3年後、どこでも通用するエンジニアへ。

明確なキャリアパスを一緒に描きませんか?

「テストや運用ばかりで開発に携われるビジョンが見えない」

「このままじゃ将来が不安」

そんなお悩みを抱えてはいませんか?

当社ではエンジニアの意向を無視した、

会社都合のアサインは一切ありません。

「成長したい」

「給与を上げていきたい」という気持ちがあるなら、

中長期的な視点であなたと一緒にキャリアを考え、サポートします

開発へステップアップできた先輩の例をお見せします。

<前職:テスター/年収約280万円>

・入社後:テスターのまま年収48万円UP

・1年後(現在):開発へステップアップ/年収48万円UP

~以下は今後の想定キャリアです~

・2年後:設計業務に挑戦/年収30万円UP

・3年後:開発の中心メンバーに/年収40万円UP

• 3年後の想定年収:446万円(前職の1.6倍)

・希望を叶えるために足りないスキルは何か?

・開発へステップアップするために何をすべきか?

・お客様先での振る舞い方

など、希望を叶えるためのアドバイスも入念に実施しているから、

着実に成長していけるんです。

1年後、2年後、3年後…と、

自分の将来像をちゃんとイメージできるようになれば、

あとはそこに向かって頑張るだけ。

私たちがサポートしますので、まずは思い切って飛び込んできてください

募集背景:

多くのエンジニアが同じ悩みを抱える中で、「適切な評価が返ってくる環境」「自分の思いを伝えられる環境」を作りたく創業しました。仲間と堅実に会社を成長させ、5期目の現在より新しいメンバー募集を開始。発展途上の会社だからこそ、あなたの声が届き、すぐに行動される。そんなフラットで柔軟な環境で、一緒に会社の未来をつくりませんか?

仕事内容:

・あなたのスキルと希望に合わせた案件をご用意

・テスターなど、開発実務経験がなくてもOK

\着実に成長できる環境/

エンジニアの将来を見据えて、

中長期的な視点で成長に繋がるプロジェクトをご用意します

希望ありきで案件を獲得する営業スタイルなので、

会社都合で案件を押し付けることはありません

・早くて入社半年で開発に携わるチャンス

例:前職でテスターのみだったAさん

希望:開発に挑戦したい

• 設計~開発~テストなど幅広く担う案件へ配属。

最初は経験を活かせるテスト業務を担当したものの、

実際に開発業務にチャレンジすることができました。

エンジニアの希望がかなえられるように、

現場の状況やクライアントの意向など、

様々な観点から情報を収集し、最適な案件をご用意。

入社6か月で開発に挑戦した方もいます

・営業の丁寧なサポート

・実務では技術の知識が豊富な営業が二人三脚でサポート

・研修後はあなたの将来のイメージをじっくりヒアリング

・希望やキャリアに合ったプロジェクトを探します

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

案件例:

・Webシステム改修・機能(PHP, Laravel, )

・Webメディアフロント開発(React, TypeScript)

・資格検定企業様の開発業務支援(PHP, Laravel, )

・グローバルカンパニー向け開発支援(React, TypeScript, , , )

・統合管理(契約/見積/受注)システム開発(VB.NET, C#)

・Webアプリの設計・開発(Spring Boot, )

開発環境・業務範囲:

【案件例】

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・案件名:WEBシステム向けサーバサイド開発支援

・開発言語:Python※FWはDjango

・開発環境:AWSECS/EKS/docker

・担当ポジション:基本設計~開発

・参画規模:10名体制

・参画期間:2年半

=====================

・案件名:エンタメ業界大手企業向けDX推進支援(フルスタックエンジニア)

・開発言語:TypeScript,,,JavaScript

・開発環境:AWS

・担当ポジション:要件定義~開発

・参画規模:15名~20名体制

・参画期間:1年半

=====================

・案件名:オープンAPI保守開発PJ

・開発言語:JAVA※FWはSpringboot/ Kotlin

・開発環境:AWS/docker

・担当ポジション:開発~運用保守

・参画規模:5名~10名体制

・参画期間:1年半

=====================

・案件名:SaaS開発におけるバックエンドエンジニア

・開発言語:Ruby on Rails/ ,

・開発環境:AWS/SAM

・担当ポジション:要件定義~開発

・参画規模:5名~10名体制

・参画期間:2年

=====================

・案件名:次世代向け生成AIアプリ開発

・開発言語:Python,TypeScript,JavaScript

・開発環境:Linux,Windows

・担当ポジション:基本・詳細設計~開発・テスト

・参画規模:10名体制

・参画期間:2年半

【技術スタック例】

言語:Java/Python/PHP/Ruby/Go/TypeScript/Kotlin ほか

環境:AWS/Docker/Spring など

注目ポイント1:

