あなたに必要なもの

・ホームファニッシング、サステナビリティまたマーケティングに強い関心と興味のある方。
・イケアのブランディングに興味がある方。
・文章や言葉を使って人にメッセージを伝えるのが好きな方。
・イケアのビジネスと顧客のニーズを理解し、ビジネスの改善に影響を与える熱意と意欲がある方。

【必要な能力】
・基本的なPC操作ができる。(Microsoft Power Point, Word, Excel)
・SNSの基礎知識を持っていて、操作ができる。
・社会人としてのマナーを理解し、イケアの代表として対外的な対応ができる。
・部署を超えて、また外部の方とも円滑なコミュニケーションをとることができる。
・スピードの速い環境でマルチタスクに柔軟に仕事を進めることができる。
・予期せぬことにも柔軟に、臨機応変に対応できる。
・自発的に行動できる。
・ネイティブレベルの日本語でコミュニケーションができる。
・日常会話ができる程度の英語力があればなおよい。

【勤務時間】
午前9時~18時の間でシフト制(基本実働8時間)
土日祝を含む週40時間、1ヶ月単位の変形労働時間
※イベントやメディア対応などで、勤務時間は変動します。また、まれに早朝、深夜の勤務が発生することがあります。

【部門の目的】
ローカルマーケティングの役割とは、ブランドとしてのIKEAの認知度向上をサポートすることです。
マーケットマネージャーをサポートし、イケアとは何か、イケアは何を目指しているのかを伝え、常にHappy to be homeのポジショニングにつなげ、地域コミュニティにおけるイケアのブランドの位置づけを確立します。
そして、人々の家庭での生活や地域の市場環境について深い知識を持ち、オムニチャネルのアプローチで、商圏内の家庭からの再来店や訪問を増やすことが目標です。

【職務内容】
・地域連携に関する業務
・ウェブサイト作成に関する業務
・社外に対してイケアや商品の魅力を発信する
・社内への情報周知
・社外からの問い合わせへの対応
・お客さまの目に触れる文章の校正
・社外イベントの企画・実行
・その他、ローカルマーケティングリーダー・マネジャーのサポート業務
・本社マーケティングチーム、ウェブチーム、PRチームと連携して業務を行い、の強力な関係を築く。

【勤務地/アクセス】
IKEA長久手にご通勤いただきます。
リモートワークはございません。

IKEA長久手
〒
愛知県長久手市神門前502

電車
東部丘陵線(リニモ)「公園西駅」
下車すぐ
車
マイカー、バイク通勤可
※ガソリン代支給(規定に沿う)・駐車場有

この業務エリアについて

【雇用形態】
フルタイム正社員週40時間

• 定年制度あり (65歳定年)

【休暇制度】
〈年間休日〉

• 127日以上
〈その他の休日〉

• 有給休暇(入社6ヵ月後より付与・最大20日)2週間以上の連休取得可能です

• 産前産後休暇

• 育児休暇 *復帰後時短勤務可能

• パタニティ休暇(父親の有給休暇)・パートナーの育児休暇

• 私傷病休暇

• 介護休暇・看護休暇・家族介護休暇

• 慶弔休暇

• ボランティア休暇

• リフレッシュ休暇

【福利厚生】

• 社会保険完備(加入必須: 扶養から抜けての契約):厚生年金・健康保険・雇用保険

• 交通費規定支給(上限1,530円/日まで)/マイカー通勤可

• ユニフォーム貸与/社員食堂あり/社員割引制度/ロッカー室・シャワー室完備

• クリスマスプレゼント

• 昇給:年1回(1月)

• 賞与:One IKEA(ワン・イケア) - ボーナスプログラム
年間の売上、他KPIの達成により年に1度支給あり(達成状況により支給なしの場合もあります)*条件あり

• Tack コワーカーロイヤルティプログラム
*年金への拠出金として積立を行なうイケア独自の仕組みです。(勤続 5年以上)

• 生命保険、長期療養保険

• 企業型確定拠出年金制度
※サラリーの6.5%に該当する金額をイケア・ジャパン負担で積み立て

• 従業員専用喫煙所あり

• 学びの機会として、ロゼッタストーン(語学学習)、Linkedin learning が使用可能。

【OPEN IKEA社内公募制度について】
すべての職種がオープンポジション。社内公募制度を利用し、イケア・ジャパンの本社機能、日本全国の店舗、海外のイケア、あらゆるポジションにチャレンジが可能。自分自身の興味をもとに、自分らしいキャリアを描いていくことができます。

【イケアでの働き方について】
イケアの働き方は、仕事も、家庭も、自分らしさも大切にしています。そんなイケアで働く、年齢、性別、国籍の違う9人のコワーカーたちにインタビューをご覧いただけます。

【イケアの平等性・ダイバーシティ・多様性の受け入れ】
ダイバーシティは成功の鍵です。ダイバーシティは形も規模もさまざまです。自分らしくいることと、自分の独自性で貢献することが、イケアに関わる全員を成長させます。
Ingkaグループでは、ダイバーシティのすべての面を受け入れています。多様性に富むインクルーシブな職場は、イケアのコワーカー、お客さま、そしてビジネスにとって価値のあるものです。

イケアは、多様性があり、インクルーシブな職場環境の整備に努めています。そうした職場環境では、コワーカーが自分の独自性を評価され、またそれぞれに異なる才能が認められていると感じ、自分らしくいることができます。

イケアジャパンはあなたと一緒に探求してきたいと考えています。もしこのポジションに情熱をお持ちであれば、ぜひご応募ください
より快適な毎日をより多くの方々に、という私たちのビジョンの達成のため共に取り組みましょう

障がいによりご応募や面接に参加するためのサポートを必要とされる場合は、下記のメールアドレスよりご連絡ください。



【応募方法】
『今すぐ応募』をクリックして履歴書、職務経歴書をアップロード(添付)し、ご応募ください。
※業務内容、詳細の雇用条件につきましては、面接時にお問い合わせ下さい。

【選考の流れ】

2024年度オンライン会社説明会に是非ご参加ください。(応募前、応募後どちらでもご応募いただけます)
イケアホームページからご予約いただけます。是非お気軽にご参加ください

応募完了後、書類選考をさせていただきます。
書類選考を通過された方より、面接にご案内致します。

【選考の流れ】

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一次面接通過者には課題の提出を依頼します。
課題の詳細はその際にご連絡します。
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がある場合もあります。

*グローバル管理システムのため、時差の影響で応募の締切が早くなる場合があります。締め切り日当日ではなく、時間に余裕をもってお早めにご応募いただきますようお願いします。
*採用人数が埋まり次第募集を終了いたしますので、お早めにご応募ください。
*選考ステップとして、リファレンス(一緒に働かれているかたからのヒアリング)をいただくことがありますので、あらかじめご了承ください。

失敗を恐れずに前向きにチャレンジできる方からのご応募をお待ちしております。
あなたの個性が、イケアをもっとユニークにします

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イケア・ジャパン株式会社 リクルートメントチーム

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