仕事内容

\ 新設部署での募集 /

不動産管理のプロとして、

あなたの経験を活かして働きませんか?

「今の環境では正当な評価やポストが得られない」

「培ってきた不動産知識を、もっと組織運営に活かしたい」

そんな想いを持つ、実力派のあなたをお待ちしています。

今回は新設される「PM事業課」のスターティングメンバー募集。

決められたルーティンをこなすのではなく、自ら仕組みを創り、

事業を拡大させていくやりがいを実感できるポジションです。

【 本求人の注目ポイント 】

月給27万円+短期業績給年2回で安定の収入

これまでのキャリアを適正に評価。新部署の成長に伴う昇給チャンスも豊富です。

「新設部署」ならではの裁量の大きさ

課の立ち上げに関わるため、業務フローの構築や提案がダイレクトに反映されます。

福岡に根ざした「転居を伴う転勤なし」の環境

地元で長くキャリアを築きたい方に最適。博多・糟屋エリアの地域密着企業です。

ワークライフバランスの充実

シフト制ですが、土日の休日相談も可能。プライベートと責任ある仕事を両立できます。

【仕事内容】

投資用不動産や賃貸物件の資産価値を最大化させる、

プロパティマネジメント(PM)業務全般をお任せします。

【具体的には】

• 収益最大化のためのコンサルティング

・リーシング戦略の立案(空室対策、賃料査定)

・オーナー様へのバリューアップ提案(リノベーション等)

• 運営管理・統括

・管理物件の収支管理、報告書の作成

・建物維持管理、修繕計画のマネジメント

・入居者対応、契約更新・解約業務の管理

• 組織マネジメント

・新部署の業務フロー構築、効率化の推進

・将来的にはメンバーの育成や管理業務

【入社後の流れ】

これまでの経験を活かし、まずは即戦力として実務にあたっていただきます。

新設部署のため、現場の声を吸い上げて「より良い管理体制」を創り上げるプロセスにも深く関わっていただきます。

【キャリアアップのチャンス】

中途入社のハンデは一切ありません。

早期に課長、部長といった管理職ポストをお任せしたいと考えています。

「実力主義で、成果とプロセスを正当に評価してほしい」という方に最適な環境です。

よくある質問(Q&A)

Q. 勤務地はどちらになりますか?

A. 博多本店(駅近)をメインに予定していますが、組織の状況や担当エリアにより、

志免事務所での勤務をお願いする場合もございます。通勤のしやすさ等は十分配慮いたします。

Q. どのような人が向いていますか?

A. 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて動ける方。

また、オーナー様と対等にビジネスの話ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方に最適です。

求めている人材

不動産業界の経験者、歓迎

ミドル層のキャリアアップ・Uターン・Iターンも応援します。

【必須条件】

・高卒以上

・普通自動車免許(AT限定可)

・不動産業界での実務経験(管理、PMなど)

【歓迎するスキル・経験】

・プロパティマネジメントの実務経験

・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

・チームリーダーやマネジメントの経験

【こんな方におすすめ】

・福岡を代表する不動産企業で、自分の力を試したい方

・ワークライフバランスを保ちつつ、高収入を目指したい方

・裁量の大きな環境で、組織の成長に貢献したい方

・誠実にお客様(オーナー様)と向き合える方

【直近では下記の先輩が入社しています】

・賃貸仲介の営業職

・賃貸管理のフロント業務

・異業界のマネジメント職

・ハウスメーカーの営業 など

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

勤務時間:10:00~19:00(休憩1時間)

• 残業月平均20時間未満

休日休暇

シフト制

12月(月6日休み)

1月~11月(月7日休み)

【年間休日】

・120日

【休暇】

・年末年始(12/26~1/3)

・特別休暇(4月~12月に消化)

・夏季休暇(8/13~8/15)

・誕生日休暇

(誕生日月含め3か月以内に連休)

※1月生まれの方のみ1~4月に取得

・養老休暇(社内運動会の次の日

※不参加の場合取得不可)

・リフレッシュ休暇(12日間連休で取得)

・産前産後休暇(取得実績あり)

・育児休暇(取得・復職実績あり)

• 現在、5名の女性社員が管理職として

活躍中。結婚や子育てを経てもキャリ

アを維持しながら働ける環境です。

・特別休暇あり

(年10日/4月~12月で取得OK)

有給休暇とは別にご用意しています。

取得率は、100%通常の休日や

有休と組み合わせて、「5~6連休」等

にしていただくことも可能です

・有給休暇

10日~(入社6ヶ月~)

有給義務化

毎年4月~翌年3月までに

対象者は5日消化

交通・アクセス

博多駅より徒歩4分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 22万8700円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり4万1300円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【昇給】

・年2回

【短期業績給】

・年2回

【手当】

・資格手当(宅地建物取引士/月4万円

賃貸不動産経営管理士/月2000円)

・家族手当(配偶者7,000円/月、

子1人:5,000円/月、

子2人:6,000円/月…

※子1人目以降は、子1人につき

1,000円ずつ支給額増加)

・役職手当

・住宅手当(5,000円/月)

※入社1年後から

・資格取得報奨金(宅地建物取引士

:50,000円/社内規定有) 等

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・企業型拠出年金制度

・業務用携帯電話支給(条件あり)

・社内レクリエーション

【その他制度】

・社内ゼミ制度

社員が講師となり営業やその他実務に

役に立つテーマにて自由参加の研修を

開催しております。

職場環境

業務に集中しやすく、

落ち着いて仕事に取り組める環境です。

不明点や判断に迷うことがあれば、

担当者がサポートしますので、

安心して仕事を進めていただけます。

平均年齢は29歳

男女比はおおよそ2:1。

世代の近い仲間が多く、

相談しやすいのも特徴です。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

エントリー

• (1~5営業日)

書類選考・WEBテスト(自宅で30分程度)

• (約7日)

面接

• (約3日)

内定

入社

・書類選考には履歴書と職務経歴書が必要です

・入社日は当月20日まで、もしくは翌月1日以降で相談となります

【お願い】

「面接の無断キャンセル」が多発しており非常に困惑しております。

面接日時の変更をご希望の場合は事前にご連絡ください。