【職種名】

収集運搬ドライバー【2t・4tダンプ・アームロール・ユニック】

仕事内容

建設現場から当社再資源化工場まで資源を収集運搬するドライバーの仕事です

-しっかり稼げて、しっかり休めて、働きやすい環境です-

少ない拘束時間と時間外労働で、2024年問題を気にせず働けます。

• 仕事の内容

ゼネコン、ハウスメーカー等の建設現場へお伺いし、建設廃棄物を収集し運搬する仕事です。

1日3~4現場程度お伺いします。(巡回回収部門もあり)積み込みもありますが、プラスチック類や段ボールなどがほとんどです。

エリアは東京、神奈川、埼玉が中心です。

※有害物・危険物・匂いのある物は扱いませんので安心ください。

※未経験でも基礎から廃棄物の事を学べますので安心してください。

応募資格・条件

「募集職種の経験有無」

未経験OK

「応募資格」

学歴不問 未経験者歓迎 AT免許不可

• 《業界・職種未経験スタートが多数》 ホールスタッフ、販売、営業 etc…。

今では、会社の中心的ドライバーとして働いている先輩も、他分野からチャレンジしてスキルアップ・キャリアアップしています。

「がんばってみたい」という気持ちのある方でしたら、周囲がしっかりとサポートしていきます。

• 必要資格

中型免許(8t限定可) 大型・移動式クレーン・玉掛け保持者優遇

準中型免許保持者(応相談)

学歴

学歴不問

募集人数・募集背景

• 法定内・協定内労働遵守で過剰残業なし
• 時間外手当は当然全額支給
• 20代から50代まで幅広く活躍
• 休みも多くプライベートも充実

平成15年に、東京多摩地区最大級の処理能力を有する再資源化プラントを建設し、事業を開始した若い会社ながら、3年目には関東初の優良産廃処理業者に認定されました。このようなチャレンジ精神と環境や社員に対して、真面目で正直な姿勢が大手ゼネンコン・ハウスメーカーからも信頼を集めています。

より多くの依頼に対応し、スタッフの労働環境も更に充実させるため、 新しくドライバーを募集します。 営業・配車などへのキャリアアップも目指せます。

勤務地

日の出リサイクルプラント・配車センター

東京都西多摩郡日の出町平井34-1

最寄り駅:JR五日市線「武蔵引田駅」

日の出リサイクルプラント

アクセス

JR五日市線「秋川駅」徒歩16分 「武蔵引田駅」徒歩15分

マイカー通勤可

勤務時間

固定時間制

実働時間:1日あたり8時間

08:00 ~ 17:00

実働8時間/日 休憩60分

※早出(6:00頃・大型の場合は4:00頃)あり

※時間外労働は36協定範囲内で行っていただきます。

※2024年問題対応済み

※R5年度月間平均時間外労働時間:40.7時間(1日2時間程度)

※月間所定労働時間:160時間~194時間(特例)年間:2080時間

給与

年収 円 ~ 円

月給 240000円 ~ 500000円

月給240,000円(基本給230,000円+調整手当10,000円)+諸手当(資格手当、時間外手当、職能手当、職務手当、能率手当、通勤手当 等)

※試用期間2か月(資格手当、職務手当支給なし)

※移動式クレーン及び玉掛免許者、大型自動車免許取得者は別途手当が支給されます。

※能率手当は2か月毎に本人の労働生産性により支給される特別賞与です。あなたの頑張りにきちんとお答えします。(最大年6回支給あり)

※出来高給与ではないので、閑散期でも安定して稼げます。

※残業手当等、法律遵守でお支払しています。

試用期間あり

試用期間の長さ:2ヶ月

※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。

雇用形態:契約社員

給与:本採用時と同じです。

試用期間中は職務手当、資格手当の支給なし。

見習い期間終了後、正社員登用

休日休暇

週休2日制 完全週休2日制

(1年単位の変形労働時間制:年間公休105日)

日、祝日、その他に平日指定日を休日として割り振っています。

夏季、年末年始、慶弔、有給休暇、育児・介護休暇、特別休暇 等あり。

※1年単位の変形労働時間制のため月ごとの休日日数は、8日~12日とあらかじめ決まっています。

※月間所定労働時間は160時間~194時間(特例)で、年間合計は2080時間です。

※休日出勤の場合あり(原則振替休日)

※平日指定日休日は希望を考慮します

※R6年度年間平均有給取得日数:15.7日 取得率91.4%

福利厚生

プライベートの時間を大切にしながら、満足いく収入も手にできる―――

それが当社の働く環境です。

しかも、がんばればさらに+αの収入も可能。

就業時間内で効率良く成果を残しているスタッフには、その分を最大年6回能率手当(賞与)として支給。

"自分が評価されている"と実感できる場所で活躍してください。

健康経営優良法人認定《社員ファースト経営》

充実した制度づくりに取り組んでいるのは、社長自身が社員一人ひとりを家族同然だと考え、心身ともに健康的に過ごして欲しいと想っているからです。

スタッフたちが安心して仕事ができるよう、より良い職場づくりを目指していきます。

社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)・任意労災保険・通勤手当・退職金制度・特別賞与(能率手当:最大年6回)・好決算時3月賞与・資格取得支援制度・各種リクリエーション・社員旅行・年度表彰・永年勤続表彰・社員持株制度 ほか