仕事内容

\ 家族を大切にできる営業 /

残業の必要なし毎日、定時退社が可能

1日の実働時間は7時間。

スケジュールは自己管理でき、

効率的に業務に取り組めます。

家族との夕食にも間に合う働き方です。

不況にも強い社会貢献度の高い仕事です

労働保険の加入案内は法律に基づいているため、

景気に左右されることなく安定したニーズがあります。

長期的なキャリアの安心感を持って、

じっくりと専門性を高められます。

自由度の高いストレスフリー環境

直行直帰OKに加えて、

会議や上司への報告義務はありません。

また、継続的な部下の管理もなし

営業なのに、"押し売りゼロ"?

労働保険の加入は法律で定められているので

誠実にご説明をすれば成果に繋がります。

保険・法律の知識は問いません

段階的に学べる研修と

手厚いサポート体制で成長を後押し

5年後には年収600万〜800万円可能

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社員が語るリアルな働き方

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ここで活躍しているのは、

「営業の経験を活かして、

もっと自分らしく働きたい」

「家族との時間を最優先したい」

そんな思いで転職してきた人たちです。

前職では――

・深夜までの残業が当たり前だった…

・ノルマに追われて疲弊していた…

・数字優先で顧客に寄り添えなかった…

そんな彼らが、今では

「時間にも気持ちにも余裕ができた」

「家族と過ごす時間が増えた」

と口をそろえて話します

ここには、自分のペースで動ける自由さと

成果を評価してもらえる安心感があります。

「前職では終電帰りもザラでしたが、

今は毎日定時に退社できるので、

子どもの寝顔だけでなく、

一緒にご飯を食べる時間を持てています。

土日祝休みはもちろん、有給も自分で調整して、

子どもの学校行事にもしっかり参加できるようになりました。

給与も勤続年数に応じてアップしていくので、

家庭を支える安心感があります」

(入社3年目・30代男性)

「営業は好きだけど、家庭も大事にしたい」

「子どもの成長を見逃したくない」

そんな方に最適な環境です。

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業務内容

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労働保険(労災保険・雇用保険)の

加入を案内する営業職です。

法律で義務づけられている制度のため、

景気に左右されることはなく、

社会に無くてはならない仕事といえます。

労働保険に加入をしていない、

または制度をよく理解していない

企業の経営者の⽅に対して、

保険の説明や加入⼿続きの

サポートを行います。

※デスクワーク3割︓外出7割

※営業エリアは⾃宅〜職場を考慮

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安心のステップ研修

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⼊社後は最⻑2ヶ⽉間研修を実施します。

【Step1】座学研修:約1週間

業界基礎・法律・架電方法を

ベテランスタッフが指導します

【Step2】同行訪問:約3〜4週間

経験20年の営業に同行し

顧客対応を実践的に学びます

【Step3】実践:約3〜4週間

先輩の同⾏・指導のもとで

ファーストアプローチから成約までの

実務経験を積みます

※研修は習熟度により短縮あり

※場所は千葉事務所を中心に実施

※研修中は寮利用可

(交通費・家賃・光熱費・

ネット代会社負担)

※勤務地によっては研修後も寮あり

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新規営業の流れ

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【1】架電

電話帳・リストから架電

(平均20件に1件は未加入企業あり)

【2】説明・提案

労働保険の加⼊は法律で

定められていることをご説明した後、

⾃社のサービスを説明・提案

(マニュアル完備・専門知識は不要)

【3】成約

ここまでが営業の仕事です

成約後の事務手続きやフォローは

専任スタッフに引き継ぎます

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注目ポイント

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• 自由に動けるスタイル

直行直帰OK会議や上司への報告もなし。

裁量権が大きく、スケジュールは自分次第。

干渉されずマイペースにのびのび営業でき

成果に結びつく仕事に集中できます。

効率的かつメリハリある働き方が叶います。

• 担当エリア制

繰り返し同じ企業へアプローチ可能。

お客様との関係性を

徐々に深めながら営業ができ、

ルート営業に近い

"やりやすさ"も感じられます。

• 「押し売り」ではなく必須制度

加入が必要な制度の説明なので

話を聞いてもらいやすく、

「書類が複雑で困っていた」など

感謝されることが多くあります。

社会貢献性が高い

やりがいのある仕事です。

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積み上げた努力が報われる評価制度

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成約件数は報酬に直結します

年2回の賞与には頑張りをしっかり反映。

実際に【 200万円以上 】の賞与を

手にしている社員もいます。

勤続年数に応じて歩合単価がアップ

長く働くほど収入が増え、

家族を支える基盤はますます盤石に

数字だけを追いかけるような

営業スタイルではありませんし、

入社直後から爆発的に稼げるような

給与体系でもありません。

コツコツ積み上げた努力が

確実に形になる仕組みを設けており、

たとえば5年目には、

年収600万〜800万円も可能です

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弊社採用HP

https://nsr-office-

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会社のことをもっと知っていただけます

求めている人材

家族も仕事も大切にしたいあなたへ

保険・法律の知識は一切不問

異業種での営業経験者も大歓迎

ブランクOK仕事復帰もサポート

30代~40代が活躍中

※ 必須要件 ※

・高卒以上

・営業経験3年以上(業界不問)

・独立志向ではなく、腰を据えて働きたい方

不動産営業、

保険代理店の営業、

自動車ディーラーの営業など、

業界・商材を問わず

新規開拓営業の経験者はさらに歓迎します

求める人物像

・プライベートと両立しながら長く働きたい

・時間ではなく「成果」で評価されたい

・マネジメントより自分の仕事に集中したい

・人間関係のストレスが少ない職場がいい

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年齢の条件と理由:あり(※61歳以下/62歳定年制のため ※例外事由1号)

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日

9:00~17:00(休憩1時間)

※事業所により10:00~18:00の場合あり

• スケジュールは自己管理できます
• 直行直帰OKのため効率良く働けます

休日休暇

<年間休日114日>

土日祝休み

※月1回土曜出社あり

・有給休暇

・育児休暇

・介護休暇

・夏期休暇

・年末年始休暇

交通・アクセス

「桐原駅」から車5分 <車通勤OK>

給与詳細

基本給:月給 30万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• 歩合給あり
• 長期就業促進のため、

インセンティブは勤続年数に応じて

上がっていきます。

例えば、同じ成約件数・成約単価でも、

1年目より5年目、

5年目より10年目のほうが

報酬は高くなります。

「努力」と「貢献年次」の

両方が加味されるので、

長期的にモチベーションを

維持できますよ。

給与例

<入社1年目・営業>

年収550万円

内訳/月給30万円+歩合給3万円~10万円(月平均成約6~10件)

<入社5年目・営業>

年収600万~800万円

内訳/月給30万円+歩合給20万円(月平均成約10件)

※歩合給の単価は社歴に応じてアップ

もっと高収入のスタッフも

複数活躍しています

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・昇給年1回(6月)

・賞与年2回(7月・12月)

・交通費規定支給

・受動喫煙対策

・退職金制度(勤続5年以上)

・定年62歳

・社会保険完備

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

1.書類送付

2.面接2回+筆記試験

※カジュアル面談

(弊社から会社の説明と簡単な質問)と

最終面接(営業部長)の2回です

※面接はオンラインもしくは千葉営業所で行います

3.内定