Higashiosaka 非公開
20代活躍中 OJT&研修で安心スタート人材業界のプロを目指せる 「未経験からスタートOK企業の採用・育成をサポートする営業職 」 未経験歓迎充実のOJT&研修で営業デビューをサポート 完全休業2日制×年間休日125日ワークライフバランス インセンティブ制度あり成果がしっかり評価される環境 転勤なし在宅勤務でキャリアを築ける 早期キャリアアップ可能20代でリーダー昇進も 是非ご応募お待ちしてます。

人材採用と育成の「課題解決」。 課題解決ツールは、求人媒体や広告、豊富なWebコンテンツ、SNSによるブランディング、研修などの育成ツール、DM・ノベルティ・会社パンフレットの制作など多数。 商材ごとの売上目標はないので、「決まったものを無理やり売る」ことはありません。 お客様の課題に応じて、ソリューションを組み合わせて最適な企画を提案します。

上場企業から街の飲食店まで、幅広い業種・規模のお客様を担当。エリアや業種も一切不問です。リピート率が高くなり、担当企業が多くなればご紹介による新規のお客様も増える見込みです。 課題解決をつきつめておこなうために、「お客様を選ぶ」ことを実践しています。 お話しするお客様は会社の根幹に携わっている方が多く、関係構築が深まるにつれて採用の事だけではなく、経営の事について相談されることも 色々な業界の人事戦略や経営戦略などに携われる機会をぜひ体感してみてください

新規アプローチ 電話やメールで採用状況を確認することからスタート。しっかりフォローもあるので初めての方でも安心 アポイント取得 お客様先では採用の目標人数やどんな層を求めているか、また詳しい募集内容やこれまでの採用にまつわるお悩みなどもしっかりヒアリング。募集に向けて最適な手段や、会社・仕事の魅力的な訴求方法をご提案します。 例えば、求める経験を持つ人からの応募が少ない企業様には、経験者が魅力を感じる表現についてアドバイス。お客様の課題を解決する提案を行います。 受注後、制作チームへ 求人広告のライティングや写真撮影は社内の採用コンテンツ制作事業部のメンバーが、担当。取材・撮影同行なども含め、掲載までしっかり伴走してくれます。 制作が原稿を作成している間も営業はお仕事があります。案件受注後の徹底したお客様のフォローも大事な仕事の一つです。 例えば、採用力を上げる手法の一つとして、SNSでのブランディング戦略をアドバイスするなど、幅広い視点でお客様をサポートします。 求人広告掲載開始後のフォロー 応募数など進捗をお客様へ確認・フォローを実施。 今後の採用サポート継続に向けた信頼関係構築に力を注いでください。 信頼関係を築いていくとリピートしてくださるお客様やお客様経由で新しいお客様を紹介いただく機会も多々あります。 あなただから安心して任せられるよ、とお言葉をいただくこともあります チーム組織構成 営業未経験でも安心な理由 まずは電話による新規開拓からスタートしていただきますが、アタックすべきお客様のリストアップはバックオフィススタッフがサポート。また、テレアポの一部を外注化するなど「ラクして売上最大化」を掲げ、営業しやすく成果につなげるための先輩たちのフォローなど、未経験でも安心してステップUPできます。

OJT(入社~1ヶ月) 基本的な業務の流れや成果を出すヒントなど、営業メンバーとのマンツーマンで実施。電話の模擬練習や先輩の商談同行、自身が取得したアポイントに同行してもらうなどして、仕事のノウハウを習得していきます。 ソロデビュー アポイント獲得から提案までこなせるようになれば、いよいよ一人で商談デビュー。もちろんその後も、フォローアップ研修やメンバーミーティングなどでサポートしますから、ご安心ください。 責任あるポストが狙える 一般社員 リーダー グループリーダー マネージャー の4ポジションをご用意。 平均1~2年でリーダーに昇進するイメージですが、入社10ヶ月や20代で管理職になった先輩もいます。

入社1年目でリーダー昇進の実績あり 20代で管理職を目指せる成長環境 人材業界×営業スキルを身に着け、市場価値を高められる 業界未経験歓迎・業種未経験歓迎 第二新卒歓迎 こんな方にピッタリ 未経験から営業にチャレンジしたい方 人材や業界採用・育成に興味がある方 人と話すことが好きで、コミュニケーションを話し合いたい方 成果が評価される環境で収入UPを目指したい方 将来的にリーダーや管理職を目指したい方 こんな経験がある方も歓迎 接客・販売経験があり、営業に挑戦したい方 事務・カスタマーサポート経験があり、人材業界に興味がある方 人材業界・無形商材の営業経験がある方は即戦力 是非ご応募お待ちしてます。

