ハローワーク求人番号
受付年月日
2026年2月9日
紹介期限日
2026年4月30日
受理安定所
大宮公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
公園,遊園地
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
事業所名
コウエキザイダンホウジン サイタマケンコウエンリョクチ
キョウカイ
公益財団法人 埼玉県公園緑地協会
所在地
〒
埼玉県さいたま市大宮区高鼻町4-130
ホームページ
仕事内容
職種
事務(受付事務)[比企郡吉見町]
job tagについて
仕事内容
(雇入れ直後)
・有料施設貸出、受付事務(料金徴収など)
・事務補助(データ入力、書類整理、電話応対等)
・その他公園管理の補助業務
(変更の範囲)なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
なし
派遣・請負等
就業形態
請負
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
2026年4月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
契約満了時の業務量、勤務成績、態度、経営状況、指定管理の継続
状況等による
就業場所
〒
埼玉県比企郡吉見町大字中新井508番地
「吉見総合運動公園」
最寄り駅
東武東上線 東松山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
18分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
不問
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
なし
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,150円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,150円〜1,150円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
週3日以上勤務可能な方
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
10日
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
又は
8時30分〜17時15分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
週3日以上勤務可能な方
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週3日〜週3日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・シフト制
・土日祝の勤務あり
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
252人
就業場所
3人
うち女性
0人
うちパート
0人
設立年
昭和46年
資本金
9,780万円
労働組合
なし
事業内容
埼玉県が設置する公園施設等を指定管理者として、管理運営すると
ともに、県民の公園に対する理解と愛護の啓発に努めています。
会社の特長
県内の3つの水上公園・動物園・水族館・埼玉スタジアム2002
公園・熊谷スポーツ文化公園など、県営施設の管理運営をしていま
す。
役職/代表者名
役職
理事長
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
1人
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
その他
その他の選考日時等
面接日:3月3日(火)
選考場所
〒
埼玉県比企郡吉見町大字中新井508番地
「吉見町民会館 フレサよしみ」
最寄り駅
東武東上線 東松山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
16分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒
埼玉県さいたま市大宮区高鼻町4-130
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
総務課
担当者(カタカナ)
イナハシ
担当者
稲橋
電話番号
FAX
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
<更新について>
更新上限あり(通算契約期間の上限5年度)
雇止め規定あり
※有給休暇は法令通り付与します。
※雇用契約の内容により、加入保険が変わります。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書
面での労働条件明示で義務付けられています。
通勤手当については当協会の規定により、支給
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職務給制度
あり
職務給制度の内容
職務の複雑、困難、及び責任の度、諸条件、勤務成績などによる
復職制度
なし
事業所に関する特記事項
定期契約職員、及び業務補助職員の更新上限年齢は6
4歳となります。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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