あなたの想いが最優先。エンジニアの成長にコミットします

「1社目がうまくいかなかった」「第二新卒で自信が持てない」など、不安を抱えている方へ。私たちが一番大切にしているのは、「あなたがどうしたいか」という想いです。開発にチャレンジしたいなら、それを実現できる案件を一緒に探します。必要なスキルは何か、現場でどう行動すればいいか、細やかにアドバイスします。妥協はしません。当社はエンジニアありきで会社を運営しています。だから、面接も必要以上に気構える必要はありません。営業担当ともフランクに話せる雰囲気です。あなたの想いを、そのまま聞かせてください。「これからどうなりたいか」「どんなキャリアが向いているのか」一緒に考えましょう。まずは気軽に面接へお越しくださいね。

注目ポイント2:

【社員の声が形になる】進化し続ける福利厚生

「社員の声を聞く」はよく聞く言葉ですが

本当に耳を傾け、向き合っている会社はどれだけあるでしょうか?

<社員の声から生まれた福利厚生>

・技術向上支援手当

・資格取得支援手当

・3ヶ月に1回のリフレッシュ休暇

・健康診断休暇(健康診断日は丸一日休暇)

・誕生日休暇

その他、現在出ている案では

「美容手当、おしゃれ手当、健康手当」などが検討中です。

今後も社員発信の福利厚生を増やしていく予定。

あなたのアイデアが、次の新制度になるかもしれません。

また、福利厚生だけでなく

新規部署や営業のインセンティブ制度、社内の同好会

イベント時の景品なども社員の声が強く反映。

社員の意向で動画配信も開始に向けて準備中

チーム体制を整えて新規事業化目指して奮闘中です

応募資格:

・学歴不問

・何らかの開発経験またはスキルをお持ちの方(言語不問)

※開発実務未経験の方も可(独学やスクールに通った経験をお持ちの方、学校でIT系の学科を卒業された方など)

<こんな人にピッタリ>

・スキルアップしたい

・テスター等から開発に挑戦したい

・給与アップを叶えたい など

雇用形態:

正社員

試用期間中の雇用形態は契約社員になります

想定給与:

・還元率80%超

・前職給与保証/平均年収130万円UP

・入社時に年収240万円UPを叶えた先輩もいます

・ほぼ全員が毎年昇給/1年で数万円の昇給あり

月給28万円~70万円+賞与年1回+各種手当

※上記金額はみなし残業代(月20時間分/3万8,850円~)を含み、超過分は別途全額支給。

※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。

※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。

※面接では給与について気兼ねなくご相談ください。

実際の給与例:

前職給与380万円年収520万円(27歳/PG・経験3年)

前職給与576万円年収702万円(32歳/SE・経験6年)

勤務時間:

10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

※配属されるプロジェクトにより異なります。

残業について:

月平均3~10時間程度

勤務地:

本社(築地)および東京23区内

※プロジェクト先によって異なる。

※勤務地は希望を考慮して決定します。

※転勤なし

<東京本社>

東京都中央区築地2-10-2 JP-BASE築地駅前 4F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

東京都港区六本木

交通・詳細:

東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩1分

東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩3分

勤務地一覧:

東京都港区六本木

休日休暇:

・完全週休2日制(土曜・日曜)

・祝日

・GW

・夏期休暇(期間内に2日)

・年末年始休暇(12月29日〜1月3日の6日間は休業)

・有給休暇

・誕生日休暇(誕生月に1日分取得可)

・リフレッシュ休暇(3ヶ月毎に1日分取得可)

・健康診断休暇

・慶弔休暇

・育児休暇

・産前産後休暇

・年間休日130日

待遇・福利厚生:

・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康組合)

・スポーツクラブ / レストラン / テーマパークの割引

・保養施設 (ホテル、旅館、キャンプ場など) の利用

・インフルなどの予防接種 / 婦人科検診 / その他健診の補助

・家庭用常備薬の割引等

・昇給、賞与あり

・交通費支給(上限あり)

・資格取得支援手当

• 資格受験に合格した場合に取得にかかった以下の費用(受験費、教材費)を補助

・技術向上支援手当(上限あり)

• 技術向上に関わる費用を毎月補助

・LITコイン制度

• 社内独自の通貨(ポイント)を行動面の評価によって貯め、福利厚生の一部と交換できる制度

・リファラル手当

• 新しい仲間を紹介してくれた方への手当

・定期健康診断

• IT健保による昼食付き

・前職給与保証

・待機時全額給与保証

・副業OK(社内申請あり)

・インセンティブ制度(主に営業職)

・屋内禁煙

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー:

エンジニアの事を本気で考えてくれるから、安心して成長できます

会社の充実したサポート体制のおかげで、安心して新しい環境に馴染むことができました。特に心強いのがメンター制度です。分からないことがあればすぐに質問できる環境が整っていて、一人で悩む時間がありません。会社都合のアサインはなく、ちゃんと私の将来のことを考えて案件を探してもらえるのも嬉しいポイントです。実際私は、スキルアップに繋がる案件を用意してもらえたことで、着実に成長を実感できました。「しんどい」と正直に伝えたら、すぐに対応してくれるほど、エンジニアのことを考えてくれる会社です。一人ひとりのペースに合わせてくれるので、安心してキャリアを築ける環境だと感じています。

