Osaka 株式会社ten
のびのび保育園 九大学研都市園について 定員48名の小規模保育園 0~5歳児 各年齢8名ずつ程度 子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) 扶養内・Wワーク等様々な働き方に対応 1日4時間、週2日から勤務可(扶養内や副業もできます)

体温や表情、顔色から様子をみて観察 保護者の方がお迎えに来られるまで看護 遊んでいる途中に転んで怪我をした場合の

  • Osaka 株式会社ten

    のびのび保育園 九大学研都市園について 定員48名の小規模保育園 0~5歳児 各年齢8名ずつ程度 子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) 扶養内・Wワーク等様々な働き方に対応 1日4時間、週2日から勤務可(扶養内や副業もできます) · 体温や表情、顔色から様子をみて観察 保護者の方がお迎えに来られるまで看護 遊んでいる途中に転んで怪我をした場合の ...


  • Higashiosaka 株式会社ten

    グラッチャスポーツ保育園について/「子どもファースト」がモットー 定員50名の企業主導型保育園 0~5歳児 駅ビル内で通勤便利。黒崎商店街近くで地域交流も盛ん 子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) 扶養内・Wワーク等様々な働き方に対応 1日4時間、週2日から勤務可(扶養内や副業もできます) · 体温や表情、顔色から様子をみて観察 保護者の方がお ...


  • Osaka 株式会社ten

    ここまる保育園について/「子どもファースト」がモットー 定員42名の小規模保育園 0~5歳児 2019年4月オープン 子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) 扶養内・Wワーク等様々な働き方に対応 1日4時間、週2日から勤務可(扶養内や副業もできます) · 体温や表情、顔色から様子をみて観察 保護者の方がお迎えに来られるまで看護 遊んでいる途中に転 ...


  • Osaka 株式会社ten

    ten kids 春日西片園について 定員18名の小規模保育園 0~3歳児(乳児保育) 子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) 扶養内・Wワーク等様々な働き方に対応 1日4時間、週2日から勤務可(扶養内や副業もできます) · 体温や表情、顔色から様子をみて観察 保護者の方がお迎えに来られるまで看護 遊んでいる途中に転んで怪我をした場合の処置 消毒 ...


  • Higashiosaka 株式会社ten

    ten kids 上野毛一丁目園について 定員29名の小規模保育園 0~2歳児(乳児保育) 子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) 扶養内・Wワーク等様々な働き方に対応 1日4時間、週2日から勤務可(扶養内や副業もできます) · 体温や表情、顔色から様子をみて観察 保護者の方がお迎えに来られるまで看護 遊んでいる途中に転んで怪我をした場合の処置 ...


  • 大阪府 大阪市, すせんじ駅前保育園

    日勤固定でオンコール無し1日4時間、週2日からOK 仕事内容 すせんじ駅前保育園について 「子どもファースト」がモットー 定員51名の企業主導型保育園 0~5歳児 子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) 扶養内・Wワーク等様々な働き方に対応 1日4時間、週2日から勤務可(扶養内や副業もできます) 体温や表情、顔色から様子をみて観察 保護者の方がお迎えに来られるまで看護 遊んでいる途中に転んで怪我をした場合の処置 消毒や手洗いうがいの指導 看護師としての仕事がない場合は、保育士さんと一緒に保育に入って、子どもたちを見守ります。 これまで ...


  • 大阪府 大阪市, むぎの保育園

    日勤固定でオンコール無し1日4時間、平日のみ勤務も相談可 仕事内容 むぎの保育園について 「子どもファースト」がモットー 定員37名 0~5歳児 2019年4月オープン 子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) 扶養内・Wワーク等様々な働き方に対応 1日4時間、週2日から勤務可(扶養内や副業もできます) 体温や表情、顔色から様子をみて観察 保護者の方がお迎えに来られるまで看護 遊んでいる途中に転んで怪我をした場合の処置 消毒や手洗いうがいの指導 看護師としての仕事がない場合は、保育士さんと一緒に保育に入って、子どもたちを見守ります。 こ ...


  • Osaka 非公開

    保育園での看護業務 岡山市北区にある保育園でのお仕事です。有給消化率100%&残業ほぼなしで定時17:30での退社が可能な働きやすい環境です。職員の方はグループ保育園への入園優遇もあります。お問合せはナースパワー岡山まで。 「未来はキミを育てる」をコンセプトとして保育しています。つくし保育園は「企業主導型の保育園です」待機児童解消のため自社や提携企業の子どもと地域の子どもを対象としてスタートした認可外保育園です。 企業主体型保育園:0〜1歳までの園児12名 看護師として主に体調不良時保育室でお預かりする園児さんの看護業務を行っていただきます 主な業務:体 ...


