仕事内容

未経験でも安心。"点検から始める"

電気工事士としてのキャリアづくり

「いきなり現場作業は不安…」

そんな方も、まずは簡単な点検業務から

スタート。経験ゼロから電気工事士として

スキルを磨き、ゆくゆくは施工管理などの

道へ進むことも可能です。未経験から

安心して成長できる環境、整っています。

株式会社電化エンジニアリングは、

工場やプラント設備における

【点検・保守・施工管理】を手がけて

50年以上。

大手プラントメーカーを中心とした

安定案件が継続し、長期的な視点で

技術を磨けるフィールドがあります。

今回は将来のコア人材として活躍いただく

「電気工事士」候補の募集です。

まずは先輩社員と一緒に点検業務から

スタートし、資格取得を目指しながら

少しずつ業務の幅を広げていきましょう。

• まずは点検業務から

【電気工事士(点検業務スタート)】と

して工場・プラント設備に設置されている

計装機器や制御装置などの点検を

お任せします。

\最初はシンプルな作業から始めます/

• 設備の動作確認・数値の計測
• 計器の簡単な清掃・調整
• 測定器のチェックやデータ記録
• 点検内容の簡単なレポート作成

※重作業はほとんどなく、未経験の方も

安心して始められます。

• その先に目指せる"施工管理"の仕事

点検業務で設備の流れを学んだ後は、

【施工管理スタッフ】としての

キャリアにも挑戦可能

• 図面作成(CADを使用)
• 材料や職人の手配
• 現場での作業監督・進行管理
• 安全・品質管理
• 完成図書の作成
• 原価・見積管理など

点検からスタートし、現場をまとめる

立場へ――

キャリアを一歩ずつ築いていける環境です。

• 1日の流れ(例)

9:00 始業(現場に移動)

10:00 設備点検スタート

12:00 昼休憩(1時間)

13:00 午後の作業開始

17:30 撤収・退勤

~ここで働くポイント~

点検から電気工事士へキャリアUP

半年~1年ほどで現場の流れをつかみ、

資格取得や施工管理へのチャレンジも可能

成長ステップが見える安心の環境です。

多彩な現場で経験値を蓄積

工場・プラントといったインフラ領域で

さまざまな案件に携われます。

技術の引き出しが自然と増える環境です。

安定企業で、腰を据えて働ける

1971年の創業以来、大手メーカー案件を

中心に安定した経営を継続。

現場が途切れず、長期的に働けます。

宿泊費は会社全額負担

出張手当:1日2,000円(土日も支給)

直行直帰OK/残業少なめ

「将来のために技術を身につけたい」

そんな30代の方にもぴったりの職場です。

• 案件詳細
• 受注元:株式会社日立プラントサービス、

株式会社クリハラント など

• 対象設備:工場・プラントの電気計装設備

※電気計装とは?

計測機器で設備の状態を確認し、

制御盤を通じて自動制御を行う技術です

• 工期:平均1ヶ月
• 出張:年4~5回(宿泊)、

月2~3回(日帰り)

• 担当エリア:近畿圏+全国(新潟~九州)
• 直行直帰:可能

求めている人材

<未経験・社会人デビュー歓迎>

• 工場の設備点検経験者
• 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

\以下のいずれかに当てはまる方歓迎/

• 一種・第二種電気工事士の資格を

お持ちの方

• 将来的に施工管理の仕事にも

挑戦してみたい方

• モノづくりや機械を触るのが好きな方
• 資格を取りながら専門性を身につけたい方
• 現場での経験を通じて着実に成長したい方
• 安定した会社で長く働ける環境を

探している方

• 学歴・職歴・ブランク不問
• アルバイト経験のみの方もOK

年齢の条件と理由:あり( 年齢35歳未満の方(若手育成のため/例外事由3号イ))

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

休日休暇

• 年間休日120日

週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

月1回程、土曜出社があります。

• 休暇

・年末年始休暇(5日)

・夏季休暇(3日)

・有給休暇

交通・アクセス

津久野駅から車で5分

給与詳細

基本給:月給 28万円 〜 35万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・昇給年1回(6月)

・賞与年2回(8月・12月/2021年実績:2ヶ月分)

※経験・スキルを考慮

※残業代は全額別途支給

給与例

\年収例/

• 27歳(入社4年目):年収350万円
• 30歳(入社8年目):年収480万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 昇給年1回(6月)
• 賞与年2回(8月・12月/昨年実績:2ヶ月分)
• 社会保険完備
• 通勤交通費全額支給(上限3万円)
• 出張手当(1日2,000円/土日含む)
• 資格取得支援制度(電気工事士など受験費用会社負担)
• 制服貸与
• 家族手当(妻1万円・子供5円千/人)
• 退職金制度あり