**仕事内容**: · 本ポジションは、経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、 · 人事制度の企画から運用を中心に組織成長を牽引していただきます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。 · 【業務詳細】 · ・経営/事業戦略に資する人事戦略の策定と実行推進 · ・経営/事業戦略と連動する人事制度(等級・評価・報酬制度等)や福利厚生プログラムの企画・運用 · - 既存の制度/規程の必要に応じた改廃も含む · **・経営/事業戦略の実現に募集条件**: · ・職務経験8年、事業会 ...

わたしたちは、「HUMAN MADE,IPS」をモットーに1985年の創業以来、安定的に事業成長をしてきました。 上場企業である㈱交換できるくんグループ傘下し、より加速度的に事業成長をしていくIPSにおいて、人事制度の構築・改善、人材育成体制の構築・見直しにおけるプロジェクト推進をお任せし、組織のパフォーマンスを最大化する人事企画マネージャーポジションを募集します。 仕事内容 経営戦略を踏まえたうえで、事業フェーズに合わせて人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。 人事制度(評価・報酬制度)の企画・改定・運営 研修開発、OJT設計、キャリ ...

経営>経営企画・経営戦略 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 仕事内容 人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。 経営課題を理解し、現場の状況を把握しながら社員が事業に貢献できるエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。 業務内容詳細 人事制度全般の運営及び改善 新規制度の企画、設計、定着 人事評価 人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 人員管理および人件費の予算策定 ...

経営>経営企画・経営戦略 · サービス>その他 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 PPIHグループは2024年6月期本決算時点で売上高2兆951億円 35期連続増収増益を達成致しました。 今後、Visionary 2025/2030(中長期経営計画)の達成に向け、従来のドンキ・ユニー・アジア・アメリカの4事業に新たな成長戦略の柱としての金融事業を強化するため、PPIFを2021年9月に設立、クレジットカード子会社のUCSとともに2026年6月期に金融事業営業利益100億円へと推進します。 · ...

経営>経営企画・経営戦略 · メディカル>その他 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · 当社は、尿を利用したがんの早期発見を目指しています。 エクソソーム回収技術のパイオニアとして、精確で痛みのないがんの早期発見方法を確立し 誰もが生涯にわたって健康でいられる社会を実現します。 2023年のサービス拡大、将来的な上場を目指し、当社のビジネスチーム強化を行っています。 私たちは研究開発を主な事業とする会社ですが、Corporateチームは脇役でもなければサポート役でもありません。 積極的に資金を調達し、制 ...

月給38万円以上+充実の福利厚生営業経験を活かして新しいキャリアに挑戦 営業、販売等の顧客折衝業務の経験者のキャリアチェンジにピッタリ 人事業務未経験でも月収38万円以上 20代が多く活躍する活気のある職場です 働きやすい制度も整っています リモートワークもOK 是非ご応募お待ちしております。 · 人事部の中で採用を中心とした業務をお任せいたします。 将来的には人的資本管理や人事制度、人事評価、メンバーマネジメントもお任せする想定です。 (1)新卒採用 採用戦略策定、実行、KPI管理 媒体管理、運用 説明会企画、実行 学生面談 採用広報 (2)中途採用 ...

同社は、中長期計画を目標達成(2026戦略)に向けてこの目標/戦略をリードし、進捗をフォローすることを使命としています。 戦略ユニットとして、人事戦略や投資戦略など、様々な分野でサポートできる経験豊富なプロフェッショナルを歓迎します。 挑戦を求める方、自己成長されたい方、ぜひご応募ください。 · グループ全体の戦略(定量・定性進捗)管理 経営戦略の企画・立案・実行フォローアップ 人事戦略、投資戦略 組織評価 · 事業戦略の進捗管理、実行支援 事業戦略遂行に向けた人事戦略の策定 事業戦略の実現に向けたM&Aの実行 · 地方銀行向け取引履歴システム構築案件( ...

ここがポイント ═════════ クライアントはナショナルクライアントやメガベンチャーが多く、直取引がほとんど。戦略策定~クリエイティブ制作・効果検証まで一気通貫で対応できる体制です 人事マネージャー候補として、人事制度の整備(等級・評価制度の運用など)、教育研修体制の整備など担っていただきます 雰囲気が良い事には名が通っており、人間性が良く、否定する人がいない・尊重し合う関係性が同社にはあります。直近入社された方の決め手も社風、「コミュニケーションが負担になることはない」そうです。担当としては、社長のお人柄や姿勢が魅力的で、社員もその背中を追って前向 ...

ここがポイント ═════════ 上場企業で人事・総務・労務業務の専門性を高められる環境 広告業界で体験づくりに取り組む会社です。ご自身の業務が社員、案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めます 上場企業のため子ども手当などの各種手当や、福利厚生がとても充実しています · 68089 ...

「IT戦略企画推進/会計・人事 」のポジションの求人です · 会社や事業の成長に伴って、多様性、複雑性、技術的難易度が増している業務基盤への要求を整理し、事業担当者やエンジニアなど多様なステークホルダーを巻き込んだ改善活動を推進する人材が必要となった為。 · BPR推進部 事業部門/管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。 正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制 本ポジションは、社内ITコンサルタントとして人事や会計といったコーポレートにおけるいずれかの業 ...