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    20代活躍中 OJT&研修で安心スタート人材業界のプロを目指せる 「未経験からスタートOK企業の採用・育成をサポートする営業職 」 未経験歓迎充実のOJT&研修で営業デビューをサポート 完全休業2日制×年間休日125日ワークライフバランス インセンティブ制度あり成果がしっかり評価される環境 転勤なし在宅勤務でキャリアを築ける 早期キャリアアップ可能20代でリーダー昇進も 是非ご応募お待ちしてます。 · 人材採用と育成の「課題解決」。 課題解決ツールは、求人媒体や広告、豊富なWebコンテンツ、SNSによるブランディング、研修などの育成ツール、DM・ノベルテ ...


  • Osaka 非公開

    IT知識・営業経験ゼロからでもOK 充実した資格取得支援あります IT×営業のスキルは最強です 現代社会において欠かせないITの知識と決してAIに変わられることの無い営業スキル この二つの組み合わせが高収入への一番の近道です 成果主義で評価年収1000万円も目指せる環境 是非ご応募お待ちしております。 · 事業成長にともない新設された営業組織にて、IT営業を担当いただきます。 課題解決型営業として、潜在化・顕在化しているお客様の課題をリードし、サービスを活用し、最適な提案を実施する。 また、その活動を通して顧客・自社・社員を成長させていくことをミッション ...


  • 大阪市, Salesforce

    Job Category · Sales · Job Details · **About Salesforce** · We're Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI+ Data +CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole ne ...


  • Higashiosaka 株式会社ワークス・ジャパン

    日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、 ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。 今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、 個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。 ▍具体的な業務内容 企業の採用担当者向けに広報ツール(WEBサイト、映像、パンフレット等)や、採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 案件受注後の進行・納品管理 チームメンバーのサポ ...

  • 法人営業

    4日前


    大阪府 東大阪市, 富士インフォックス・ネット株式会社

    大手SIerやメーカーに向けて、最適な人材やソリューションを提案しています。 主に既存顧客に対する営業活動を担当します。 法人向けの提案営業 顧客とのミーティングを通じて、課題をヒアリングします 課題にもとづいて人材ニーズを把握し、要員計画を策定します 新規、継続案件の受注獲得 プロジェクトに最適な人材を提案します エンジニアフォロー プロジェクトに参画したエンジニアとの定期的な面談を行います エンジニアを通して現場の営業情報を吸い上げ、現場エンジニアと二人三脚で次なる提案活動へと繋げていきます 人材だけでなくプロダクトの提案も行います 社内SEと情報連 ...


  • Higashiosaka 株式会社テクノスマイル

    上場企業・大手メーカーに対して新製品開発等のニーズを聞き出し、 技術者派遣・エンジアリングサービスのソリューション営業を行い技術領域での課題解決をお任せ致します。 具体的には、 お客様先への現状の課題のヒアリングを行い、課題解決に向け 既存・新規企業様に対し人材マッチングであったり、エンジアリングサービスの提案を行います。 その中で契約書関係の事務作業や人材のフォローも行っていただきます。 20代~30代の方を積極採用中 エンジニア派遣営業職 年休121日 · こんな方が活躍中 20代30代の若手 男性・女性どちらも 新卒・第二新卒者 元フリーター 営業 ...


  • Higashiosaka 株式会社Medical Shift

    「リモート可」テクノロジーの力で医療従事者と患者の課題を解決するエンジニアリーダーを募集 仕事内容: 当社のエンジニアリング組織をリードし、成長させる役割を担っていただきます。 現在2名のエンジニアチームを、1年後に5名、3年後に15名規模まで拡大することを目指しています。技術的な指導とマネジメントの両面から、チームの成長と製品の品質向上に貢献していただきます。 · 開発プロジェクトにおけるビジネス要件のヒアリング、フィードバック、開発方針の決定 システム開発におけるアーキテクチャ設計・技術導入・開発業務 プロジェクトにおけるビジネス側との連携、エンジニ ...


