国内外DX関連企業のマーケティング課題解決を統合PRで解決、これから先の世界をつくるデジタルサービスやIoT,AIなどのクライアントを中心に担当いただきます 仕事内容: 2022年、マーケティング業界の注目キーワードにしていく、「パブリシティ&デジタル戦略」という を実践しています。「統合PR」で、NEWSを起点に追い風をつくり、デジタルの場を戦略的に売れやすい状態に仕向けていきます。 PR広報担当にとってはPRをマーケティングに活かしブランディングでムードを高め、デジタル担当にとってはCPA改善などに活かし販促に繋げる、ワンストップで統合PR戦略を行います。もちろん、オフライン広告との統合も行います。 PR広報とオン・オフ広告の統合で企業のマーケティング効果の最大化を実践しています。 「こんなことやります」 デジタル分野におけるマーケティングディレクター、プランナー経験が3年以上で、その領域をさらに高めたい方を募集します。 デジタルマーケティングの視点から当社既存クライアントの潜在的課題を発掘し、仮設づくり~KPI設定、PDCA運用までを一貫して行って頂き、当社アカウントと共に案件増や、部署の垣根を超えた提案を行い、弊社のスケールに貢献できる方を募集します。 案件単位での取り組みだけでなく、ブランディングやマーケティング観点において新たなデジタルソリューションの立案や構築にも取り組んで頂きます。 そのためPR領域の定性な部分とデジタル領域の定量な部分を補完しあえる発想を求めています。 当社のデジタルソリューション&コンテンツ開発部の「チーフ」ポストを担当いただきます。 これまでのご経歴や入社後の成果によっては、次期マネージャー候補です 英語必須ではありませんが、英語ができる方は大歓迎です。 「入社後の仕事のイメージ」 まずは次のWebマーケ領域またはWeb制作領域を担当いただく予定です。 主な仕事: 1」大手リテールチェーンストア関連ブランド Web広告 ⇒Youtube広告/ディスプレイ広告「GDN/YDN」/SNS広告「FBインフィード」 Web制作 ⇒ブランドLP「キャンペーンLP」/ブランドサイト/ブランドSNSサイト「FB運用」 2」ホテルブランド Web広告 ⇒ディスプレイ広告「GDN/YDN」/SNS広告「FBインフィード」/インフルエンサー施策 Web制作 ⇒LP「キャンペーンLP」/EFO/オウンドメディア構築~運用 3」テックブランド Web広告 ⇒Web広告全般:ディスプレイ「ターゲティング/リタゲ」、リスティング、動画、SNS Web制作 ⇒オウンドメディア、コンテンツマーケ、ブランドサイト、LP、メルマガ、ブランドSNS、Web動画 社会の合意形成を大義にしたカスタマージャーニーで仮説定義し、統合PRの視点で施策を実行していきます。

国内レガシー企業×イスラエル発のグローバルB2B企業の日用品の日本ローンチ 従来は製造に10日ほど掛かる商品がわずか1日で手に入る、その強みをどう伝えるか? →ティザー期にデジタル記事で評判を形成させたり記者発表会を実施、ローンチ時にテレビ番組露出、店頭展開、動画広告でさらに盛り上げ、企業株価を上昇させたり、広告データでPDCA運用を図っている

1.7兆円の自動運転技術を応用、視覚障害者向けAIデバイスのローンチ 米・インテルが買収し日本・三菱の導入実績も。高額な1台60万円のAI小型カメラを、どう伝えるか? →継続的なデジタル記事で信頼性を創出したことで、テレビ番組の露出、モノ・トレンド誌のヒット商品ランク入りを果たし、インフルエンサー起用や商談展示会、販売代理店とのメディア・イベント開催などBtoB活動で、新規取引のリードから獲得につなげた

これまで広告で株価があがるなんてなかった統合PRの凄さを知った ワールドビジネスサテライトのオンエアで販売代理店や小売店との取引が増えた PRで集客・売れる、ビジネスが広がる、ということがわかった ブランディングは広告ではなく、PRだと自社の"商品担当"や"営業担当"が理解した 「必須「MUST」」 総合広告代理店、WEB広告代理店における営業や企画経験「目安3年以上」 上記に準ずるスキルや経験 「歓迎「WANT」」 ビジネス英語の経験「英語圏クライアントとの定例ミーティングやプレゼンの経験」 「こんな方は是非ご応募ください」

規定の枠にとらわれず、自由な発想を持ち合わせている方「イノベーティブな発想力」 周囲を上手く巻き込み最後までやり遂げる方「統率力と実行力」 世のため、人のためになる事を重視する方「社会貢献力」

PRをしっかりご経験されていなくても、PRファームで自身のWEBプロデュース力の発揮に興味がある。 ブランディング+マーケティング「ROI~ROAS」観点におけるデジタルソリューション開発にコミットしたい。 当社採用ポリシーの本音を申し上げますと、 会社や上司から業務を指示されることを待つ・望む方 業務領域を制限される方 新しいコトよりもやり慣れたことを好む方 あらゆる変化や未来への適合を嫌う方 みんなが先に動いてからではないと動きづらい方 周囲の評価・評判を本能的に優先する方 上記のような方は、当社では相性が悪いかもしれません。 一方で、当社のメンバーらもそうでしたが、 自社やクライアントが描く、ソリューションが旧態依然としている 従来のやり方をこなすだけで、新たなやり方を探求する環境がない「既成品ではなく、自分でつくりたい」 クライアントとの関係において、エージェンシーからパートナーになれない など、上記のようなことで悩んでおられ、本来の自分を表現したくて、共に統合PR業を創造することに興味がある方には、最適な環境であると思っています 募集背景:

社会の合意形成を大義にしたデジタルコンテンツPR起点のブランドリフト設計を実践する統合PR会社です。 国内外DX関連企業のマーケティング課題解決を得意としています。 私たちの統合PRソリューションの領域とは、PR×広告/クリエイティブ/デジタル/イベントです。 グループ会社には、外資系クライアントへ向けたPR会社Asoviva LLCがあり、PRグループ企業売上ランキング世界10位で248億ドルのIPREX「世界約100のPRエージェンシーネットワークも保有」へ日本で唯一参画。

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