人材のプロとしてパセラ・バリアンなどの自社ブランドを支え、育てていく仕事 仕事内容: 20事業・50ブランドを超える多事業展開企業のサービス現場を支える役割をお任せします。

採用業務全般 採用計画の立案 採用媒体の管理 人材紹介会社対応 会社説明会の実施 応募者管理 求職者との面接 入社後フォロー など

下記のいずれかをお持ちであること。 企業人事としての経験 人材業界での何らかの経験 サービス現場で人材採用、育成に関わった経験 活躍人材のイメージ 行動量多く動ける方 →経営陣とともにサービス現場を支えていくために、自ら考え、どんどん行動に移していくことが求められます。業界・職種問わず、行動量を担保して結果につなげてきた経験をお持ちの方、そのような動き方が好きな方が活躍できる環境があります。 チーム力がある方 →人事として、経営陣、サービス現場責任者、人事の仲間と、様々なタイプの人と関わります。チームワークを意識し、周囲と協力して目的を達成する意識を持てる方が活躍できる仕事です。 サービス現場にリスペクトの気持ちを持てる方 →人事は様々な自社サービスを支える人材採用を担っています。新たに迎える仲間には、経験やスキルに加えて、サービス業への思いや興味を持っていてほしいと考えています。サービス業界の人事として、サービス現場とそこで働く仲間に対してリスペクトの気持ちを持てる方を歓迎します。 下記いずれかの経験をお持ちの方 企業人事としての経験 人材業界での何らかの経験 サービス現場で人材採用、育成に関わった経験 経験年数、経験業界、学歴は不問です。 募集背景: 自社店舗の営業をバックアップする人事メンバーを増員募集します。 私たちNSグループが運営する店舗はコアなユーザーには「パセラ神」、「バリアン神」と言ってもらえる一方で、全国的な地名度があるわけではありません。 採用においてもそもそも求職者に知られてないという前提で、「どうやって知ってもらい、どうやって興味を持ってもらうか」という思考をお持ちの方を歓迎します。

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