仕事内容

設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 10名以上の大量募集 / 急募内定まで2週間

主に積水ハウスグループ様の

新築戸建および新築マンションの建築現場、あるいは既存住宅で

IoT設置、テレビ・通信設備、防犯カメラ、電気設備等の工事を行います。

「なんと」

半年後の1回目の社内検定で合格すれば、月給3,000円アップ

デバイスや機器がインターネットを通じて通信し、データをやり取りする仕組みのことです。

例えば、スマートホームでは、センサーを使って照明、温度、セキュリティシステムなどを制御することができます。

<1日の流れ例>

08:30・・出社 ここで打刻OK

08:40・・事前準備(材料積み込み等)

09:00・・出発

09:30・・現場作業開始(安全確認、作業内容確認後)

12:00お昼休憩

13:00・・現場作業開始

17:30・・帰社(日報・作業報告書作成)

18:00・・退社 (現場により時間が前後します)

※休憩時間は季節・天候・工程などにより変わります。

※現場の都合により早く出勤した場合は早く帰ることも。

入社時から研修プログラムあり

<入社してからの仕事の流れ>

(1)2~3週間はOffJT研修、その後に配属部署でOJT研修

(2)1回目の検定 (入社からおおよそ半年後に実施)

(3)検定後も引き続き配属部署で現場同行

(4)2回目の検定 (合格後、社有車を貸与)

<2回目の検定後からの業務>

(1)IOT設置工事

(2)TV設備工事

(3)LAN・TEL等のネットワーク工事

(4)防犯カメラ設置工事

(5)HEMS設置工事

(6)スマートロック設置工事

(7)その他弱電設備工事

(8)その他強電設備工事

<<<応募から内定まで>>>

応募 書類選考 面接1回 内定

先ずはお気軽にご応募ください。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK / 学歴不問

学歴不問 / 未経験OK

【必須】

・普通自動車運転免許(現場への移動に車の運転あり)

・第2種電気工事士または電気通信工事関係の資格

【尚可】

・第1種電気工事士

業界・職種の経験はなくてもOKです

(経験ある方は条件面で優遇されます)

募集人数・募集背景

増員

事業拡大のため全所で増員します

勤務地

東映コミュニケーションズ株式会社 千葉営業所

千葉県千葉市稲毛区小深町47-2

※5月に移転(準備中)

【変更の範囲】

関東圏の事業所(東京(営)、神奈川(営)、埼玉(営)、北関東(営)、本社、子会社)

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

アクセス

自動車、バイク、自転車通勤も可(社内規定あり)

社内検定合格後には、社有車(ワンボックス車)を貸与します

勤務時間

09:00〜18:00

実働時間:8時間/日

休憩時間60分 (それ以外に、休憩を取っていただいても結構です)

※業務の状況により、始業時刻・終業時刻および休憩時間の繰り上げ繰り下げの可能性あり

※業務の都合上、直行または直帰もあります

給与

月給 275,813円 ~ (※想定年収 4,500,000円 ~ )

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 50,813円 以上

みなし残業時間 30時間

上記「月給」には、固定残業手当(月30時間分、月50,813円~)を含みます。

※30時間超過分は別途支給します

※残業がない月でも支給される手当です

「月給」は、

1回目の検定を合格すると、月3,000円アップします。

2回目の検定に合格すると、月2,000円アップします。

<入社1年目の年収モデル>

年収450万円(21歳/入社1年目)

※年収500-万円以上も可能

<未来年収モデル>

• 584から728万円(入社3年目)
• 664から807万円(入社5年目)
• 692から940万円(入社8年目)

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:6ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

6,060,000円 / 入社3年目・主任1M

7,500,000円 / 入社5年目・主任5M

休日休暇

夏季休暇 / 年末年始休暇

完全週休2日制

完全週休2日制(会社年間休日カレンダーあり)

(日曜、祝祭日、土曜(祝祭日休みのある週の土曜は勤務あり))

• 年末年始休暇(2026年~2027年の年末年始休暇は9連休)
• 夏季休暇(2026年8月は、有給休暇2日間と組み合わせて9連休)

年次有給休暇(半年経過後10日以上)

福利厚生

雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / U・Iターン支援あり

• 雇用保険、労災保険

• 厚生年金、健康保険

• 家族手当(配偶者1.5万/子1万[25歳まで])※社内規定

• 資格手当(月額1万円~)※社内規定
• 住宅ローン手当(月額2万円)※社内規定
• 歩合給(2025年12月度の最高額者35万円)
• 通勤交通費支給

• 住宅手当、赴任手当、応援手当

• 産前産後休暇・子の看護等休暇・介護休暇・育児休業・介護休業

• 健康診断
• 社員旅行
• 作業着貸与

【昇給】原則、年1回(8月)

【賞与】年3回(6月、12月、決算賞与)

※昇給・賞与については本人勤務成績・会社業績による

【退職金】勤続3年以上

• U・Iターン支援あり

選考プロセス

• STEP1

応募書類選考

(履歴書、職務経歴書)

• STEP2

営業所および事業部責任者による面接

• STEP3

採否