静岡の魅力を発信【ホテル総合職】完全週休2日/年2回7連休有

株式会社中島屋ホテルズ

【創業109年の老舗ホテル】プロが作る絶品昼食 残業ほぼなし

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/02/26

この求人のポイント

「また来たい」お気に入りのホテルになることを目指し、記念日や観光を彩る上質なサービスをお届け。

【会社の特色】静岡密着で、ホテルとレストランを運営

【安定基盤】多くの地元顧客に愛され続けて109年

【未経験OK】ホテル業を基礎から学べる教育が充実

【社風】20代・30代が多く、新しいチャレンジに前向き

【キャリア】様々なセクションで経験・スキルを養える

【働きやすさ】ON・OFFのメリハリを大事にした働き方

「来るたびに好きになる」そんな感動を生み出せる仕事。静岡の魅力を、中島屋ホテルズから全国に発信――。

• 「心をこめる中島屋」

静岡県内にてホテル3店舗、レストラン8店舗を運営。接客・笑顔・清掃・調理すべてに心をこめ、お客様に小さな感動を届ける。そんな人を想ったサービスを大切にしています。間もなく創業110周年を迎える中島屋ホテルズで、あなたも一緒に活躍しませんか。

• 働きやすさバツグン
• 残業ほぼなし・基本定時退社
• 毎週2日しっかり休める
• 年2回、7日間の連休を付与
• 産育休の取得、時短勤務もOK

仕事内容

〈フロント、レストラン、企画販売など挑戦できる業務は豊富〉あなたに合うセクションをお任せ。入社後3ヶ月間の新人研修でしっかり学べます。

具体的には

• フロント

お客様の受付、施設の利用案内、会計業務

• 予約

予約の処理、問い合わせ対応

• 企画販売

HPの更新、表示物の作成、集客のための販売促進

• 客室管理

部屋の清掃やベッドメイク、備品の補充

• レストラン・宴会サービス

料理やドリンクの提供、会場の設営

• 商品管理

施設・備品の保全管理

入社後の流れ

基礎から学べて安心 最初の3ヶ月間は各ホテル、 レストランの現場に入って研修を行います。 どのようなコンセプトでどのようなサービスを お客様に提供しているのか学んでいただきます。 その後面談を行ってセクションを決定。 配属後もOJTや上長との1on1面談で 成長をサポートする体制が整っています。

\ 大充実 / 従業員用スペースの快適さも魅力

2025年春、中島屋グランドホテルと

焼津グランドホテルのバックヤード

(事務所・休憩室・従業員食堂)を

リニューアルしました

休憩スペースには、

1人がけソファーやビーズクッションをご用意

「コミュニティスペース」では

仲間とボードゲームで遊んだり

思い思いに過ごしています

対象となる方

〈ホテル業の経験・学歴・性別すべて不問。〉人と関わったり、丁寧な仕事がしたい方にピッタリ。新しいことに挑戦したい第二新卒の方も歓迎です

【歓迎スキル】※なくても応募OK

• 普通運転免許(AT限定可)
• 簡単なパソコン作業のスキル
• 接客業・飲食業での勤務経験

\こんな方を待っています/

明るい受け答えができる

お客様と対面で話すことが多いため、

明るい受け答えができる方であれば歓迎です。

気配りができる

お客様へのサポートや

仲間の手伝いを率先して行うなど

ホスピタリティを活かせる職場です。

働く環境を変えたい

「新しいことに挑戦して成長したい」

という第二新卒の方もお気軽にご応募ください。

正社員デビューしたい

正社員としての就業経験がない方も歓迎

チャレンジしたい気持ちを

ぜひ当社で発揮してください

【安心感と共に】10年20年と安心してキャリアを築ける

男女ともに育休を取得でき、

育休取得後にブランクができたとしても、

キャリアアップの道が閉ざされることはありません。

職場復帰後も管理職を務めている

実績もあるのでご安心ください。

また時短勤務も可能なので、

柔軟な働き方・キャリア形成が可能です。

時短制度については、今後さらに拡充予定です。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

地域密着の会社で働きたい人 主に地域にお住まいの人や日本人観光客、ビジネス利用のお客様をおもてなししているという同社。インバウンド中心のホテルと比べて落ち着いた環境で、転勤もないのが魅力です。

この仕事に向いていない人

コミュニケーションが苦手な人 ホテル業界や接客業の経験がない人も歓迎というお話でしたが、「人と話すことが苦手」「これからコミュニケーション力を身につけたい」という人はミスマッチとなりそうです。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:6:00~24:00(実働8h)

