Higashiosaka パーソル エクセル HRパートナーズ株式会社
航空機部品製造工場のDX向けソフトウェア開発(Python、JavaScript他) 航空機部品製造工場のDX向けソフトウェア開発を担当いただきます。 製造状況のデータを収集するシステムや可視化システムなど、 ご経験に応じてお任せします(PoC開発に近いイメージです) 仕様の検討、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト 付随するドキュメント作成 ゆくゆくは要件定義などもお任せ

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  • Higashiosaka パーソル エクセル HRパートナーズ株式会社

    航空機部品製造工場のDX向けソフトウェア開発(Python、JavaScript他) 航空機部品製造工場のDX向けソフトウェア開発を担当いただきます。 製造状況のデータを収集するシステムや可視化システムなど、 ご経験に応じてお任せします(PoC開発に近いイメージです) 仕様の検討、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト 付随するドキュメント作成 ゆくゆくは要件定義などもお任せ · Win ...


  • Higashiosaka パーソル エクセル HRパートナーズ株式会社

    航空機部品製造工場のDX向けソフトウェア開発(プログラムメイン) 航空機部品製造工場のDX向けソフトウェア開発を担当いただきます。 製造状況のデータを収集するシステムや可視化システムなど ご経験に応じてお任せします(PoC開発に近いイメージです) 仕様の検討、詳細設計、プログラミング、テスト 付随するドキュメント作成 ゆくゆくは基本設計などもお任せ Windows、Linux(一部)、P ...


  • Osaka 株式会社コアコンセプト・テクノロジー

    「PM」フルフレックス/昇給年2回/成果次第で年間100万円以上の昇給も実現可能 仕事内容: コアコンセプト・テクノロジーでは、製造業や建設業といった大手企業のお客様を中心に、コンサルティング×システム開発で企業のDXの実現を支援しています。 プロジェクトマネージャーとしてマネジメント業務全般「進捗管理/リスク管理/チームマネジメント/顧客折衝」をお任せします。 「業務例」 大手建設業向けの工場・現場の可視化システム AIによる工場部品の類似検索&価格推定システム 現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件 製造業向けグローバルECサイ ...


  • Osaka 株式会社トップエンジニアリング

    年収 400~700万円 仕事内容 「IT/システム・ソフトウェア開発の事業拡大」による増員となります。 会社全体で3年~5年後を見据えている事業拡大となるので、お任せするお仕事によってはリーダーやマネジメントなどの管理職経験を積んで頂くことも可能です。 · RPA移行支援/マイグレーション支援 ロボットの移行、実装・改修等 Sales Forceシステム構築/開発 Salesforceを用いたシステム構築を設計から導入まで PL業務:要件定義~導入まで アプリケーション開発 共通機能アプリケーションの開発 不動産、金融系Webサービス(BtoC)の開発 ...


  • Osaka NSW株式会社

    「Web・組込みFW、スマートフォン・Winアプリ開発エンジニア」顧客の課題解決へ向けたソリューション提供・東証プライム上場独立系SIer 仕事内容: 産業システムや製造設備などのデバイス層、組込み層からエッジ層、クラウド層まで、広範囲な技術領域をカバーし、それぞれの知見を持つ技術者が揃う部門です 主に自社サービス・ソリューションの開発から、それらを活用したエッジコンピューティングシステム開発の直請プロジェクトにおける提案活動から開発業務全般に携わって頂きます。 「具体的な業務内容」 エッジコンピューティングシステム開発の直請プロジェクトにおける提案活動 ...


  • Osaka 株式会社コアコンセプト・テクノロジー

    「システムエンジニア」成果次第で年収100万円アップ可/毎年130%成長/ワークライフバランス 仕事内容: コアコンセプト・テクノロジーでは、製造業や建設業といった大手企業のお客様を中心に、コンサルティング×システム開発で企業のDXの実現を支援しています。 最先端技術を用いながら、プライム案件を中心とした開発案件に携わっていただきます。 「業務例」 大手建設業向けの工場・現場の可視化システム AIによる工場部品の類似検索&価格推定システム 現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件 製造業向けグローバルECサイト テーマパーク向け制御シ ...


  • Osaka 株式会社イズム

    「Pythonエンジニア」リモートワーク率96%・現年収保証/高還元×案件選択制/平均年収103万円アップ/平均残業時間7h/教育制度充実/副業可 仕事内容: リモート率9割・子育て中社員は24%・既婚社員は44%・ライフワークバランス特化 弊社は平均年齢38歳、平均IT歴11年で一番短い方で5年目です。 エンド企業からの信頼を得るため経験者のみに特化することで、『商流を浅く・単価を高く・給与を上げる』を実現している点が特徴であり、エンジニアは同じ工程を長年担当するわけではなく、 製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PMとステップアップできる点が他 ...


  • Osaka 株式会社イズム

    「ITエンジニア」現年収保証・既婚率42%&子育て社員率25%/リモートワーク率96%/平均残業時間7h/高還元×案件選択制/教育制度充実/副業可 仕事内容: リモート率9割・子育て中社員は24%・既婚社員は44%・ライフワークバランス特化 弊社は平均年齢38歳、平均IT歴11年で一番短い方で5年目です。 エンド企業からの信頼を得るため経験者のみに特化することで、『商流を浅く・単価を高く・給与を上げる』を実現している点が特徴であり、エンジニアは同じ工程を長年担当するわけではなく、 製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PMとステップアップできる点が他 ...


