仕事内容

【輸入車ディーラー経験者採用枠】「地域と共に歩む」グループの使命を、技術で支える

• 当社ののビジョンと整備部門の立ち位置:

私たち茨城日産グループ(株式会社フォレスト)は、単に自動車を販売・整備するだけの会社ではありません。

「地域に寄り添い、共に歩む」ことを企業理念の根幹に据えています。

自治体との災害連携協定や、スポーツ振興、環境保護活動などを通じ、地域の社会インフラとしての役割を担い続けて40年。

この長い歴史の中で私たちが最も大切にしてきたのは、「お客様との信頼関係」です。

この信頼を最前線で守り抜いているのが、他ならぬ「サービス(整備)部門」です。

社内において整備士は、単なる作業担当者ではありません。

お客様の命を預かり、豊かなカーライフを物理的に保証する「企業の信頼の要(かなめ)」として位置づけられています。

今後、自動車業界がどう変化しようとも、地域のお客様が安心して車に乗り続けられる環境を守ることは、私たちの不変の使命です。

その使命を技術面からリードし、次世代の組織を形作っていく活躍を期待しています。

【お任せする具体的な業務】

あなたには、ご自身の高い技術を発揮しながら、工場全体の品質と組織力を引き上げる役割を担っていただきます。

「論理」で挑む、VW車の高度故障診断:

フォルクスワーゲン車の整備は、感覚や勘だけに頼るものではありません。

専用診断機を駆使し、車両から送られる膨大なデータと配線図を読み解き、不具合の原因を論理的に突き止めるプロセスが求められます。

昨今の車両は電子制御化が進んでおり、時には「走るコンピュータ」を解析するような難解なトラブルにも遭遇します。

だからこそ、あなたの経験と、物事を論理的に組み立てる思考力が不可欠なのです。

「なぜ壊れたのか」を解明し、整備を行う。

この「探究心」と「説明力」こそが、他社の整備とは一線を画す面白さです。

次世代への「技術と想い」の継承:

現在、20代〜30代の若手整備士が多く活躍していますが、彼らにはまだ「経験」という引き出しが足りません。

彼らが壁にぶつかった時、答えを教えるだけでなく、「プロとしてどう向き合うべきか」という姿勢を背中で示してください。

「お客様は、この車で家族と遠出をする。だからこそ、このボルト一本の締め付けに責任を持つのだ」

そんな、技術の根底にある「整備士としての魂」を伝承してほしいのです。

工場の「品質」と「安全」の最終守護者:

「お客様がこの先2年間、不安なくハンドルを握れる状態か?」という厳しいプロの目線でジャッジを下してください。

また、フロントスタッフと連携し、工場の入庫状況をコントロールすることも大切な役割です。

無理なスケジュールで現場が疲弊しないよう、作業の平準化を図り、スタッフ全員がベストパフォーマンスを出せる環境を整えてください。

【「圧倒的な経営基盤」と「技術者への敬意」。ここには、長く働くための全てがある。】

業界団体トップを務める代表率いる「茨城日産グループ」の力:

ご家族を持つあなたが転職で最も重視するのは「会社の将来性」ではないでしょうか。

当社は、茨城・群馬で20社を展開し、自動車・物流・飲食・福祉など多角的に事業を行う「茨城日産グループ」の一員です。

当グループの代表は、日本自動車販売協会連合会の会長を務めるなど、業界のリーダーとして日本のモビリティ社会の発展に寄与しています。

この「業界内での圧倒的な立ち位置」と「盤石な経営基盤」は、他社にはない最大の強みです。

景気変動に強く、地域に深く根ざしているからこそ、社員の雇用と生活を最優先に守り抜くことができます。 「定年まで安心して働ける会社」をお探しなら、これ以上の環境はないと自負しています。

「使い捨て」にしない。技術の価値を「報酬」で証明:

「整備士は現場で汗をかいて当たり前、給与は二の次」。

そんな古い業界体質とは決別しています。 私たちは、現場の技術者がいなければ会社が存続できないことを深く理解しています。

だからこそ、あなたの技術と経験を「正当な対価」として還元する仕組みを整えました。 「平均年75万円」という高水準のインセンティブもその仕組みの1つです。

これは個人の売上だけでなく、店舗目標の達成や、あなたが若手を指導してチームの効率が上がったことへの成果報酬です。

昨年度の賞与実績も4.77ヶ月分。 「やりがい」という言葉で搾取するのではなく、しっかりと「現金」で報いる。

それがプロフェッショナルに対する私たちの誠意です。

お客様の「愛車への想い」に応える、質の高い仕事:

