障がい者採用】一般事務オープンポジション(リーダー候補)/東京

2日前

Chiyoda City Shift 契約社員

仕事内容

・メンバークラスのタスクサポート
スキル・ご経験によって適性の業務を打診いたします。

(業務の一例)
・パソコンでのデータ入力/不備チェック(Excelなどを使用したデータなどの管理照合)
・書類のファイリング、書類のスキャン/PDF化
・消耗品の管理/補充
・文字起こし
・オフィス内の清掃、整理整頓
・郵便物の仕分け、発送業務
・セミナー/イベントなどに関わる軽作業
・各種庶務業務 など

※オープンポジションとなりますのでこれまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定していきます。詳しくは面接時にお話しさせていただきます。

■障がいへの配慮
面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、
それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。
勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。
なお、障害者職業生活相談員や企業在籍型職場適応援助者も在籍しております。

■就業環境について
ビジネスサポート1グループでは、
出社と在宅勤務を組み合わせて業務を行っております。
(実績:週2~3日出社・週2~3日在宅勤務)
リモート下においてもチャット上で毎朝の挨拶など、
コミュニケーションが活発に行われている環境ですので、
業務の役割を超えてチームビルドを意識したチーム運営がなされています。

職種 / 募集ポジション 【障がい者採用】一般事務オープンポジション(リーダー候補)/東京 雇用形態 契約社員 給与 月給 20万円 〜 26万円 交通費別途支給(月上限額30,600円まで)※時間外勤務手当支給(弊社賃金規定による) 勤務地
  • 東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
    • 【最寄り駅】JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 募集人数 3名 契約期間 初回12ヶ月(その後、12ヶ月ごと原則契約更新)※試用期間なし※正社員登用制度あり 求めるスキル・経験 【必須】・リーダーやマネジメントに興味のある方・Excel:初級レベル(表計算、四則演算)/業務での指導的立場の経験・社会人経験1年以上 【尚可】・プロジェクトやチームのリーダー経験・事務職のリーダーのご経験 ※電話応対業務はありません 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・素直に物事を受け入れることができる方・自発性・共感性をもって前向きに意見交換・コミュニケーションできる方・周囲と協力しながらスピード感をもってミスなく物事を進めていける方・報連相を大切に物事を進められる方・楽しく仕事をする姿勢をもっている方・IT業界への意欲をおもちの方・体調管理を徹底し、就業する意欲をおもちの方 就業時間 9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15/実働8時間) 所定時間外労働 有(全社平均:月平均10.1時間程度)※2021年8月期実績ただし、ビジネスサポートグループでは、残業がほとんど発生しないように調整をしております。 休日・休暇 ■休日・完全週休2日(土・日)・祝祭日■休暇・病気看護休暇・年末年始休暇・有給休暇(10日〜20日)・慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)【年間休日120日以上】 昇給 給与改定年2回 保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 定年 70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る) 採用プロセス ■採用選考の流れエントリー↓書類選考↓検定受験↓1次選考(配属先現場責任者、採用担当)↓最終選考(配属先部署責任者、業務対応部署責任者、採用担当)↓内定↓入社 ■応募書類・履歴書・職務経歴書・※必須※ハローワーク求人の紹介状(最寄りのハローワークにて、求人番号: の紹介状を取得いただき、応募の時点で必ずお送りください)・障がいを記した書類( ※可能な範囲で記載してください※)(下記の留意点もご覧いただいてから、ご対応お願いします) ■留意点※応募書類のうち、障がいに関する書類のご用意がない場合、履歴書や職務経歴書に障がいに関する記載をいただく形で問題ございません。※入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 その他 ※障がい者手帳を取得予定の場合は、その旨履歴書などにご記載ください。※別途選考に必要な書類をご提出いただく場合があります。※福利厚生に記載している選択制確定拠出年金制度と株式付与ESOP信託制度は、正社員が対象となります。※詳細は面接時にお伝えします。

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      5時間前

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      仕事内容 · スキル・ご経験によって適性の業務を打診いたします。 (業務の一例) · ・パソコンでのデータ入力/不備チェック(Excelなどを使用したデータなどの管理照合) · ・書類のファイリング、書類のスキャン/PDF化 · ・消耗品の管理/補充 · ・文字起こし · ・オフィス内の清掃、整理整頓 · ・郵便物の仕分け、発送業務 · ・セミナー/イベントなどに関わる軽作業 · ・各種庶務業務 など · ※オープンポジションとなりますのでこれまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定していきます。詳しくは面接時 ...