  • Higashiosaka MOCAL株式会社

    「医療×マネジメント」歯科・医科クリニックの経営サポート・バックオフィス業務。コンサルタント系業態への転身希望者歓迎 700万 直行直帰/自由度の高い仕事スタイル/業績連動賞与/教育体制有 仕事内容: 歯科医院「医科も含む」の経営実務をサポートする 「アウトソーシング事務長」職を募集します。 一人当たり5~8件程度の医院を担当 月1回~週1回の頻度で訪問+それにともない発生する持ち帰り業務 多岐に渡る経営実務をサポート 「経営コンサルティング・プロジェクトマネジメント・マーケティング・人事・採用・労務・総務業務など」 直行直帰で時間の自由度が高いスタイル ...


  • Higashiosaka 非公開

    事業拡大や円滑な経営承継を目指す中堅・中小企業を対象とした新規開拓・育成業務を担当していただきます。 新規開拓:投資候補先の開拓・審査 成長支援:担当投資先企業の成長支援(情報提供・経営分析等を通じた経営課題の絞り込み、課題解決アドバイス・サポート) 業務内容(変更の範囲):会社の定める業務 · 金融機関で法人営業経験がある方 大卒以上 ...


  • Higashiosaka 株式会社M&Aクラウド

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社にて中途採用の経験(エージェントやダイレクトリクルーティングなど複数チャネルを取捨選択/利用した経験) 人材紹介会社にて、事業会社向け採用支援(RPO業務)を行った経験(事業会社人事の立場での経験) · 〇事業会社での人事の経験(人事制度設計や人材開発や部門人事/HRBPなど(領域不問)) 〇100名-数百名規模の企業での人事経験 · 採用以外の人事領域に対する意欲/好奇心があること 人事業務において当事者意識を持ち、自ら課題を設定し、その解決のために自走することができる方 当社のミッション ...


  • 大阪府 東大阪市, ダブルエース株式会社

    「明るい雰囲気の職場で一緒に成功を掴む」未経験からでも安心して成長できるセールスプロモーション職募集 仕事内容: ダブルエースは、大手IT企業を中心に、セールスプロモーションやコンサルティング活動を行うことで、クライアントの商品を販売する上での課題を解決しています。 クライアントの商品を消費者に届けるまでの導線づくりを「企画〜販売まで一貫して行う」ことにより、消費者が気づいていない価値を見つけ出し、販売促進をすることでクライアントの業績に直結する部分を請け負っています。 ダブルエースの事業内容 セールスプロモーション事業:売り上げ課題のあるクライアントに ...


  • Higashiosaka 株式会社リブ・コンサルティング

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上の方 社会人経験3年以上の方 · 下記いずれかに該当する方 事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方 新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方 人事・組織開発のコンサルティング経験のある方 HRサービス提供会社出身の方 · 「"100年後の世界を良くする会社"を増やす」というミッションに共感いただける方 裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方 成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方 · 年収600万円~800万円 · 人事 · 人事部門のメンバ ...


  • Higashiosaka MOCAL株式会社

    企業で磨いたビジネススキルで歯科クリニックを成功に導くサーバント型コンサルタ ント業界未経験歓迎/700万 直行直帰/自由度の高い仕事スタイル/業績連動賞与/教育体制有 仕事内容: 歯科医院「医科も含む」の経営実務をサポートする 「アウトソーシング事務長」職を募集します。 一人当たり5~8件程度の歯科医院を担当 それぞれ月1回~週1回の頻度で訪問+それにともない発生する持ち帰り業務 多岐に渡る経営実務をサポート「経営・マーケティング・人事・マネジメント・採用・総務業務など」 直行直帰で時間の自由度が高いスタイル 自分の仕事がダイレクトに成果や評価に直結す ...


  • Higashiosaka アデコ株式会社

    仕事内容 人財サービス の法人営業担当として、既存及び新規顧客のご対応をお任せいたします。 人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人財サービスを展開していることから、人財を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人財育成、人財開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関するあらゆるご要望にお応えするトータルソリューションを顧客企業へ提供して頂きます。 · ターゲット顧客の選定 新規/既存顧客へのアプローチ (テレセールス、新規訪問、DMによるクライアント新規開拓) 飛び込み営業はございませんn 商談を重 ...