当社の扱うフォルクスワーゲン車にお乗りのお客様は、車を単なる移動手段ではなく「家族の一員」や「人生のパートナー」として大切にされている方が非常に多いです。

そのため、整備に求められるのは「安さ・早さ」よりも「確実さ・安心感」です。

「多少時間がかかってもいいから、しっかり診てほしい」 そう仰ってくださるお客様に対し、時間に追われることなく、じっくりと車に向き合える環境です。

「回すだけの作業」に疲れ、もう一度「直す喜び」を感じたい方にとって、これほど充実感のある現場はありません。

「家族との夕食」を守る、徹底したホワイト環境:

グループ全体の方針として「社員の健康と家庭」を第一に考えています。 完全予約制による入庫管理を徹底し、突発的な残業を排除。

その結果、残業時間は月平均13時間(1日30分程度)を実現しています。

18:10の定時を過ぎれば、多くのスタッフが18:30には帰宅します。

また、冷暖房完備の導入や、最新のリフトや重整備用機器の導入など、年齢を重ねても身体に無理なく働ける設備投資も惜しみません。

「子供の行事に参加できるようになった」「家に帰って家族と話す時間が増えた」。

そんな当たり前の幸せを、当社で取り戻してください。

求めている人材

【学歴】

• 高卒以上

【必須条件】

• 自動車整備士2級以上
• 普通自動車運転免許(AT限定不可)
• 輸入車ディーラーでの実務経験

【歓迎条件】

• 自動車検査員の資格をお持ちの方(優遇します)
• 後輩の指導経験や、リーダー・工場長代理などの経験がある方
• 安定企業で腰を据えて長く働きたい方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間40分

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:30~18:10(休憩60分/実働7時間40分)

• 残業時間:月平均13時間程度
• 無理な残業をさせない社風です。

休日休暇

• 年間休日114日(有給休暇を含めると実質120日以上)
• 週休2日制(毎週火曜日+第1・第3月曜日定休)
• 個人指定休日(月1〜2回程度)
• 長期休暇あり(GW9日、夏季8日、年末年始9日 )
• 年次有給休暇(取得しやすい環境です)
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
• 介護休暇

勤務地

マイカー通勤可(無料駐車場完備)

通勤エリア: つくば市内のほか、土浦市、下妻市、常総市、牛久市、守谷市、つくばみらい市、筑西市、坂東市、桜川市、阿見町、かすみがうら市などからも通勤可能です。

交通・アクセス

つくばエクスプレス研究学園より車で4分

給与詳細

基本給:月給 28万円 〜 35万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【諸手当】

• 資格手当(2級:4,000円/月、検査員:4,000円/月 他)
• インセンティブ(平均支給額75万円/年)
• メーカー資格手当(1,000円~6,000円/月)
• 工具手当(3,000円/月 ※入社5年間)
• 家族手当(1人目5,000円/月、2人目2,000円/月、3人目1,000円/月、4人目1,000円)

給与例

※経験・年齢・能力を考慮して決定します

<年収例> 想定年収:460万円~570万円+インセンティブ

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 昇給年1回、賞与年2回+決算賞与(昨年度実績4.77ヶ月分)
• 各種社会保険完備
• 退職金制度、確定拠出年金
• 資格取得支援制度(費用会社負担)
• 工具貸与・制服貸与
• 社員割引制度(車両購入・整備)
• 車通勤可(駐車場完備)
• 通勤交通費(上限50,000円/月)

選考プロセス

【まずはWebカジュアル面談から】

「興味はあるが、現職が忙しくて時間が取れない」

「まずは話を聞いてから応募を決めたい」 そんな方のために、スマホで完結するWeb面談を実施しています。

履歴書や職務経歴書の準備は不要です。

スーツも不要です。リラックスした服装でご参加ください。

カジュアル面談のご予約はこちらから(約1分で完了)

※URLをコピー&ペーストしてご予約ください。

(「応募する」ボタンからのエントリーも、もちろん大歓迎です)