仕事内容:

【業務概要】

地域のウェルビーイング向上を目指すヘルスケア事業において、主に生活習慣病予防、認知症予防をテーマに行政と連携した健康支援活動を推進していただく薬剤師を募集。

【推進ロードマップイメージ】

�@行政ヒアリング・他地域事例収集/�Aモデル店舗での施策開始・スタッフ育成/�B運用課題の整理・対策検討/�C業務フロー・マニュアルの整備/�Dスタッフの自立運用体制の構築/�E他店舗への横展開/�F効果測定(処方箋率UP、離脱率低下など)

【ミッション】

・行政や地域と連携し、住民の健康増進・医療費適正化を推進/・モデル店舗での先行導入、業務フローの整備と改善/・他店舗展開に向けた導入支援、スタッフ育成の中核を担う

【主な業務内容】

<本社業務>本社経営戦略本部 地域連携部との定期MTG(月3〜4回)/行政や他自治体の事例調査、情報収集/モデル店舗での施策導入、教育/運用課題の洗い出しと改善案検討/業務フロー/導入マニュアル整備/提案書、報告書の作成等

<店舗業務>調剤業務/服薬指導/在宅(※店舗による)

アピールポイント:

代表取締役をはじめ、役員層にも薬剤師メンバーが多く在籍し、「薬剤師として地域の健康増進に何ができるか?」という薬剤師目線での取り組みを大切にしている企業です。かかりつけや在宅への取り組みはもちろん、がん専門薬局や在宅専門薬局、行政と連携した未病・予防の推進などにも積極的に取り組んでいる企業です。

求める人材:

【必須条件】

・普通自動車免許(AT限定可、ペーパー不可)

・調剤経験丸3年以上

【歓迎スキル】

【求める人物像】

【求める人財像】

患者様対応やサポート、地域活動への取り組みを活性化させていきたい想いのある方/初めて扱うシステムや機器への抵抗感がない方、新しいものへのチャレンジが好きな方/地域連携活動にあたって、メンバーのサポートや、本社との連携など多方面とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方

勤務時間・曜日:

<変形労働時間制>変形労働期間:1年単位/月間総労働時間:169時間/週の平均労働時間:40時間

※店舗勤務の場合は店舗の開局時間によります。

<休憩時間>法定通り

休暇・休日:

【休日休暇】

有給休暇

出産・育児休暇

慶事休暇

看護休暇

その他休暇

年間休日数116日/週休2日制

※24時間の休みを1日換算、半休+半休は1日換算しておりません。

【休暇補足】

産前休暇:6週間 ※多胎妊娠の場合14週間/産後休暇:8週間/看護休暇:有給休暇とは別に5日/年/特別休暇�@:本人の結婚5日/特別休暇�A:忌引き最大7日/特別休暇�B:配偶者が出産するとき2日/特別休暇�C:家屋の消失、倒壊等の災害 7日以内

【有給休暇】

初年度10日(半年後に付与)※有給消化率全社平均:53.1%

勤務地:

佐賀市水ヶ江1 丁目1 番11 号

アクセス:

JR長崎本線「佐賀駅」

給与:

【給与補足】

月給 307,500円〜635,000円 ※ご経験・ご年齢により決定

賞与年2回支給(支給月6月、12月)

昇給有/昇給率 平均3.45%(前年度実績)

【諸手当について詳細】

通勤手当:全額支給/残業手当1分単位にて支給/薬剤師手当:75,000円/管理薬剤師手当:10,000円(入社後半年以内にe-ラーニング受講必須)/住宅手当:40,000円(※社内規定による)/転居費:50,000円〜120,000円(※社内規定による)

待遇・福利厚生:

【福利厚生】

資格取得(自己啓発)奨励金制度

社員割引制度

保養施設

【福利厚生詳細】

社宅制度(社内規定に準じ会社提携不動産での契約の場合、敷金、礼金(上限1か月分)、諸費用、更新料は会社が負担)/転居補助制度(補助額については、距離や荷物の重さによって決定いたします)/社員旅行:開催/2年毎(任意)/資格試験補助:会社が指定した取得資格に対して補助する/健康診断:年1回(※被扶養者含む)/予防接種:インフルエンザ予防接種補助(※被扶養者含む)/ユニフォーム:クリーニング全額負担/駐車場契約:全額補助

退職金有/退職金 勤続3年から支給(自社のポイント制度)

【教育研修制度】

中途採用の新人研修

店舗内OJT研修

階層別研修

外部研修

自社研修制度

認定薬剤師資格取得支援

e-ラーニング

その他:

禁煙(敷地内禁煙)

【管理番号:972】

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 307,500円 - 635,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 169時間