技術を理解する営業と自由な社風が最高です

入社してまず安心できたのが、営業担当者の技術知識の深さです。似ているけど意味は全く違うIT用語が沢山ありますが、前職の営業担当は「SpringとSpring Boot」、「Next.jsと」を混同していて困っていたのですが、当社ではそれが無くスムーズに相談ができます。エンジニアの希望に寄り添ったプロジェクトを全力で確保してくれます。また、コミュニケーションの自由度も魅力です。面談頻度は完全に個人の希望に合わせてくれて、「ゼルダやりこみ期間だから今月は面談したくない」と言っても怒られません(笑)。その人が一番心地よい距離感を大切にしてくれます。社員の声も採用されやすく、「交通費申請のフローを変えたい」という私の提案も実現しました。風通しの良さが、働きやすさの最大の理由ですね。

取材担当者より:

取材中、オフィスの一角からボードゲームを楽しむ社員の笑い声が聞こえてきた。「人狼かな?」と思わず耳を傾けてしまう。この会社の風通しの良さは、代表の麓氏の人柄から生まれているのだろう。「マイナス評価になるから言わないでおこう」という文化が一番ダメだと語る麓氏。前職での経験から「適切な評価が跳ね返ってくる環境」を作りたいという思いで創業した熱意が伝わってくる。社員との面談では「なんでもぶちまけてくれ」と伝え、実際に退職を考えていた社員の悩みに向き合い、改善策を提示して引き留めた実績も。「まだまだ発展途上の会社だけど、精一杯この業界と向き合っていきたい」という言葉に、エンジニアを大切にする姿勢が表れている。麓氏ならではの親しみやすさと、社員一人ひとりのキャリアに真摯に向き合う姿勢が、この会社の最大の魅力だと感じた。

<会社概要>

ローライト株式会社

事業内容:

・リモートワーク7割/ハイブリッド含む

・フルリモート案件あり

【システム開発】

多様なITシステム要件に対して、設計からリリースまでをシームレスに提供。

最新の技術トレンドを取り入れたモダン開発アプローチを核に、

革新的なソリューションを生み出しています。

・支援領域

• Webアプリ、ネイティブアプリ、SaaS、ソフトウェアの開発。

また、開発工程(企画、調査、設計、開発、試験、公開、運用、保守)での、

部分的なご依頼にも柔軟に対応いたします。

・フロントエンド開発

• React、、Type Script

・バックエンド開発

• Spring Boot、Laravel、RubyonRails、Django、

・アプリケーション開発

• Swift、Kotlin、Flutter、React Native

【音楽制作】

エレクトロミュージックからゲームサウンド、効果音その他の各種音源まで、

多様な音楽ニーズに応える高品質なオリジナルサウンドを制作。

クライアントの要望を丁寧にヒアリングし、

用途に最適化された音楽体験を提供しています。

・支援領域

• EDM全般(特にFuture Bass、Tropical House)、HipHop、ポップス、アニソン、ゲーム音源(挿入曲、効果音など)

【映像制作】

企業の広報動画、アーティストの楽曲PVなど、

多様な配信媒体に最適化された映像コンテンツを制作。

映像の企画から撮影、編集、公開後のマーケティングまで

一貫したサポートを提供しています。

・支援領域

• アーティストMV、ウェブCM、YouTube広告、採用動画、会社紹介動画、チュートリアル動画など

・労働者派遣事業許可証:派

・有料職業紹介事業許可証:13-ユ

設立:

2021年6月1日

従業員数:

従業員数40名

資本金:

2,000万円

代表者:

代表取締役 麓 義歩

ホームページ:

ローライト株式会社

PR情報:

技術力アップ支援制度あり

スキル次第で年収1000万円以上

女性エンジニアが在籍

社長がエンジニア出身

アジャイル開発あり

スペシャリストを目指せる

5日以上の長期休暇制度あり

理系出身者歓迎

採用予定人数5名以上

平日夜・土日面接可

業界未経験歓迎

土日祝日休み

賞与複数月

面接1回

介護・育児休暇あり

資格取得支援制度あり

完全週休2日制

年間休日120日以上

服装自由

U・Iターン歓迎

急募求人

第二新卒歓迎

学歴不問

職種未経験歓迎

フルリモートあり

BtoBサービス

社員インタビュー掲載あり

在宅/リモート/自宅でできる仕事あり

従業員100名以下

中途採用5割以上

専門スキルが身に付く

転勤なし

設立5年以内

Web面接実施中

以下の経験・スキルを活かせます

【言語/フレームワーク他】

Django

Flutter

Spring

React Native

React

Laravel

TypeScript

Kotlin

Swift

Ruby on rails

Java