Osaka 株式会社wevnal

「フルリモ/フレックス」成長率200%マーケティングSaaSのバックエンド開発チームリーダー募集 仕事内容: 「具体的な業務内容」 ステークホルダーと開発案件の調整 ステークホルダー:事業責任者、PdM、CSなどメンバーへのタスク振り分けと管理 自主案件や不具合修正等の開発タスクの管理 チームメンバーの育成 開発業務 自らのアサインやメンバーが解決しきれない案件等 「変更の範囲」会社の定める業務 「現在の課題・ミッション」 ジュニア~ミドルメンバーの管理および育成 プロジェクト管理 インシデント対応/技術的負債の解消 「開発環境」 利用言語「フレームワーク」 バックエンド: JavaScript「,JQuery」,TypeScript「, 」, PHP「Laravel」 フロントエンド: JavaScript「JQuery」,TypeScript「React,」 AI: Python クラウドインフラ: Azure Database:MongoDB, AtlasDB 分析基盤:Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage CI:Github Actions ソースコード管理:GitHub モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic UI/UX:Figma バックログ管理 : Backlog, Jira コミュニケーション:Slack, Notion, miro, Zoom 技術選定の背景 弊社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。 BOTCHANの初期フェーズはJavaScript「」 PHP「Laravel」で開発を行い、サービスを運営していました。 開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが開発効率が高いことから、数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。 現在は、日本側ではTypeScript「React,,」、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。 現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript「」を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。 新規サービスは基本的にTypeScript「」での開発になります。 なお、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています。 「評価制度」 評価は半期に一度「3月/9月」に行われ、そのタイミングで給料が改定されます。 過去の実績として、全エンジニアの20%~30%は評価タイミングで昇給しています。 「チームのカルチャー」 地方勤務,フルリモートなど柔軟な働き方をしているメンバーが多数 Slackによるチャットコミュニケーションがメイン 日常の相談事はハドルを使用することで適宜解決 外国籍メンバーも所属していて、英語コミュニケーションにも積極的 技術の導入を目的ではなく手段と考えながらも、先端技術の導入に積極的 「必須条件」 スキル 日本語能力試験N1レベル相当の語学力 困難な状況への耐性 論理的思考力 コミュニケーション力 テクニカルライティングスキル 経験 チームマネジメント経験 同一サービスの運用/改善経験1年以上 静的型付け言語「例:Java、Go、TypeScript」を活用したWebサービスのバックエンド開発経験:3年以上 知識 プロジェクトマネジメントに関する知識 ピープルマネジメントに関する知識 マインド/スタンス 素直さ・アンラーニング 前向きな姿勢 ポジティブなマインド やりきる姿勢 責任感 プロダクトオーナーシップ 知的好奇心 「歓迎条件」 経験 5名以上のマネジメント経験 アジャイル/スクラムでの開発経験 SaaSプロダクトの開発チームのマネジメント経験 募集背景: 弊社ではプロダクト開発の速度と品質向上のため、オフショアからの内製化を推進し、エンジニア組織を急速に拡大してきました。 エンジニア組織規模が10人規模から30〜40人規模に拡大してきたことにより、さらなるマネジメント人材の必要性が高まっています。 ジュニア〜ミドルメンバーのイネーブルメントや、メンバーのプロジェクト進捗状況の可視化など、組織マネジメント面で強化すべき点があるため、数十人規模の組織で生産性の向上と成果の最大化を実現できる方を募集します。



  • Osaka 株式会社wevnal

    「フルリモ/フレックス」成長率200%マーケティングSaaSのバックエンド開発チームリーダー募集 仕事内容: 「具体的な業務内容」 ステークホルダーと開発案件の調整 ステークホルダー:事業責任者、PdM、CSなどメンバーへのタスク振り分けと管理 自主案件や不具合修正等の開発タスクの管理 チームメンバーの育成 開発業務 自らのアサインやメンバーが解決しきれない案件等 「変更の範囲」会社の定める業務 「現在の課題・ミッション」 ジュニア~ミドルメンバーの管理および育成 プロジェクト管理 インシデント対応/技術的負債の解消 「開発環境」 利用言語「フレームワー ...