  • 大阪府 東大阪市, エンジニア株式会社

    教育ベースでイチからキャリアを 築けるように当社はサポート体制に注力 それにより確実なスキルアップが可能です 必要なのは[コミュニケーション力]だけ 『営業スキルを習得し成果を出したい』 『初心者から安心してデビューしたい』 など、成長意欲のある方におすすめです 株式会社ホールハートスタッフ/東京都世田谷区/法人営業 お任せする業務 人材派遣・人材紹介を通じて人材不足にお悩みの企業の課題解決提案を行う 人材派遣・人材紹介を通じて人材不足にお悩みの企業の課題解決提案を行っていただきます。 ニーズ開拓と提案 新規のお客様を中心に人材不足の課題をヒアリング ...


  • 大阪府 東大阪市, 泉海商運株式会社

    愛知県内に新規営業所オープン オープニングスタッフとして現場管理職大募集 新規の大型プロジェクトに伴う採用募集立ち上げメンバーとして活躍しませんか。 大手配送会社との大型プロジェクト始動 立ち上げメンバーを大募集 未経験でもしっかりサポート 経験者歓迎 日本全国にネットワークを持ち、地場配送から 長距離輸送まで貨物輸送サービスを提供する当社。 大手企業との取引も多く、業績も安定しています。 大手配送会社との大型プロジェクトの指導に合わせ 愛知県名古屋市内に新しく営業所を開設することになりました。 今回はその新しい営業所の立ち上げに イチから参加していただ ...


  • 大阪府 東大阪市, 株式会社ミライユ

    『ドライバーズワーク』などの求人広告媒体を取扱い、企業や業界の採用課題を解決していく当社。 あなたには法人営業のエースとして、法人企業向けの新規営業をお任せします。 新規開拓(商談) 既存顧客へのフォロー 新規事業提案 各部署とのすり合わせ マネジメント(1on1・月内売上管理など) など アポイントの取得 採用に関する課題を抱えている企業に連絡、打ち ...


  • Higashiosaka 株式会社ディーカレットDCP

    「エンジニアリングマネージャー」『最先端技術を活用したデジタル通貨プラットフォーム』の開発を行う組織の体制構築をお任せフルフレックス/リモート 仕事内容: エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援、組織拡大のために以下の業務をお任せします。 エンジニアの採用、育成、定着支援 開発メンバーが業務上組織内で必要なコミュニケーションの支援 エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 開発環境 Front-end 「」 「React」 TypeScript Back-end Spring Boot Spring Batch Go T ...


  • Higashiosaka 非公開

    営業業務なし 課題解決からフロー設計までビジネスを支える企画職 自分だけの武器を手に入れたくありませんか? 未経験からITの知識も課題解決能力もヒアリング力も身につく 押し売りの営業が嫌になった方へ、 営業業務はありませんお客様の業務の成功を手助けする仕事です。 ヒアリングや提案などの業務はあるため、営業出身の方も活躍しています。 働きやすいフルフレックス+リモートワーク環境 是非ご応募お待ちしております。 · 職務詳細 クライアント企業様の間接部門をメインにしたBPO案件スタートに向けて業務ヒアリング・WBSやマニュアル作成における設計業務を担っていた ...


  • 大阪府 東大阪市, 山田コンサルティンググループ株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 大学院、大学、専修・各種学校卒以上 必須条件:下記、いずれか必須 医療業界向けのコンサルティング業務経験や課題解決型の提案営業経験をお持ちの方 大手監査法人や税理士法人、会計事務所などでヘルスケア領域の案件を扱った経験 年収800万円~1500万円 経理・財務・公認会計士・CFO 経営コンサルタントとして、病院や介護事業社様に対して事業戦略立案や経営・業務改善・M&Aといった業務にワンストップで携わっていただきます。東京都千代田区にある財務と事業の両軸に強みを持つ総合コンサルティングファームの求人です。 ...


  • Higashiosaka 株式会社インフキュリオン

    「Go/カードビジネスを加速させるFintechプロダクト」開発組織の生産性/アウトプットを最大化するエンジニアリングマネージャー募集 仕事内容: エンジニアリングマネージャーとして、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、エンジニアの評価制度作りや開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。 より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットし、プロダクトドリブンなエンジニアリング組織を作り上げたい、そんなエンジニアリングマネージャを募集しています。 「具体的には」 各チームメンバーおよびエンジニア組 ...