ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月16日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

田辺公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

農耕用品小売業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキガイシャ グローランド (フジワラノウキ)

株式会社 GROWLAND(藤原農機)

所在地

〒

和歌山県日高郡みなべ町北道150-2

ホームページ

仕事内容

職種

宿泊施設の運営管理者(マネージャー候補)

job tagについて

仕事内容

宿泊事業の運営管理者として下記の業務を担当します。

• 収支・予算管理、予約管理(各予約サイト運用含む)
• 清掃スタッフの採用・シフト調整・教育
• 備品の選定・購入・在庫管理
• 清掃・修繕等の出入り業者の選定・発注管理
• 集客施策(プラン作成、販促、口コミ対応等)の企画・実行。将

来的には新規施設の検討(物件探し、コンセプト設計、改装工事

の進捗管理)にも携わります。

<トライアル雇用求人期間中は1ヶ月単位の変形労働時間制採

用(資格手当なし)>

業務の変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒

和歌山県日高郡みなべ町北道150-2

最寄り駅

南部駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

店内・オフィス内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

将来的に田辺市内への転勤の可能

性あり。

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢の関係

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

未経験可。社会人マナー(報連相)とPC入力・メール対応ができ

る方。経験者優遇。

必要なPCスキル

Excel必須(入力・集計・基本関数)。PowerPoint

で資料作成できれば尚可。

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中は1ヵ月単位の変形労働時間制採用

(資格手当なし)

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

218,000円〜324,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

178,000円〜265,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

40,000円〜59,000円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代

として支給し、30時間を超える時間外労働分は追加で支給。
深夜の場合は深夜割増0.25倍別途支給

その他の手当等付記事項(d)

資格手当 1件2,500~5,000円

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

18,700円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり6,500円〜30,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

350,000円〜1,200,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

緊急時の対応として時間外での対応が発生する場合があります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

26時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期逼迫、大規模なクレーム対応、機械トラブル対応、人員欠員(

1ヶ月60時間、1年612時間)

休憩時間

120分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

当社カレンダーによる 夏季休暇・年末年始の休みあり

最大8日間の連続休暇取得可

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

40人

就業場所

40人

うち女性

14人

うちパート

16人

設立年

昭和22年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

農業機械の販売・修理、実店舗と通販サイト運営等で農業を支え、

ニーズに応える安定してサービスを提供する地域密着型企業です。

会社の特長

若手が成長しやすい環境で、販売・修理・通販など幅広い業務に挑

戦できます。地域密着で安定性が高く、働きやすさを大切にする会

社です。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定2回),その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒

和歌山県日高郡みなべ町北道150-2

最寄り駅

南部駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒

和歌山県日高郡みなべ町北道150-2

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

適性検査

担当者

課係名、役職名

採用担当者(求人媒体の営業はお断りしております)

担当者(カタカナ)

ナカヤマ

担当者

中山

電話番号

FAX

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*団体保険にも加入しています。

応募ご希望の方は先に紹介状、履歴書、職務経歴書を事業所あて

に郵送して下さい。追って面接日時をお知らせ致します。

適性検査は60分程度の筆記検査。

資格手当については弊社指定の資格で、1件2500~5000

円。

再雇用上限後の雇用についても応相談。

株式会社藤原農機は、令和7年6月1日付で

株式会社GROWLANDに社名変更しました。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

新規で立ち上げる宿泊事業の運営メンバーを募集します。決まった

型どおりの仕事ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を自分

で考え、形にしていく仕事です。予約管理や清掃体制づくり、備品

管理、集客施策など、運営の中心を担っていただきます。経験より

も、挑戦してみたい気持ちを重視します。若いうちから裁量を持っ

て成長したい方、スピード感のある環境で力を試したい方に向いて

います。まずは既存施設の運営からスタートし、慣れてきたら新規

施設の検討(物件探し、コンセプト設計、改装の進捗管理)にも関

われます。失敗を恐れず、前向きにチャレンジできる方のご応募を

お待ちしています。

年商

令和4年

24億4,200万円

令和5年

24億1,200万円

令和6年

26億8,000万円

主要取引先

主要取引先1

三菱マヒンドラ農機株式会社

主要取引先2

株式会社やまびこ

主要取引先3

ハスクバーナ・ゼノア株式会社

関連会社

関連会社1

株式会社FUJIWARA

関連会社2

株式会社クリアー

関連会社3

Fujiwara Myanmar Co.,Ltd.

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

昇給年1回、賞与年2回、通勤手当(上限18,700円)、資格

手当など安定した収入が得られる制度を整えています。年間休日1

10日には、年末年始や夏季休暇、会社独自の8連休制度が含まれ

ており、計画的に休みを取りながら働くことができます。社会保険

は完備しており、勤務時間に応じてパートの方も加入いただけます

。教育体制はOJTが中心で、業務内容によってはマニュアルも整

備されているため、未経験の方でも安心して学べます。業務で必要

となる資格は取得支援制度があり、働きながらスキルアップが可能

です。制服貸与で、髪色・ピアスなどは安全に支障がなく不快感を

与えない範囲で自由です。休憩室もあり、職場は比較的穏やかで相

談しやすい環境が整っています。車通勤OK、無料駐車場完備で、

従業員の約70%が田辺市や上富田町から通勤しています。

研修制度

研修制度の内容

・社内業務研修

・マネジメントゲーム研修

・アメリカ視察ツアー

・各種セミナー参加

両立支援の内容

当社では、社員がライフステージの変化に合わせて働き続けられる

よう、育児・介護との両立を可能な限り支援しています。女性・男

性ともに産前産後休業や育児休業の取得実績があり、復職率も高く

、多くの社員が職場に戻って活躍しています。育休復帰後は子ども

が3歳になる前日まで時短勤務が可能で、家庭の状況に合わせた働

き方に対応しています。子どもの急な発熱などによる当日休みにつ

いても、実態としては休まざるを得ないため柔軟に対応しており、

学校行事の参加もシフトの範囲内で調整しています。介護休業の実

績はありませんが、相談には応じる体制があります。部署ごとに業

務特性は異なり、整備部門はシフトの範囲内で調整、物流部門は出

荷状況を踏まえて対応、事務部門は店舗接客もあるため整備と同様

、通販部門は比較的調整しやすい環境です。周囲の理解やサポート

があり、長く働き続けられる職場づくりを心がけています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。