  • Osaka Vogaro株式会社

    バックエンドエンジニア「MBSグループのデジタルマーケティング」 仕事内容: クライアントが持つデジタルコミュニケーション領域での課題を"テクノロジー"で突破するエンジニアのポジション。 主にCMSをベースにしたWebサイト、ECサイトの制作、自社サービス開発・保守、各種プラグインの設計・開発などを行っていただきます。Webサイトを利用するユーザーには見えない部分を担当することが多い職種ですが、利用されるユーザーの課題を解決することを徹底的に考え、追求したいという方を求めています。 また、代理店を挟まずに直接クライアントからご依頼いただく案件も多いことか ...


  • 大阪府 大阪市, 株式会社TORIHADA

    クリエイターを支える事業の開発バックエンドエンジニア 仕事内容: クリエイター向けWebサービス「FANME」および関連システムのサーバーサイドアプリケーションにおける以下の業務 ・RESTful API, GraphQLの設計、実装、最適化 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計と実装 ・大規模データベースの設計、管理、パフォーマンスチューニング ・セキュリティとスケーラビリティを考慮したシステム設計 ・継続的インテグレーション/デリバリー「CI/CD」パイプラインの構築と管理 ・パフォーマンスモニタリングとログ分析システムの実装 ・技術的負債の管理と ...


  • Osaka ヴィアゲート株式会社

    「バックエンドエンジニア/フルリモート可」個人の成長が会社の成長に直結。膨大なデータからインサイトを読み解く、AI/データ解析基盤を構築するエンジニアの募集です 仕事内容: プロダクトのバックエンド開発をお任せいたします。 「具体的には」 Webアプリの機能開発 要件定義から設計、開発、テスト、運用 データ分析 開発環境などの運用環境効率化 プロジェクト進行 など 技術スタック 開発技術:React, Next, Typescript, GraphQL, Python, Polars, SQL インフラ:Vercel, AWS「AppSync, Lamb ...


  • Osaka 株式会社SUPER STUDIO

    「バックエンドエンジニア/マネージャー候補募集」 SaaS EC業界 仕事内容: ECショップを運営するクライアント様向けに提供する「ecforce」の設計・開発・運用に携わりながら、開発チームや各プロジェクトのリードをお任せいたします。 既存クライアントの利便性向上、情報提供を目的とした既存機能改修における設計、開発 業務内関連サービスとのAPI連携など、最新のマーケット状況やクライアントニーズを盛り込んだ新規機能開発の推進 サービス企画、デザイナー、マーケターなど他部門のスペシャリストとの連携業務 その他にも自社サービスの企画・開発・運用など (開発 ...


  • Osaka 株式会社Lei Hau'oli

    「フルリモート/副業可」CTOと一緒にチームを作り上げてくれるバックエンド大募集 仕事内容: 受託開発案件の人数拡大のため、バックエンドエンジニアを大募集中です 現在は自社サービス開発の領域も拡大中。 社内では受託開発チーム、開発支援チーム、フリーランスエンジニア支援のプラットフォーム開発「自社サービス」など様々な活躍の場があります。 受託開発チームでは様々な業界のクライアントがおり、 Webサイトを始め、Webサービスの開発支援などを行っていただきます。 さらには弊社が直案件で入っている有名企業のプロジェクトに入ることもできるので、様々な経験値を積める ...


  • Osaka 株式会社アンバー

    自社サービスの開発エンジニア|大阪でバックエンドエンジニア募集 仕事内容: 新規事業となる自社独自のCMS開発をお任せいたします。 現在、企業のWEBサイト制作を請け負っている中で、低予算でもホームページを作成したい要望にお応えするために、独自のCMSの開発をおこないたいと考えており、その開発を担っていただけるバックエンドエンジニアを募集させていただきます。 また、現在システム開発のご相談があった場合は、すべてパートナー企業へ委託しているため、可能であればクライアント企業の受託開発もお願いしたいと考えています。 具体的な業務内容 自社独自のCMSの開発 ...


