
長野県諏訪市中洲5465
※マイカー通勤 可
【勤務時間】
8:20~17:10休憩時間:55分※残業月平均5時間
【休日休暇】
※年間休日111日
週休2日制(休日:土日、祝)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 等
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選考について
【選考プロセス】
書類選考面接内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
会社情報
【事業内容・会社の特長】
印刷、成型、機械加工による樹脂パネルの製造
(携帯電話・パソコンの外観パネル、デジタルカメラ等の電子機器の外観パネル、自動車用ナビパネル、エアコン等各種リモコンのパネル、自動車メーターパネル、店頭展示用モック、自動販売機用のダミーラベル、時計文字盤、アミューズメントマシン・玩具の化粧パネルほか)
【募集背景】
欠員補充の為
- アミューズメント部品及び自動車部品・計器部品等を製造する企業です。
- 評価制度は公平性を重要視し、年齢や性別に関係なくスキルに合わせて昇給、昇格ができます。
- 働き方次第で次期社長も目指せるポジションです。
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