職場の魅力 · ●店舗全体を管理して、ヒト・モノ・カネを動かすお仕事です。売上管理や発注や金銭管理などをしています。また、スタッフさんとのコミュニケーションも大切にします。キャリアのステップ · ・一般社員：基本的な業務や平日の営業責任者を担当します。 · ・副店長：人材や売上管理などのマネジメント業務を手伝います。 · ・店長：店舗の経営や人材育成などを行います。最短2年で店長昇格が可能です。 · ・営業課長：エリアを任され、店長の指導やサポートをする立場になります。労働条件 · ・1店舗平均80名が在籍するスシロー。それだけたくさんの仲間と信頼関係を ...

職種概要 · スシローでは「人・物・金」を自ら動かし、店舗全体を管理し運営することを任せています。各種の管理を行い、スタッフとのコミュニケーションを重視し、信頼関係を築き、より良い店舗を作り上げていきます。 · 給与 · 平均年収605.3万円、店長平均年収719.1万円です。 · 職務内容 · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当し、配属店舗の店長を補佐し業務の幅を広げます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。また、お ...

職種 · ">アルバイト職 · ">仕事内容 · ">">声をかけ合いながら、仲間とフォローし合いながら、スシローの店内で働きます。チームワークはとても大切です。 · ">その他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。 · ">仲間と一緒に乗り切った達成感はなかなか得られない格別なものです。 · ">">求められる人材 · ">">主婦(夫)の方 · ">50代、60代のシニアの方 · ">フリーターや夜間の学生・留学生の方もOK · ">土日祝に勤務できる方、大歓迎です · ">未経験やパートデビューもOK · ">">福利厚生 ...

仕事の詳細 · ">ホールのお仕事内容 · お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどです。 · キッチンのお仕事はえびなど · のネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流す · などの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主な仕事です。 · お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 · 時間の取り方が自由です · スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさまざまな年齢層の方が働いています。勤務は週2日からです。また、1日3時間以上選べるシフト制で、都合のいい時間を十分に使ってお仕事してください。主婦(夫)の方 ...

・仕事情報 · ●カント㏌ · 開店前は、イカやいくらなどのネタを解凍したり、揚げ物や · 茶わん蒸し等の仕込みなどをしてもらいます。オープン後は、 · にぎりや軍艦を作ったり、うどんやパフェなどのデザートを · 作ったり、レーンに流しお客様にお届けします。閉店後は、 · 食器や使用した器具の洗浄・厨房の清掃をします。 · 大学生/専門学生、活躍中 学校生活では沢山の事を学び、沢山の方と出会うと思います。 · しかし、学校の中だけでは分からないことも沢山ありますスシローでは、性別はモチロン、年齢も様々です。沢山の方と出会い、一生お付き合いできる「仲間」と ...

仕事情報 · ● 仕事内容 難しい作業は一切ありません。ホールは席の案内・片付け・ · お持ち帰りの対応などのお仕事、キッチンは食器洗いや使った · 器具の洗浄、ロボットがにぎるシャリにネタを盛り付けてレー · ンに流すなどのお仕事なので、アルバイトが初めての方や接客 · 未経験の方でも安心してお仕事をスタートできますよ。 ●高校生、活躍中 「飲食店のバイトって、大変そう」と思っていませんか。 · スシローは、友達同士の応募も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に · 教えるので安心して、ご応募してください。高校では出会う事の · できない、大学生や社会人の方 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを · 運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなど · のネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流す · などの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主なお仕事です。 · お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 ●様々な年代の方が活躍中 勤務時間は、休憩が1時間の約8時間勤務です。子どもの手が離れ · たので仕事に復帰したい主婦の方、ガッツリ稼ぎたい方、集中し · てお金を稼ぎたい方などにお勧めです。仕事経験がない方でも · 安心してお仕事をス ...

仕事情報 · ・「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · Careerステップ · ・一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長：人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · Careerステッ ...

働くことの魅力 · ">">">「ヒト・モノ・カネ」を自分の力で動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。"> · ">各種管理を行います。また、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 · ">一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。">">キャリアアップの可能性 · ">">一般社員から副店長、店長、営業課長まで、さまざまな役職につくことができます。"> · ">最短2年で店長昇格が可能です。"> · ">エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。">">スシローについて · ">"> ...

求人概要 · 仕事内容 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · 管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ一般社員 · 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長 · 人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 · 経営を学んでいきます。 · 店長 · 発注や売 ...

職務内容 · ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントする · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 キャリアステップ 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いたします。 · 副店長・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長・・・発注や売上管理、人材育成 ...

職種 · 店舗全体のマネジメントを担当することができます。 · 仕事内容 · 各種管理を行います。売上管理、発注・検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などです。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 1. 一般社員：基本業務に携わる他、平日の営業責任者を担当します。 · 2. 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · 3. 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。 · 4. 営業課長： ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネを動かす · 各種管理を行います。スタッフとのコミュニケーションがとても重要です。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針を策定します。 · 営業課長：エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になります。 · 仕事のや ...

職種 · 店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。キャリアアップの可能性 · ・一般社員・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。昇格の条件 · ...

・店長としては、経営管理に重点を置きます。 · 従業員の育成や売上の増加など、店舗全体の · アイデアと実現方法について考えて参ります。 · また、店舗マネージャーとしては、マーケティングなどの · 戦略を立て、実行し、店舗の状況や客のニーズを · 分析し、それに合わせた行動を行って参ります。 · そして、チームのリーダーシップやコミュニケーション能力も必要です。 · 一日の始めから終わるまで、すべてを自分の手で管理してください。スシローでは高齢者雇用支援法が適用されていますので、そのような仕事もしやすい環境です。このように、新しく起来できることはたくさ ...

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントし、売上管理・発注検収・金銭管理・衛生管理・シフト管理などを行います。 · スタッフとのコミュニケーションが大切です。協力して良い店舗を作ります。 · Careerステップ1 · 一般社員：基本業務（接客・調理）に携わりながら営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理などのマネジメント業務を担い、店長補佐を兼務します。 · Careerステップ2 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗経営を担います。教育方針策定なども行います。 · 営業課長：エリアを担当し、店長指導・サポートを務める立場になります。 ...