  • 大阪府 大阪市, 株式会社TWOSTONE&Sons

    名古屋/東海拠点創業メンバー募集「時価総額1兆円への挑戦」エンジニアが一番幸せで働けるプラットフォームへ共にチームを率いて世の中の社会問題解決に向けて「在宅・リモート相談可/残業月平均~10h」 仕事内容: 100,000件以上の膨大なキャリアデータベースを元に、未来のキャリアを追求 『Make engineers Happy』圧倒的にエンジニアのキャリアに寄り添ったサポート体制 弊社の強みはこれまでのエンジニアに特化した転職・独立支援等のキャリア形成⽀援をしてきたノウハウを活かして、エージェントがマンツーマンでフォロー。 スキルだけでなく、マインドや将 ...


  • Osaka 株式会社イズム

    「Rubyエンジニア」リモートワーク率96%・現年収保証/高還元×案件選択制/平均年収103万円アップ/平均残業時間7h/教育制度充実/副業可 仕事内容: リモート率9割・子育て中社員は24%・既婚社員は44%・ライフワークバランス特化 弊社は平均年齢38歳、平均IT歴11年で一番短い方で5年目です。 エンド企業からの信頼を得るため経験者のみに特化することで、『商流を浅く・単価を高く・給与を上げる』を実現している点が特徴であり、エンジニアは同じ工程を長年担当するわけではなく、 製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PMとステップアップできる点が他社と ...


  • Osaka 株式会社イズム

    「Spring Bootエンジニア」リモートワーク率96%・現年収保証/高還元×案件選択制/平均年収103万円アップ/平均残業時間7h/教育制度充実/副業可 仕事内容: リモート率9割・子育て中社員は24%・既婚社員は44%・ライフワークバランス特化 弊社は平均年齢38歳、平均IT歴11年で一番短い方で5年目です。 エンド企業からの信頼を得るため経験者のみに特化することで、『商流を浅く・単価を高く・給与を上げる』を実現している点が特徴であり、エンジニアは同じ工程を長年担当するわけではなく、 製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PMとステップアップで ...


  • Osaka 株式会社イズム

    「PHPエンジニア」リモートワーク率96%・現年収保証/高還元×案件選択制/平均年収103万円アップ/平均残業時間7h/教育制度充実/副業可 仕事内容: リモート率9割・子育て中社員は24%・既婚社員は44%・ライフワークバランス特化 弊社は平均年齢38歳、平均IT歴11年で一番短い方で5年目です。 エンド企業からの信頼を得るため経験者のみに特化することで、『商流を浅く・単価を高く・給与を上げる』を実現している点が特徴であり、エンジニアは同じ工程を長年担当するわけではなく、 製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PMとステップアップできる点が他社と大 ...


  • Osaka 株式会社イズム

    Rubyエンジニア「リモート率96%・現年収保証/単価連動評価」キャリアアップサポート体制有 仕事内容: 「リモート勤務×自由に案件を選べる案件選択制度×単価評価制度で理想の働き方を実現」 3000社以上とのコネクションにより豊富な案件が日々届いており、その中で営業と相談しながら自由に案件を選ぶことができます。 案件情報は全て開示。言語・工程・残業・単価など細かく要望を伝えられる環境です。 「納得度100%の単価評価制度」 参画案件単価公開に加えて単価に対する給与額の表も公開しています。 努力が年収に直結するよう、単価が幾ら上がると年収が幾らになるかを常 ...


  • Osaka 株式会社イズム

    「swift/kotlinエンジニア」リモートワーク率96%・現年収保証/高還元×案件選択制/平均年収103万円アップ/平均残業時間7h/教育制度充実/副業可 仕事内容: リモート率9割・子育て中社員は24%・既婚社員は44%・ライフワークバランス特化 弊社は平均年齢38歳、平均IT歴11年で一番短い方で5年目です。 エンド企業からの信頼を得るため経験者のみに特化することで、『商流を浅く・単価を高く・給与を上げる』を実現している点が特徴であり、エンジニアは同じ工程を長年担当するわけではなく、 製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PMとステップアップ ...


  • Osaka 株式会社イズム

    「Golangエンジニア」リモートワーク率96%・現年収保証/高還元×案件選択制/平均年収103万円アップ/平均残業時間7h/教育制度充実/副業可 仕事内容: リモート率9割・子育て中社員は24%・既婚社員は44%・ライフワークバランス特化 弊社は平均年齢38歳、平均IT歴11年で一番短い方で5年目です。 エンド企業からの信頼を得るため経験者のみに特化することで、『商流を浅く・単価を高く・給与を上げる』を実現している点が特徴であり、エンジニアは同じ工程を長年担当するわけではなく、 製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PMとステップアップできる点が他 ...


  • 大阪府 大阪市, 株式会社イズム

    「上流SE」現年収保証・エンド企業直取引多数/還元率70%超/前職より年収UPは9割/フルリモート/残業月7h 仕事内容: 「フルリモート」×「エンド直最上流」×「年収アップ」 そんな働き方を実現しませんか? システムエンジニアとして要件定義・設計フェーズからご活躍いただき、 PL・PMへキャリアアップを目指していただきたいと思います。 当社の営業は『エンジニアの成長』も営業目標として取り組みます。 当社では営業スタッフの目標に『エンジニアの成長=単価アップ』を組み込んでいます。 だからこそ、短期プロジェクトの連続であなたのスキルシートを まとまりのない ...