HEOR Specialist / Manager

Market Access

Tokyo, Japan

Unordinary thinking can change how health decisions are made.

As a HEOR Specialist/Manager at Novo Nordisk, you will influence strategies that shape patient access and market value, working at the intersection of science, economics, and policy.

This role is not just about numbers—it is about creating evidence that matters and collaborating across diverse teams to make a real impact.

Ready to bring fresh ideas to a space where data drives change? Apply today.

型破りな発想で医療の意思決定を変えていきませんか?ノボ ノルディスクのHEORスペシャリスト/マネージャーとして、科学・経済・政策の交差点で患者のアクセスと市場価値を左右する戦略に影響を与えてください。これは単なる数字の仕事ではなく、意味あるエビデンスを作り、多様なチームと協働して実際のインパクトを生み出す役割です。新たな発想でデータが変化を促す場に挑戦しませんか?ぜひご応募ください。

Your new role

As a HEOR Specialist/Manager, you will have the opportunity to drive Health Economics & Outcomes Research (HEOR) projects to deliver on our value proposition, market access, and scientific exchange strategies for assigned products and therapeutic areas.

You will also contribute to the HEOR team by securing timely Health Technology Assessment (HTA) submissions, with optimal market access and pricing conditions, leveraging your health economics expertise.

This is a cross-functional effort, so you will be collaborating with knowledgeable and cooperative colleagues across Public Affairs, Pricing, Medical, and Commercial departments.

You will also work with the HEOR team to develop and maintain partnerships with external stakeholders and decision-makers.

ノボ ノルディスクのHEORスペシャリスト/マネージャーとして、担当製品・治療領域のバリュープロポジション、マーケットアクセス、科学的交流戦略を実現するHEORプロジェクトを推進していただきます。ヘルスエコノミクスの専門知識を活かし、最適な市場アクセスや価格条件を見据えたタイムリーな医療技術評価(HTA)提出にも貢献していただきます。本ポジションは社内の複数部門(パブリックアフェアーズ、プライシング、メディカル、コマーシャル)と横断的に連携して進める役割です。また、HEORチームと連携しながら、外部ステークホルダーや意思決定者との関係構築・維持にも携わっていただきます。

Other tasks include, but are not limited to:
Develop and execute the HEOR strategy for assigned products in close collaboration with Market Access.

This includes adapting global health economic models and core value dossiers to submit to Core2Health (C2H) and the MHLW (Ministry of Health, Labour, and Welfare of Japan, engaging external suppliers and contributing to negotiation planning and execution.

Identify evidence gaps and, together with the RWE team, design and conduct observational studies to generate optimal real-world data that supports pricing, access, and HTA requirements.

Collaborate with Clinical and Medical Affairs for scientific exchange and impactful publications.

Provide aligned input to Global and International Operations (IO) to ensure trial designs and integrated evidence plans (IEPs) produce the required evidence for sustainable pricing and access conditions.

Support Market Access and External Affairs leadership team by communicating HTA strategies, outcomes, and implications to Senior Management, and contribute to execution of negotiation and access plans.

Build and maintain external relationships with KOLs and academic researchers, and work with external suppliers and stakeholders to strengthen scientific credibility and support market access objectives.

職務内容:
マーケットアクセスと連携して、担当製品のHEOR戦略を立案・実行します。グローバルの経済モデルやコアバリュードシェア(コアバリュードキュメント)を日本向けに適用し、Core2Health(C2H)や厚生労働省への提出準備、外部ベンダーの活用、交渉計画への参画を行います。
エビデンスのギャップを特定し、RWEチームとともに観察研究の設計・実施を行って、価格設定・アクセス・HTA要件を満たすリアルワールドデータを作成します。科学的なやり取りや論文作成に関しては、臨床・メディカルアフェアーズと協働します。
グローバルや国際オペレーション(IO)と情報を整合させ、試験設計や統合的エビデンスプラン(IEP)が持続可能な価格・アクセスにつながるエビデンスを生み出すよう支援します。
マーケットアクセスおよび外部政策チームのリーダーを支え、HTA戦略や評価結果の要点とその示唆をシニアマネジメントに伝えるとともに、交渉やアクセス計画の実行をサポートします。
KOLや学術研究者、外部ベンダーと協力して外部との関係を深め、科学的な信頼性を高めながら市場アクセスの達成を支援します。

Your new department

The Market Access team at Novo Nordisk engages with diverse stakeholders across health care and political landscapes to drive patient access to innovative products.