  • Osaka 株式会社ネクストレベル

    「バックエンドエンジニア」柔軟な働き方も可能続々始まる新規事業の企画開発「自社開発」 仕事内容: 「具体的な仕事内容」 自社案件の開発を社内メンバーと協力して進めていただきます。 1:依頼者が実現したいことを理解&整理して解決すべき課題を明確にする 2:課題をどのように解決するかを考えて成果物を明確にする 3:プログラムを書いてアプリケーション「成果物」を開発する 4:開発したアプリケーションが正しく動作しているかを検証する 5:検証したアプリケーションを依頼者「ユーザー」に届ける 開発プロダクト例 Webアクセス解析ツール Webライティング専用エディ ...


  • Osaka 株式会社StoreHero

    各種データとアプリケーションを統合するグロースプラットフォーム、GrowthHeroを一緒に成長させていくことができるGoバックエンドエンジニアを募集 仕事内容: GrowthプラットフォームWebサービス開発 Shopifyを活用する世界中のECコマース事業者が、自らストア成長するための「グロースモデル」をベースに各種データ・タスク管理・グロースに関する各種のアプリケーションを統合したグロースプラットフォームの開発を行っています。 弊社でこれまで培ってきた、オンラインストアが確実に売上を上げるためのノウハウや仕組みをプロダクト化すべく、 0 > 1 開 ...


  • Osaka 株式会社BENLY

    「グローバルECのサービス拡大フェーズ」世界中のユーザーへ価値を届ける770兆円市場を支えるバックエンドエンジニア募集JavaScript 仕事内容: 業務内容 自社開発「海外ユーザー向けのECプラットフォームサービス」のバックエンドエンジニアとしてサービスの開発をリードして頂きます。 自社開発チームの立ち上げのメンバーとしてジョインいただき、バックエンドの領域に関しての技術的意思決定、品質担保のための設計レビュー、生産性の向上、採用活動などを担って頂きます。 配属先については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させて ...


  • Osaka 株式会社トリックスター

    PHPエンジニア募集 仕事内容: PHPの設計や実装 学歴不問 分野を問わずシステム開発経験をお持ちの方「経験年数は問いません」 募集背景: 案件数が増えメンバーの増員が必要になったため ...


  • Osaka 株式会社グラッドキューブ

    「大阪」自社プロダクトをエンジニア主導で開発中Webサイト解析サービスを開発するバックエンドエンジニアを募集します 仕事内容: · 自社プロダクト「SiTest」の開発業務をお任せします。 バックエンドエンジニアのポジションを募集しております。 「SiTestとは」 SiTest はアジアを中心に国内外70万以上のサイトに導入されている自社開発のウェブサイトUI/UX解析改善ツールです。 Webサイトに訪問したユーザーの行動情報を収集して、様々な観点から分析、改善を行えるサービスを提供しています。 「機能改善、新機能追加」 SiTest は、専門のセール ...


  • Higashiosaka 株式会社アルタ

    「完全自社内開発/実務未経験OK」WEBアプリケーション開発・運用に携わるバックエンドエンジニアを募集 仕事内容: 「主な仕事内容」 PHPのフレームワークを使用したWebアプリケーションのサーバーサイドの設計、開発、運用 自社サービスの開発から大手企業との受託開発まで、幅広い業務を経験することができます。 チームメンバー「ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニア、営業」と連携し、技術と費用の最適なバランスを考えながらプロジェクトを推進していただきます。 また、能力に応じて、お客様との直接的なコミュニケーションや上流工程の業務もお任せします。 「 ...


  • Osaka 株式会社トリドリ

    「バックエンド」上場3年目のベンチャー企業でバックエンドエンジニアとして一緒に働きませんか? 仕事内容: 急速に成長するプロダクトの更なるスケールアップと市場での競争力強化を目指し、経験豊富なエンジニアまたは Engineering Managerを募集しています。 toridoriが提供するサービス全体における価値を最大化し、今後のマルチプロダクトやグローバル展開を達成するために、プロダクトの力で貢献していただきます。 「具体的な業務内容」 『toridori marketing』『toridori base』の機能開発および新規プロダクトの開発 プロ ...


  • Osaka 株式会社スタイル・エッジ

    「悩む人の明日をひらく」日本の士業・医業の"これから"を支えるサービス開発を一緒にやりませんか? 仕事内容: 「LeadU+」をはじめとする自社SaaSの開発・運用と、そこに関わるチームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるバックエンドエンジニアを募集します。 借金問題や離婚問題、交通事故など、弊社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。 それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。 私たちはこの社会問題が1日でも早い解決につながるように奮闘する士業事 ...