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      職種 / 募集ポジション 【障がい者採用】技術職(オープンポジション) 雇用形態 正社員 給与 応相談 能力・経験を考慮の上、当社基準にて決定[参 考] 2018年度 初任給 170,000円(正社員/高卒/東京/一般職)[年収例] 30歳 一般職 356万円(賞与含む/東京) 【各種手当】時間外手当、通勤手当、扶養手当、都市住宅手当(該当地域) など【給料改定】年1回(7月)【賞 与】年2回(7月、12月) 勤務地 東京都千代田区神田和泉町1番地 · 富山県黒部市吉田200 · 東京(秋葉原、飯田橋、両国など)、富山(黒部、滑川)をはじめとした拠点で ...

    • 障がい者採用】Web・アプリテストエンジニア(サブリーダー候補)/東京

      1週間前

      Chiyoda City Shift 契約社員

      仕事内容 · ・ソフトウェア・アプリ・Webサイトについてテスト実行・バグの報告 · ・テスト以外の庶務業務(マニュアル作成やデータ登録など) · ・リーダーのサポート テスト設計書と呼ばれる操作の手順書に従い、 · ソフトウェアが正しく動作するか、1つずつチェックを行います。 · 正しく動作しない部分を発見した場合、報告していただくお仕事です。 · また、リーダーのサポートとして · ・進捗管理サポート · ・テスト実行サポート · ・報告サポート · を行っていただきます。 · ・弊社のWeb・アプリテストエンジニアはこのような流れで仕事をしてい ...

    • 障がい者採用】一般事務職(オープンポジション)

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      仕事内容 · ・社内ツール・システム開発(ゆくゆくは中心となって進めていただきます) ・庶務業務(業務の都合上、依頼することがあります) · ※経験、希望、適性に応じて、具体的な業務を決定していきます · ■入社後のフォローについて · 業務については、上長や担当によるフォローを予定しております。 · 能動的な姿勢で業務をキャッチアップいただけると業務習得・業務遂行がスムーズです。 · 気になることやわからないことも確認や相談をしていただける環境ですので、 · ご安心ください。 · ■障がいへの配慮 · 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 · ...

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      仕事内容 · ・マッサージ予約者への接客(受付・予約確認など) · ・総務部における各種調査、データ集計業務 · ・消耗品の管理・補充 など ■障がいへの配慮 · 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 · それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 · 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 · なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。 · ■働き方・環境 · 新宿本社に出社いただき、曜日ごとに午前と午後でわけ、 · 受付業務と事務業務をそれぞれ行うこと ...

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      仕事内容 · 《部門責任者/部門責任者候補》東京・札幌・大阪・福岡 · ・組織管理 · -当グループにおける組織設計 · -グループ収支管理(売上、粗利、コスト) · -人員計画、採用、アサイン · -プロジェクト支援 · -グループ内の技術/ノウハウの全体最適化 · 職種 / 募集ポジション エンターテインメント領域オープンポジション/札幌・東京・大阪・福岡 雇用形態 正社員 給与 月給 200,000円 〜 916,667円 想定年収240万円~1,100万円程度※選考結果によっては契約社員でのオファーとなる可能性もあります。 例:年収600万円想 ...

    • 障がい者採用】清掃・軽作業・一般事務/東京

      6日前

      Chiyoda City Shift 契約社員

      仕事内容 · ・会議室の清掃・整備/給茶機整備/社内巡回による設備管理 · ・各種研修・会議などの会場設営・撤収作業 · ・郵送物仕分け・受け渡し · ・消耗品の管理・補充 · ・パソコンでのデータ入力・不備チェック(Excelなどを使用したデータなどの管理照合) · ・書類のファイリング、書類のスキャン・PDF化 など ■障がいへの配慮 · 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 · それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 · 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 · なお、 ...