経営>経営企画・経営戦略 · IT・インターネット>SIer 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 事業グループのスタッフとして、現場ビジネスに近い立場で幅広く業務に携わることができます。 · 当社は情報通信、社会インフラ、流通・製造、金融、地方自治体など幅広い産業領域で、約1万社の顧客を持つSIerです。 その中で、情報通信事業グループは大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者などをお客様としており、通信キャリア向けビジネスはSIerのなかでも圧倒的なシェアを誇っています。携帯電話が ...

ここがポイント ═════════ 直近では、霜降り明星さんを起用したテレビCMを打つといった、大規模なプロモーションを行っており、国内のデータマーケティング市場ではN1のシェアを誇っています 一方、直近3年で海外展開を行う準備も進めており、グローバルに活躍できるチャンスのある環境です 社員の成長を応援し、成果に応じた報酬を提供しています。平均年齢28歳に対して平均年収が約789万円となっており、正当な評価を行って成果に応じて社員に還元する仕組みができております · 69552 ...

ここがポイント ═════════ エンジニア、デザイナー、カタリストなど、さまざまな分野の専門家が集まっています。猪子代表は「スーパーウルトラテクノロジスト集団」と表現するほどです いまやマスで取り上げられ国内外で絶大な知名度を誇るチームラボ。その世界各地で行われる展示会の魅力をより多くの方に発信するのが広報の役割です。また、展示会という体験で留まることなく、自社の採用につなげることも重要です 社内ではさまざまなプロジェクトが動いており、あらゆる最先端技術を活用したアイディアに溢れる環境です · 64618 ...

ここがポイント ═════════ エンジニア、デザイナー、カタリストなど、さまざまな分野の専門家が集まっています。猪子代表は「スーパーウルトラテクノロジスト集団」と表現するほどです いまやマスで取り上げられ国内外で絶大な知名度を誇るチームラボ。その世界各地で行われる展示会の魅力をより多くの方に発信するのが広報の役割です。また、展示会という体験で留まることなく、自社の採用につなげることも重要です 社内ではさまざまなプロジェクトが動いており、あらゆる最先端技術を活用したアイディアに溢れる環境です · 64620 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 以下を3つ以上の領域をリードした経験 (3年以上) 人事制度(報酬/等級/評価/育成)の設計・運用経験 組織体制の設計・構築経験 採用戦略立案経験 労務制度の設計・運用経験 人事組織全体のマネジメント経験 自ら会社にとって必要な事を定義し、関連部署と連携を取りながら設計、導入、運営をした経験 · スタートアップ、ベンチャー企業の成長フェーズでの業務経験 業務自動化や効率化の経験 人事系イベントでの登壇経験(採用広報活動) 工場倉庫・物流系のドメイン知識 · 当社のミッション・バリューに共感し体現いただける方 ...

経営>経営企画・経営戦略 · IT・インターネット>ソフトウエア 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · 当部門は、ホールディングス全体の人事領域の問題・課題の解決に取り組んでいる部門です。 人事データを活用し、経営戦略実現に向けて「ヒト」に関わる領域のシステム化やデータ活用を実施して頂きたいと考えております。 具体的には、従業員のマスターデータと人事データ(評価・給与・勤怠・労務)の統合に向けて問題点を洗い出し、課題解決に向けてプロジェクトの立ち上げなども実施して頂きたいと考えております。 · 下記のよ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下のいずれかのご経験 人材紹介企業の法人担当2年以上 RPOや採用コンサル企業での経験2年以上 IT企業での採用活動経験 2年以上 · 〇目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方 〇中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験 〇新卒採用のご経験 · BelongのMissionに共感頂ける方 Belongの3Valuesを実践出来る方 事業や環境の変化に柔軟な方、素直で意欲のある方 社内ステークホルダー(部門責任者クラス)と調整できるファシリテーション能力 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下のいずれかのご経験 エンジニアもしくはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトマネジメントを行っていたご経験 RPOや採用コンサル企業でのエンジニア採用経験2年以上 IT企業でのエンジニア採用活動経験 2年以上 · 〇目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方 〇中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験 〇新卒採用のご経験 · BelongのMissionに共感頂ける方 Belongの3Valuesを実践出来る方 事業や環境の変化に柔軟な方、素直で意欲 ...

ここがポイント ═════════ 目を見張るのは、労働環境と福利厚生。残業時間は平均月5時間。有給消化率80%以上。オフィスにはお子さんを預けられる社員用の保育園や、ゴルフ練習場やトレーニング施設も有します。また、人間ドックでは+オプションも1万円まで会社で負担をされたり、社員の健康を慮る意識が強い会社です 給与厚生・採用、教育・人事制度の3つの中から、得意とされる領域から取り組んでいただき、徐々に業務範囲を広げていただきます 飯田グループホールディングスは分譲住宅のメーカーとして日本トップのシェアを誇る大手企業です · 67966 ...

「成約実績あり 人事管理職候補(制度・労務が活かせます)」のポジションの求人です · マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切り、「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。 · 人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。 会社の進むべき未来を考え、人事制度を形創 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での人事業務のご経験が5年以上ある方(業界不問) マネジメント(リーダー)のご経験がある方 · 〇人事、組織戦略の策定~運用のご経験 〇BPOを事業にする企業での人事経験 〇労務関係の基礎知識がある方 · 不問 · 〇公認会計士を中心とするプロフェッショナルメンバーと、経験豊富な事業会社出身メンバーがコラボした経営幹部チームの一員として、IPOまでの人事・採用戦 略を一緒に作る楽しさ 〇自らが考えるグランサーズを具現化するダイナミックな裁量 常にチャレンジすることから逃げず、恐れず、前進し続 ...