  • Osaka ここまる保育園

    日勤固定でオンコール無し1日4時間、平日のみ勤務も相談可 仕事内容 ここまる保育園について 「子どもファースト」がモットー 定員42名の小規模保育園 0~5歳児 2019年4月オープン 子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) 扶養内・Wワーク等様々な働き方に対応 1日4時間、週2日から勤務可(扶養内や副業もできます) · 体温や表情、顔色から様子をみて観察 保護者の方がお迎えに来られるまで看護 遊んでいる途中に転んで怪我をした場合の処置 消毒や手洗いうがいの指導 看護師としての仕事がない場合は、保育士さんと一緒に保育に入って、子どもた ...


  • Osaka ten kids 春日西片園

    日勤固定でオンコール無し1日4時間、平日のみ勤務も相談可 仕事内容 ten kids 春日西片園について 定員18名の小規模保育園 0~3歳児(乳児保育) 子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) 扶養内・Wワーク等様々な働き方に対応 1日4時間、週2日から勤務可(扶養内や副業もできます) · 体温や表情、顔色から様子をみて観察 保護者の方がお迎えに来られるまで看護 遊んでいる途中に転んで怪我をした場合の処置 消毒や手洗いうがいの指導 看護師としての仕事がない場合は、保育士さんと一緒に保育に入って、子どもたちを見守ります。 · これまで ...


  • Osaka 非公開

    園児の体調把握、体調不良者対応など 企業主導型保育園児90名の体調管理。日勤のみ 日祝他休 勤務時間相談可 当園の理念は、「自分の子供を育てるときに大切にしたいと思うことを保育園でも実践していく」です。「つよく、かしこく、やさしいこ」に育つことを目指します。提携医院のあいレディースクリニックで新生児を担当していた専門知識・経験豊富な保育士が在籍し、待機児童が多い0〜2歳のお子さんを多く受け入れる体制を整えております。3歳〜5歳児は異年齢保育を行います。 (企業主導型保育園/90名)1歳〜5歳児までの体調面に関するサポートをするお仕事です。 体調不良園児が ...


  • Osaka 株式会社アスカ

    新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 保育士 固定時間8:30~17:30など派遣保育士/0~1歳のフリー担当年齢制限なし企業主導型那覇市首里 那覇市首里にある企業主導型保育園で フルタイムで勤務してくれる 保育士を募集しています 0~1歳児のフリー担当 :;;;;;;: :;;;;;;: :;;;;;;;: :;;;;;;: :;;;;;;;: :;;;;;;;: 固定時間の相談OKです まずはお問い合わせください 8:30~17:30、9:00~18:00など 7:30~19:00の間でご相 ...


  • 大阪府 大阪市, ten kids 千歳船橋園

    日勤固定でオンコール無し1日4時間、平日のみ勤務も相談可 仕事内容 ten kids 千歳船橋園について 定員19名の小規模保育園 0~3歳児(乳児保育) 子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) 扶養内・Wワーク等様々な働き方に対応 1日4時間、週2日から勤務可(扶養内や副業もできます) 体温や表情、顔色から様子をみて観察 保護者の方がお迎えに来られるまで看護 遊んでいる途中に転んで怪我をした場合の処置 消毒や手洗いうがいの指導 看護師としての仕事がない場合は、保育士さんと一緒に保育に入って、子どもたちを見守ります。 これまでは夜勤の ...


  • 大阪府 大阪市, 株式会社明日香

    事業所内保育所遅番保育士|16~19時の時間固定|短時間扶養内派遣|週4 資格必須 仕事内容 1仕事内容 担任補助 2この求人の特徴、施設の特徴 遅番勤務 16時~19時の短時間、時間固定 定員14名人気の企業主導型保育園 人気の小規模保育園 人気の0~2歳児まで 平日週4日~5日 扶養内勤務、Wワーク大歓迎 高時給1500円~1600円 2025年度 3この求人のおすすめポイント 高時給遅番・短時間 平日週4日~5日、16時~19時の短時間・時間固定 1500円~1600円の高時給 扶養内勤務やWワークをご希望の方、大歓迎です コーディネーター訪問レポ ...


  • Osaka 株式会社明日香

    事業所内保育所の早番保育士|7~9時の時間固定|短時間扶養内派遣|週4日 資格必須 仕事内容 1仕事内容 担任補助 2この求人の特徴、施設の特徴 早番勤務 7時~9時の短時間、時間固定 定員14名人気の企業主導型保育園 人気の小規模保育園 人気の0~2歳児まで 平日週4日~5日 扶養内勤務、Wワーク大歓迎 高時給1500円~1600円 2025年度 3この求人のおすすめポイント 高時給早番・短時間 平日週4日~5日、7時~9時の短時間・時間固定 1500円~1600円の高時給 扶養内勤務やWワークをご希望の方、大歓迎です コーディネーター訪問レポート レ ...