We are committed to delivering the best possible outcomes for patients with diabetes, obesity, and related diseases, as well as rare blood and endocrine disorders.

As a member of our team, you will play a central role in our mission to drive change for, and improve the lives of, people living with chronic diseases.

ノボ ノルディスクのマーケットアクセスチームは、医療界や政治のさまざまなステークホルダーと連携し、革新的な治療への患者アクセスを促進しています。糖尿病、肥満および関連疾患に加え、希少な血液疾患や内分泌疾患の患者さんにとって最善の成果を届けることにコミットしています。当チームの一員として、慢性疾患と向き合う人々の生活を改善し変化を促すという私たちの使命において、中心的な役割を果たしていただきます。

Your Skills & Qualifications

We are looking for a candidate who is a proactive team player with a technical health economic modelling skillset, who can communicate with both specialist and non-specialist audiences in Japan.

This person is likely to have:
私たちは、技術的なヘルスエコノミック・モデリングのスキルを持ち、積極的にチームに貢献できるとともに、日本国内の専門家・非専門家の双方に分かりやすく情報発信できる方を求めています。望ましい経験・資格は以下の通りです。

A master's degree in health economics or closely related field (economics, epidemiology, or degrees with a quantitative and/or health care focus) is required.

3-5 years of pharmaceuticals or healthcare-related industry/organization/consulting experience within the field of HEOR or RWE is preferred. (Equivalent or comparable experience and skills will also be considered, e.g. 0-2 years if you have a relevant PhD.)
Experience in health economic modelling (Excel, VBA, R) is preferred.
Experience in health technology assessments (HTA) and payer negotiations is preferred.
Business-level English is required, with Japanese as an advantage. Experience in Japan, or APAC is an advantage.
ヘルスエコノミクスまたはそれに準じる分野(経済学、疫学、定量的あるいは医療関連の専攻)の修士号以上必須。

医薬品業界・医療関連組織・コンサルティングにおけるHEORまたはRWE分野での実務経験が3~5年あること。相当の経験やスキルがあれば同等とみなします(例:
関連する博士号を有する場合は0~2年の実務経験でも考慮します)。

ヘルスエコノミクス・モデリング(Excel、VBA、R)の経験
医療技術評価(HTA)や支払者(ペイヤー)との交渉に関する経験
ビジネスレベルの英語力を必須とし、日本語力があれば尚良し。日本またはAPAC地域での勤務経験があれば優遇します。

Working at Novo Nordisk

Every day we seek the solutions that defeat serious chronic diseases. To do this, we approach our work with an unconventional spirit, a rare determination and a constant curiosity. For over 100 years this unordinary mindset has seen us build a company unlike any other.

One where a collective passion for our purpose, mutual respect and a willingness to go beyond what we know delivers extraordinary results.

私たちは日々、重篤な慢性疾患に打ち勝つソリューションを追い求めています。そのために、常識にとらわれない精神、並外れた決意、そして絶え間ない好奇心をもって仕事に取り組んでいます。100年以上にわたり、この型破りな考え方が私たちを他に類を見ない企業へと成長させてきました。目的への強い情熱、互いへの敬意、そして既成概念を超えようとする姿勢が結集して、並外れた成果を生み出しています。

What We Offer

There is, of course, more on offer here than the uniqueness of our culture and the extraordinary results we produce.

Being part of a global healthcare company means that opportunities to learn and develop are all around us, while our benefits are designed with your career and life stage in mind.

もちろん、ここには独自の社風や卓越した成果以上のものがあります。グローバルなヘルスケア企業の一員であることは、学びや成長の機会が至るところにあることを意味します。また、福利厚生はあなたのキャリアやライフステージを考慮して設計されています。

More information

You are welcome to contact our Japan Talent Acquisition team at if you have questions about the role. Be advised that we might not be able to answer queries about your recruitment status.

この募集に関するご質問は、Japan Talent Acquisitionチーム )までお問い合わせください。なお、採用選考の進捗状況に関するご質問にはお答えできない場合がありますので、あらかじめご了承ください。

Deadline

Applications will be screened on an ongoing basis.

応募書類は随時選考します

Novo Nordisk is not your typical healthcare company.

In a modern world of quick fixes, we focus on solutions to defeat serious chronic diseases and promote long-term health.

Our unordinary mindset is at the heart of everything we do.

We seek out new ideas and put people first as we push the boundaries of science, make healthcare more accessible, and treat, prevent, and even cure diseases that affect millions of lives.

Because it takes an unordinary approach to drive real, lasting change in health.

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