【ポジション】経営企画【未経験可】 中国語ネイティブレベル
【勤務地】東京
【雇用形態】正社員
【年収】360-700万円
【業務内容】
★同社における語学を活かした経営企画業務を担当いただきます。今後の新しい事業企画や推進を担っていくやりがいのあるポジションです。未経験からチャレンジ可能で新たに企画推進をおこなっていただきたい方歓迎です。
<募集背景>
欠員補充による募集となっております。2026年4月より産休に入られる方がいらっしゃり、その方が対応されている翻訳・通訳業務も合わせて担当いただける人材を求めています。
<魅力ポイント>
・同業に比べると残業も少なく、会食同行がなければ定時帰宅も可能。リフレッシュ休暇や有給休暇の取得もしやすく、連続休暇を利用して海外旅行に行かれている社員もたくさんいらっしゃいます。
・少数精鋭組織であるがゆえ部門の垣根を越えた連携やコミュニケーションも活発です。日頃から積極的に連携することでチームワーク良くお仕事ができる環境です。
<具体的な業務>
●経営企画業務
・各新プロジェクト対応:社内取りまとめ、グループ会社連携、監督官庁への報告・連絡・相談及び外部企業との業務提携の企画・推進
・Officeソフト(Word、Excel)を使用した管理業務
※経営企画としてはこれから新しい事業展開や構想を考えていくフェーズでもあるため、新しい業務の企画にも積極的に関われるポジションとなっています。
●中国語業務(通訳・翻訳) ※簡体字
・取締役会の資料翻訳、通訳(中国語)
・リスク管理会議資料翻訳、通訳(中国語)
・週間会議資料の翻訳、通訳(中国語)
・各種会議資料の翻訳(中国語)
・株主総会の翻訳、通訳(中国語)
●社長秘書業務
・社長来日時の会食動向(昼・夜/月2回程度)
・社長と社内業務の連携、社内関係連携遂行
※メインは経営企画業務となり、週4日程度のボリュームイメージ。週1日は会議資料の翻訳などが発生する。社長は月に1回・4日程度来日されるため、その際の会食同行などが発生します。
<組織体制>
経営企画部 ※現状は取締役 兼 経営企画部長が対応しています。
取締役:63歳・男性・証券会社での勤務経験が長く、約6年程度同社に在籍
全社的には中国出身の社員も活躍しており5~6名在籍。インターン生から社員登用で入社される方も複数名いる。
<今後のキャリアパス>
将来的には経営企画部門でのキャリアアップも期待されているポジションです。
【必要条件】
・中国語ビジネスレベル以上
・日本語ビジネスレベル(N1必須)
・社会人経験3年以上
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