※シフト制勤務

※1年単位の変形労働時間制 月平均170時間

• 残業ほぼなし

月平均でも10Hほどです。

勤務地:本社静岡県静岡市葵区紺屋町3-10

(1)中島屋グランドホテル/静岡市葵区紺屋町3-10

(2)ガーデンホテル静岡/静岡市葵区紺屋町3-10

(3)焼津グランドホテル/焼津市浜当目1489

(4)焼津四川飯店ガーデンズ/焼津市西小川3-6-1

(5)藤枝四川飯店ガーデンズ/藤枝市田沼1-23

※適性や居住地に合わせてご相談受けます。

※中部エリアのみなのでご安心ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…

静岡県

交通アクセス:中島屋グランドホテル

静岡駅から徒歩10分

新静岡駅から徒歩5分

• 焼津グランドホテル

焼津駅から車10分

• 焼津四川飯店

焼津駅から車10分

• 藤枝四川飯店

藤枝駅から徒歩5分

給与:月給20~30万円+交通費規定支給+賞与年2回

※昇給あり

※スタート時の給与は、

経験・スキルに応じて決定します

昇給・賞与:昇給:あり

賞与:年2回

※いずれも業績連動

諸手当:交通費規定支給

食事手当

• 調理師が作る絶品料理が200円

残業手当

休日・休暇:<年間休日110日>

完全週休2日制(シフト制)

有給休暇

• 有休取得率50%

半年ごとに5日間の連続休暇あり

• 通常の休日とくっつけての取得になるので

トータル7日間の連休取得が可能です

産休・育休取得実績有

• 現在5人取得中・男性取得実績もあり

介護休暇制度

福利厚生:社会保険完備

社員割引有

(中島屋ホテルズのレストランやご宿泊が割引価格で利用可能)

研修制度有

時短勤務制度

• 利用実績あり

子育て中の先輩も活躍しています

勤続年数に応じてご褒美旅行

制服貸与(クリーニングも無料)

社員寮完備(1万円/月:光熱費込)

• 各ホテルの近隣にご用意

退職金制度

『新しい風』を求めています:今回の採用は、

社内体制をさらに強化することが

目的の一つです。

中途入社していただく方の"新しい視点"と、

中島屋ホテルズが長年培ってきた文化や

歴史が融合し、この先の200年を迎えるための

エネルギーになると考えています。

「老舗は新しい」

これは、当社の社長の言葉で

変化してきたから生き残れているという意味です。

私たちはこれからも、変化を恐れずに

未来を創るための挑戦を続けます。

この求人の特徴

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

英語を使う仕事

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

英語を使う仕事

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

旅行・ホテル

レジャー

マネージャ採用対象外

設立:1916年創業

代表者:鈴木 健太郎

資本金:5,000万円

事業内容:シティホテル、リゾートホテルの運営

ホテルレストラン、ガーデンレストランの運営

不動産業(貸しビル業・駐車場営業)

本社所在地:〒 静岡県静岡市葵区紺屋町3-10

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:〈マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください〉

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。

※応募の秘密厳守いたします。

※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、

他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:応募受付後、1週間以内にご連絡いたします。

採用プロセス:応募受付後、ご連絡いたします。

※面接当日は履歴書(写真貼付)ご持参ください。

書類選考

ご応募いただいたデータを基に選考いたします

面接(1~2回)

面接当日に履歴書をお持ちください

内定

入社日はご相談に応じます

面接回数:1~2回を予定しています。

面接地:<本社>

静岡県静岡市葵区紺屋町3-10

問い合わせ先:【創業109年の老舗ホテル】プロが作る絶品昼食 残業ほぼなし

住所

〒

静岡県静岡市葵区紺屋町3-10

採用担当

会社・仕事の魅力

地域の人に選ばれる最強のローカルホテルを目指して

Point1地域の人に身近な存在

海外観光客よりも静岡県内にお住まいの

お客様のご利用が多いのが私たちの運営するホテルの特色。

創業から109年、

地域に根付いたホテルとしての信頼を強みに

お祝い事や企業のイベント等でのご利用ニーズを獲得。

地域一番店を目指し

心をこめたサービスを提供しています。

Point2地域の魅力を伝える取り組み

駿河竹千筋細工駿河和染といった

静岡の伝統工芸、これらの創作に従事する

地元アーティストとコラボし

ロビーや客室をはじめ、ホテル内に作品を取り入れています。

さらに美術館とのコラボで

企画展のテーマに合わせたランチメニューの開発も行っています。

Point3スキルアップできる環境

ホテリエとしての所作や接客を学べるほか

「サービス技能士検定」の資格取得も可能

各セクションの業務に必要な専門スキル、

人を動かすマネジメント能力を身につけ成長できます。

マイナビ転職編集部より

地域一番点を目指す同社の取り組みは、サービスや接客の品質向上だけに留まりません。「ここで働いていてよかった」従業員がそう思えるような職場づくりも注目ポイント。フリーアドレスのオフィス、ゆったりくつろげる休憩スペース、そして自社の料理人が調理する社員食堂があるおかげで、毎日気持ちよく働くことができそうです。

そのほか、DXツール導入による業務負担の軽減、年間休日を増やす取り組み等も実施されています。