  • 大阪府 大阪市, 非公開

    看護・健康管理・診察介助等 倉敷市にあります介護付有料老人ホームでの募集です。 未経験の方も応募可能 丁寧にご指導いただけます。 勤務日数・曜日等お気軽にご相談ください。 お問合せはナースパワー岡山まで 総合的な医療、福祉、教育を行っています。 有料老人ホームの展開を中心に地域に密着した福祉サービスを進めています。 普通自動車運転免許(AT限定可) 要支援・要介護高齢者の健康管理、生活支援、リハビリテーション、看取りの対応 保育施設有り(倉敷市新倉敷駅前) 夜間は常勤看護師で当番制のオンコール体制です 当社の企業主導型保育施設可能(月極めは月2万円補助。 ...


  • Osaka 茨木みどりヶ丘病院

    看護師専門の転職・求人サービス の求人です。 「日本最大級」全国の医療機関情報をもとに、 高収入 日勤のみ 残業少なめ 土日休み 夜勤専従 など、ご希望に沿った求人をご紹介します。 ご利用はすべて無料、 看護師専門のキャリア・アドバイザーがあなたの転職をフルサポートします。 求人ボックスの「応募先へ進む」ボタンより、お気軽にご応募ください。 (職種)正看護師(勤務形態)パート/アルバイト、非常勤夜勤あり(担当業務)外来(給与)時給1650円賞与 託児所あり、残業10時間以下、産休・育休実績あり、日勤のみJR茨木から徒歩7分残業無し外来での看護師求人です仕 ...


  • 大阪府 大阪市, ふくしげ保育園

    日勤固定でオンコール無し1日4時間、週2日からOK 仕事内容 ふくしげ保育園について 子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) 扶養内・Wワーク等様々な働き方に対応 1日4時間、週2日から勤務可(扶養内や副業もできます) 体温や表情、顔色から様子をみて観察 保護者の方がお迎えに来られるまで看護 遊んでいる途中に転んで怪我をした場合の処置 消毒や手洗いうがいの指導 看護師としての仕事がない場合は、保育士さんと一緒に保育に入って、子どもたちを見守ります。 これまでは夜勤のある総合病院で勤務していたというスタッフもいます。 生活リズムが落ち着 ...


  • Osaka 非公開

    クリニック外来、訪問診療の診察介助 (案内番号 a(必要資格)正看護師臨床経験3年(訪問診療無し・運転業務無し)(施設種類)クリニック・診療所(診療科目)内科、小児科、健診、訪問診療、訪問看護(ステーション別途あり)(交通手段)丸の内線『新高円寺駅』徒歩10分(業務内容)クリニック外来、訪問診療の診察介助(休日休暇)4週6休制(日・祝休み土曜0.5、平日0.5休み健診の日曜出勤有) 生理休暇(月1回)、時間有給制度有(年間40時間:月最大6回まで:1時間単位での取得)(勤務時間)1)8:50〜17:20(休憩50分)2)8:50〜13:00(休憩なし)残 ...


  • Osaka ten kids 亀戸南園

    日勤固定でオンコール無し保育園で子どもたちの成長を見届けるやりがいも土日休み相談可 仕事内容 ten kids 亀戸南園について 定員19名の小規模保育園 0~2歳児(乳児保育) 子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) 扶養内・Wワーク等様々な働き方に対応 1日4時間、週2日から勤務可(扶養内や副業もできます) · 体温や表情、顔色から様子をみて観察 保護者の方がお迎えに来られるまで看護 遊んでいる途中に転んで怪我をした場合の処置 消毒や手洗いうがいの指導 看護師としての仕事がない場合は、保育士さんと一緒に保育に入って、子どもたちを見 ...


  • Osaka 非公開

    特別養護老人ホームでの看護・介護業務全般 男性や60歳以上の看護師さんも歓迎です。ブランクのある方もしっかりと指導いたします。法人の認可保育園も持っており、職員は優先的に保育園に入れる事が可能となっています。お子さんをお持ちの看護師さんにはとてもおすすめの施設です それぞれの方とゆっくり向き合いそれぞれの想いを大切にいたします。そして、笑顔で生き生きとした生活を送っていただきたいと考えています。自立支援介護に向け、一般的な職員主導のケアではなく、それぞれの方がどのような能力を持ち、どのような想いを持ち、どうしたいのかを共に見つけ出していき、どのような日常 ...