  • Osaka 株式会社ナディア

    「バックエンドエンジニア「東京」」柔軟な開発環境 長期サービス案件や、短期案件も多数 TDとしてのキャリアを目指せる環境 仕事内容: 当募集ポジションでは、大手クライアントの大規模WEBサイト制作案件、最新技術を盛り込んだWEBアプリケーション開発案件など、多種多様な案件のバックエンドエンド開発およびテクニカルディレクションをご担当いただきます。 クライアントの要望のヒアリングを行い、実現可能性の判断から実現に向けたロードマップ作成、プロジェクトの推進から納品までをご担当いただきます。 「具体的には」 クライアントの課題および要求ヒアリング 実現に向けた ...


  • Higashiosaka 株式会社ランウェイ

    「バックエンドエンジニア」国内大手プロジェクトを手掛けるチャンス上流工程から関われます 仕事内容: 誰もが知る大手小売りチェーン店向けアプリをはじめとした様々な案件で、バックエンドエンジニアとして上流工程からお任せします。 基本的に長期の案件がほとんどで、ユーザー側とじっくりと信頼を築きながら安心して経験を積める環境です。 「具体的には」 サーバーの構築・運用 データベースの構築・運用 システムの保守・運用 ご経験やご希望に応じて、実装だけでなく上流工程等幅広く携わることも可能です。これまでの現場での開発経験やノウハウをフルに活かせる環境です。 「企画立 ...


  • Osaka 株式会社スチームシップ

    「バックエンドエンジニア」新サービス立上への参画エンジニア募集「家族が一番、仕事が二番」を実現する働き方を地域で実現 仕事内容: バックエンドエンジニアとして、当社新サービスの立上げに関わって頂きます。 サービス立上に当たって今回求人募集となりますので、 入社頂いた後は他職種のメンバーと一緒に企画、要件定義から参画頂きます。 新サービスは、ふるさと納税に関わるtoC向けのECサービスの開発となります。 ビジネスサイドのメンバーと打ち合わせの上、 仕様策定、スケジュール管理、アーキテクチャ選定、 サービス運用、障害対応などを進めていく想定です。 これまでの ...


  • Osaka 株式会社ジーニー

    「上場企業子会社/スタートアップ/AI特化プロダクト」バックエンドエンジニア 仕事内容: 「業務内容」 本ポジションでは、お客様にAI機能を提供するための新規プロダクトを NestJS で作っていただきます。 PoC でマーケットインの開発をし、開発したものは全て自社プロダクトとして育てて拡販していきます。 お客様の要件にあわせて開発を進めることはもちろん、今後のプロダクトや事業の強化に重要な開発プロジェクトやそれらに必要な開発要件を自ら能動的に策定して開発を進める事ができるよう、バックエンドを牽引していただく方を募集しています。 (具体的な業務内容) ...


  • Osaka 株式会社ジーニー

    「SFA/CRM│自社開発│AI│バックエンド」リードエンジニア募集若手エンジニアの成長をリードし、未来のテクノロジーチームを創り上げる 仕事内容: 「ミッション」 2010年に広告プラットフォーム事業から発足した当社は、2017年より新規事業としてマーケティングSaaS事業をローンチしました。 本事業では、SFA/CRM、MA「Marketing Automation」、Chatbot、BIツールなどの多数のマーケティングツールなどを自社開発しており、顧客の集客から販促、受注までを通貫して実行・管理できる唯一の国産セールス&マーケティングプラットフォー ...


  • Osaka 株式会社wevnal

    「フレックス/フルリモート」顧客の売上向上に貢献するマーケティングSaaS/開発組織の拡大をリードするエンジニアリングマネージャー候補募集 仕事内容: 「具体的な業務内容」 ビジネス側PdMとの開発案件の調整とメンバーへのタスクアサイン チームメンバーのイネーブルメント、タスクコントロール 自主案件や不具合修正等の開発タスクの管理 「変更の範囲」会社の定める業務 「現在の課題・ミッション」 エンジニア組織内においてタスク/ピープル プロジェクトマネジメントができる人材の強化 新入社員や新卒のオンボーディング/イネーブルメントプロセスが整備 人事評価制度の ...